2018年，我校通过选聘上岗方式聘任了17位教研组长，至今任期已满。目前有很多教研组长临近退休，主动提出希望能从学校发展和培养骨干教师的角度考虑调整教研组长。为了进一步促进教研组管理的规范化、制度化、年轻化，鼓励教师积极参与学校教学教研工作，学校决定开展新一轮教研组长聘任工作。为保证聘任工作顺利有序进行，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　贯彻落实学校“统一思想，深挖潜力，勇挑重担，创新实践，谱写民族教育新篇章”的指导思想。发挥教研组长学科教学引领者、研究先行者、教学教研管理者、教师成长培养者、学校决策执行者的作用。实现教研组稳健发展，加强学校教研团队和教研组长队伍建设，促进教师专业成长，进一步提高学校教育教学实效性，完成各项既定目标。

　　二、聘任原则

　　公平、公正、择优。

　　三、组织机构

　　学校成立教研组长聘任工作领导小组，全面负责本次聘任活动。

　　组 长：陈　辉

　　副组长：王跃灵、陈　学、李宁宁

　　组 员：各学科高级教师及以上专家代表14人

　　竞聘领导小组下设竞聘工作办公室，办公室设在教研室。

　　四、聘任岗位

　　根据学校教育教学需要，确定设置语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术、艺术、体育、心理健康等13个学科教研组，聘任13名学科教研组长。

同时，为落实“双减”要求，加强义务教育阶段的教研工作，切实提高课堂教学质量，语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物等9个学科各增设1名初中教研组长，在各学科教研组长的领导下开展教学研究工作。

　　五、聘任条件

　　（一）师德高尚，具有强烈的责任心和奉献、协作精神，在校内具有较高的威望和亲和力。

　　（二）组织管理、协调能力突出，积极肯干，执行力强。

　　（三）一级教师及以上职称，专业知识扎实，教学能力强，具有较强的教科研能力，在学校具有一定影响。

　　（四）勇担重任，善于合作，大局意识强，服从学校的工作安排。

　　六、聘任程序

　　（一）宣传发动。在学校校园网、学校微信工作群发布教研组长聘任方案，公开聘任岗位与聘任条件，明确聘任程序。

　　（二）教师报名。教研组长候选人采用学科组内推荐和个人自荐相结合的形式产生。其中组内推荐1~2名，个人自荐名额不限。请有意竞聘的老师于3月19日17:00前将报名表（见附件）发送至学校教研室邮箱gx********@126.com。

　　（三）资格审核。学校聘任领导小组严格遵循公开、公平、公正的原则，对申报人员进行资格审核，确定候选人名单。

　　（四）民主测评。在教研组内对候选人进行民主测评。

　　（五）确定人选。召开学校聘任领导小组会议，根据候选人的德、能、勤、绩进行评审，确定聘任名单。

　　（六）公开聘任。召开学校教研会议，举行教研组长聘任仪式，颁发聘书。

　　七、任期、待遇及考核

　　教研组长任期为3年，在任期内享受学校规定的岗位津贴，按学年进行考核。

　　八、其他事项

　　本方案解释权归学校聘任工作领导小组。

　　附件：《海南省国兴中学教研组长竞聘报名表》

海南省国兴中学

2023年3月14日