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促进就业工作招标公告

招标
广东省-深圳市
发布：2015-07-28
截止：--
附件:1

招标正文



促进就业工作招标公告

( 促进就业工作采购项目 )需求公示

项目名称

促进就业工作采购项目

采购类型

服务类

采购人名称

深圳市人力资源和社会保障局

采购方式

单一来源谈判

财政预算限额（元）

*******

项目背景

根据广东省人力资源和社会保障厅办国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见（国发〔2014〕40号）、《广东省劳动和社会保障厅关于加快建立和完善公共就业服务体系若干问题的通知》（粤劳社[2004]96号）、《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》（国办发[2008]130号）、《国务院关于同意建立发展家庭服务业促进就业联席会议制度的批复》（国函[2009]82号）、《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（国办发[2010]43号）、《关于建立推动家庭服务业发展促进就业部门协调机制的通知》（中央编办发[2009]14号）等文件精神，结合我市就业形势，为切实做好我市异地务工人员就业服务管理工作，依据深圳市财政委员会《关于2015年深圳市政府采购有关事项的通知》（深财规〔2015〕2号）要求，将我市2015年异地务工人员就业服务具体事务性工作以单一来源采购方式委托办理。

投标人资质要求

1、投标人必须先行注册为市政府采购中心的供应商；2、投标人应具备事业单位法人证书;3、投标人具备开展公益性农民工就业服务的资质；4、投标人具备开展农民工就业服务的实际工作经验；5、投标人具备不少于1000平米公益性服务的大型固定场地；6、投标人具备人力资源服务许可证；7、投标人具备多年从事农民工工作项目的经验。

服务类清单

序号	采购计划编号	需求内容	数量	单位	备注
1	PLAN-2015-306001-000023	为外来劳动者提供免费职业介绍服务、开展职业素质测评和指导；提供委托招聘、现场招聘、网络招聘、就业政策法规咨询、免费求职登记、其他公共就业服务项目工作。为外来劳动者提供免费职业介绍服务、开展职业素质测评和指导；提供委托招聘、现场招聘、网络招聘、就业政策法规咨询、免费求职登记、其他公共就业服务项目工作。	228.0	场	*******.0
2	PLAN-2015-306001-000023	收集家服企业各类信息，完成省家服办有关数据定期报送工作。对行业协会和家服企业进行分类管理工作，定期对家服企业进行问卷调查动态分析汇总报省家服办，为上级决策提供依据。	12.0	月	400000.0
3	PLAN-2015-306001-000023	为制定我市家庭服务业发展配套政策，联合我市发展家庭服务业联席会议成员单位进行市外调研形成报告。	1.0	次	70000.0
4	PLAN-2015-306001-000023	走访我市100业态企业（单位），形成我市家庭服务业用工趋势报告。	100.0	次	70000.0

具体技术要求

1、为外来劳动者提供免费职业介绍服务、开展职业素质测评和指导，提供委托招聘、现场

招聘、网络招聘、免费求职登记、免费政策咨询、免费职业指导和免费素质测评等其他公共就业服务项目工作：

（1）全年举办日常免费招聘会（现场招聘与网络招聘同步）223天，每场不低于1000岗位；
（2）举办第五届、第六届中小微企业专场招聘会10场,每场提供1500岗位；

（3）举办技术技能人才招聘会专场12场，每场提供1500岗位（其中包括--中小微企业专场、

现代服务业专场、服务基层员工专场、物业专场、毕业生专场、汽车行业专场、技工专场、

外商企业专场、酒店餐饮业专场、零售贸易业专场、第四十四届技术技能人才招聘会、第

四十五届技术技能人才招聘会）；

2、承担我市家服办日常事务性工作，汇总我市家庭服务行业各项数据，定期向省厅及省家服

办报送相关情况汇总表，协调联席会议成员单位报送家庭服务业工作进展情况，汇总后形成阶段性工作进展情况、半年及全年总结上报省家服办，发挥牵头单位的联系协调作用，协助联席会议成员单位开展家庭服务业相关工作，组织我市家庭服务企业参与各项活动，协助我局能力建设处、技能鉴定办开展家庭服务业职业培训、职业鉴定工作，协助我市家庭服务企业申请岗前培训补贴及从业人员职业技能培训补贴，联系协调我市家政服务网络中心及行业协会，积极发挥民间组织的中介力量，撰写家庭服务业相关活动新闻通稿及政务信息，接待上级部门来深督察及各兄弟城市来深调研学习；

