中国银行东莞分行2023年“追求卓越梦想启航”新员工岗前培训项目采购公告

中国银行东莞分行2023年“追求卓越梦想启航”新员工岗前培训项目采购公告


采购公告

中国银行东莞分行现就中国银行东莞分行2023年“追求卓越 梦想启航”新员工岗前培训项目发布采购公告,欢迎符合资质要求的供应商报名参加。

一、项目名称:中国银行东莞分行2023年“追求卓越 梦想启航”新员工岗前培训项目

二、供应商基本条件

(一)供应商的基本资质:

具备企业培训、企业项目咨询资质。

(二)除此之外,供应商还应满足以下条件:

1、具有独立承担民事责任的能力。

2、遵守法律法规,具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3、在参加我行采购活动前3年内,经营活动中没有重大违法违规记录或涉及环境保护、劳动用工等方面的违法违规行为,以及没有被我行认定为损害我行权益的行为。

4、提供的货物、工程或服务符合国家、行业标准及我行要求。

5、具有为我行提供货物、工程或服务所必需的设备和专业技术能力。

6、截止本项目公告发布之日,未被禁止参与我行采购活动(已解除处罚的除外)。

7、报名截止时间前5年内未曾与我行发生采购及其他诉讼方面的法律纠纷。

8、不接受联合体参加。

9、不得将本项目以任何方式进行转包或分包。

10、供应商应主动披露与其存在关联关系的其他供应商。对于存在关联关系的不同供应商,不得同时参加同一子包采购或者未划分子包的同一项目采购。关联关系企业包含以下情况之一:

(1)与本单位的单位负责人(含法人)为同一人的其他单位;

(2)与本单位存在直接控股、管理关系的其他单位,含母公司与全资子公司或由其控股的子公司(但国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系)

11、供应商应主动披露其与我行人员利益关系,对于存在下列情形之一的供应商,我行保留不接受其参与本项目的权利:

(1)供应商的法定代表人、董事、监事、主要控股股东、实际控制人或拟派项目团队人员曾经与中国银行东莞分行(含辖属分支机构)存在劳动关系。

(2)供应商的法定代表人、董事、监事、主要控股股东、实际控制人或拟派项目团队人员与我行本项目采购相关部门(指我行人力资源部、办公室以及银行卡部)管理层成员或利益关联人员有夫妻、直系血亲关系。

三、报名及领取谈判邀请文件须知

有意向的供应商请在以下规定的报名截止时间前报名,领取采购文件时间将另行通知。

1、报名时间:2023年3月16日起至2023年3月22日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,节假日除外。

2、报名地点:东莞市南城区莞太路72号中国银行东莞分行十楼办公室。

3、对外公告渠道:采购与招标网。我行仅委托采购与招标网发布本项目采购公告,未委托其他机构发布采购公告。

4、报名费用:免费。

5、报名需提交的书面资料:

序号

提交资料

要求

1

营业执照原件及复印件

1)复印件需加盖单位公章;

2)原件经核对无误后当场退回。

2

供应商声明书(格式见附件2)

供应商声明书需加盖单位公章。

3

报名授权委托书(格式可参考附件3)

1)报名授权委托书需加盖单位公章;

2)内容包括:报名单位名称、报名联系人姓名、身份证号码、联系电话、电子邮箱地址。

6、我行拒绝接受以下报名资料:

(1)在报名截止时间后递交的报名资料;

(2)不满足报名需提交资料要求的报名资料;

(3)邮寄、传真、电子邮件等形式的报名资料;

(4)同一供应商重复递交的报名资料;

(5)虚假的报名资料。

四、资格审查

报名时间结束后,我行将对报名供应商进行资格审查,并依照相关程序向通过审查的供应商发出采购文件。

五、联系方式

联系人:陈先生

联系电话:0769-********转8362

特此公告

附件:

1、中国银行东莞分行2023年“追求卓越 梦想启航”新员工岗前培训项目需求说明

2、供应商声明书

3、报名授权委托书(参考模板)

中国银行股份有限公司东莞分行

办公室

二○二三年三月十五日

附件1:

中国银行东莞分行2023年“追求卓越 梦想启航”新员工岗前培训项目采购需求说明

一、项目背景说明

为帮助新员工“扣好人生第一粒纽扣”,较好由“校园人”过度“中行人”,深化对中行文化的理解,更好更快地掌握业务技能、提升职业素养,获得任职资格能力,增强员工的归属感。

二、培训对象及人数

中国银行东莞分行2023年招聘新员工,约120人,分4期开展,每期一个班,约30人,每期集中培训3天。

三、培训时间

2023年4月-7月,具体开展时间由主办单位另行通知。每期时间安排具体如下:

阶段

理论培训阶段

(培训地点:培训中心)

支行带班实习

(培训地点:各支行)

考核阶段

(培训地点:培训中心)

时长

3天

2周

1天

原则上每期时间不重复,如遇特殊情况,不排除两期同时进行或时间交叉情况。

四、培训地点

(一)理论课程培训地点:中国银行东莞分行培训中心(东莞市万江区西堤路3号)

(二)游学参访地点:参观东莞市红色教育基地(广东东江纵队纪念馆等),及东莞市高科技企业或展览馆(中国散裂中子源、松山湖材料实验室等)。

五、培训需求

(一)全能班主任班务管理,共12天(每期3天)。

1、班主任现场带班时间为理论培训阶段,每期约3天。原则上每期时间不重复,如遇特殊情况,不排除两期同时进行或时间交叉情况。

2、班主任要求在每期学员报到前2天到达培训中心进行场地布置及宿舍卫生检查等工作,每期学员报到当天要求不少于2位班主任在现场跟进学员报到事宜,待正式开班后保留至少1名班主任对培训全程进行班务管理跟进。

3、要求班主任思想端正,积极向上,具有强烈责任感及传播正能量的能力。

4、具备同业或者同类型项目(连续开展10天以上的培训项目)的带班经验。

5、具备一定组织策划、团队建设、写作、编辑、主持及舞台呈现能力,善于使用PPT、秀米、H5、短视频视频编辑等;

6、善于观察员工,具有一定的测评、考察、辅导能力。

7、能按照准确《东莞分行岗前培训班班主任岗位职责说明书》(具体见附件)准确高效地完成岗位职责工作;

8、服从主办单位安排,能够及时准确完成主办单位临时交与的各项任务,全力配合培训工作的开展,具有一定的突发事件解决能力。

(二)新员工游学参访及团队融合培训课程,共4天(每期1天)。

1、课程要求

请在投标资料中提供详细具体的课程培训方案,方案需包含以下几点要求:

(1)游学参访:参观东莞市内红色教育基地(广东东江纵队纪念馆等),让员工感悟历史。参观东莞市高科技企业或展览馆(中国散裂中子源或者松山湖材料实验室等),让员工感受东莞城市发展速度。

(2)团队融合:融入团队建设内容,通过讲授、团建活动,拉近学员彼此之间的距离,使各个学员能够尽快认识并熟悉。融入中行文化内容,能够在课程中加入中行文化,使新员工能够通过此次课程认识中行、了解中行。

2、授课形式

(1)游学参访:现场参观。

(2)团队融合:形式新颖,除传统讲授外要求加入主题沙盘、体验式培训等培训方式。内容务实,要求贴合新员工实际,能够对学员未来实际工作产生辅导作用。氛围活跃,结合新员工的年龄特点,要求课堂氛围活跃,与学员有较多互动。

3、讲师要求

(1)游学参访:要求安排专业老师全程陪伴式跟踪讲解,让员工深入了解东莞市的发展历史、现状及未来。

(2)团队融合:要求讲师需针对此次培训对象及课程要求定制培训课程内容。

(三)新员工职场沟通及营销培训课程,共4天(每期1天)。

1、课程要求

(1)提升沟通能力:围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项,运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法,提升员工的沟通能力;

(2)树立职业意识:从基层岗位做起,脚踏实地,驱除浮躁,追求卓越;规范自己的职业行为,养成良好的职业习惯;克服惧怕营销的心理,激发员工营销的兴趣。

2、讲师要求

(1)要求讲师需在心理学、管理学、营销学等方面具有一定研究,需提供专业证书。

(2)要求讲师需针对此次培训对象及课程要求定制培训课程内容。

六、培训物料要求

培训公司需提供以下物料:

(一)培训班宣传物料

培训前按照主办单位要求、做好岗前培训的物料准备工作,包括但不限于:设计并出版《学员手册》、学员胸卡、讲师台卡、学员指引牌、横幅(4条,长6米,高70厘米)、培训中心迎新场地布置物料,包括但不限于:欢迎牌2块(大小60cm*90cm,材质KT板)、异形牌不少于20块(用于宿舍布置、迎新拍照打卡、培训期间防疫要求等)、欢迎卡(每个学员一张)等宣传材料制作。

(二)入职典礼场地布置及宣传

培训公司需负责新员工入职典礼(1场)场地布置,时间预计在7月-8月,包括但不限于:会场音响设备、会场LED主屏幕背景墙设计、光荣榜一个(长3米高1.6米,材质KT板)、欢迎牌/指引牌2块(大小