3、为制定我市家庭服务业发展配套政策，联合我市发展家庭服务业联席会议成员单位进行市外调研形成报告；
4、走访我市100家家庭服务业的家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护等业态企业（单位），汇总分析相关数据及基本情况，形成我市家庭服务业用工趋势报告。

商务需求

一、完成期限:2015年12月31日前；

二、验收标准：

1、通过现场核查、电话抽查、走访企业等方式验收；

2、验收工作结束后由验收工作小组作出验收结论；

3、验收结论根据各验收项目划分为验收合格、验收基本合格、验收不合格三类；

4、《2015年异地务工人员就业服务工作项目验收审核表》加盖单位公章后报送发包

方验收审核；

三、付款方式：
财务部门根据验收工作小组验收结果，按呈批流程审核，在15个工作日执行资金核拨。

评标信息

序号	评分项						权重
1	价格						≥20
2	技术部分						≥55
	序号	评分因素		权重	评分方式	评分准则
	1	实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）		约10	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
	2	项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议		约5	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
	3	质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案		约10	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
	4	违约承诺		约5	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
	5	拟安排的项目负责人情况		≤5	专家打分	考察项目负责人职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。
	6	拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况		≤10	专家打分	考察项目团队成员职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。
	7	项目拟使用的车辆（场地、工具、机器）情况		≤10	专家打分	考察拟使用的车辆（场地、工具、机器）情况（自有、租赁），要求提供发票（行驶证）等作为证明资料，一般采取客观化评分。
	8	项目拟选用产品的成熟度及可靠性		≤5	专家打分	考察拟使用的产品（软件）情况，要求提供证书（如《软件产品登记证书》）等作为证明资料，一般采取客观化评分。
3	综合实力部分						≤15
	序号	评分因素		权重	评分方式	评分准则
	1	投标人资格情况及通过相关认证情况		≤5	专家打分	设置与项目相关的资格（认证）要求，一般采取客观化评分。
	2	投标人同类项目业绩情况		≤3	专家打分	设置与项目相关的业绩要求，一般采取客观化评分。得分业绩必须具备用户出具的项目履约验收评价（评价为优秀或良好才给分）。单纯考察本地业绩的权重不超过所设分值的50%。
	3	投标人获奖（荣誉）情况		≤3	专家打分	设置与项目相关的获奖（荣誉）要求，一般采取客观化评分。
	4	投标人纳税（营业收入、财务）情况		≤2	专家打分	考察投标人纳税（营业收入、财务）情况，一般采取客观化评分。单纯考察本地纳税（营业收入）的权重不超过所设分值的50%。
	5	投标人规模（员工人数）情况		≤1	专家打分	考察投标人规模（员工人数）情况（一般以近三个月社保为准），一般采取客观化评分。单纯考察本地员工数量的权重不超过所设分值的50%。
	6	投标人自主知识产权产品（创新、设计）情况		≤4	专家打分	考察投标人在项目相关领域自主知识产权情况，一般采取客观化评分。
	7	环保执行情况		≤2	专家打分	要求投标人就是否受过环保主管部门行政处罚作为得分依据；以投标人在投标文件中提供的承诺作为依据；若隐瞒情况虚假应标将被废标并报主管部门处理。采取客观化评分；受过行政处罚不得分。
4	服务部分					≥5
	序号		评分因素	权重	评分方式	评分准则
	1		服务网点（场地）	≤3	专家打分	一般分深圳本地网点、广东省内网点等进行分档评分。
	2		项目完成（服务期满）后的服务承诺	≥2	专家打分	按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）
5	报价合理性部分					≤10
	序号		评分因素	权重	评分方式	评分准则
	1		报价合理性	≤10	专家打分	考察内容：对照招标文件关于详细分项报价的要求，结合本项目完成（服务）期限要求和人员要求，考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
6	现场演示（讲标、答辩）部分					≤10
	序号		评分因素	权重	评分方式	评分准则
	1		现场演示（讲标、答辩）情况	≤10	专家打分	可以根据现场演示（讲标、答辩）情况分项进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数，评价为良得60%-80%分数，评价为中得30%-60%分数，评价为差不得分；也可以设定客观条件，分项进行客观打分。未进行现场演示（讲标、答辩）情况，本项不得分。

其他

附件

*******&dateType=FILE" target="_blank">促进就业工作采购项目评定分离表.docx

采购需求质疑及回复列表

序号

质疑标题

质疑内容

质疑单位

质疑人

质疑附件

质疑日期

标题

内容

单位

采购人

附件

日期

联系人：郝工
电话：010-68960698
邮箱：1049263697@qq.com

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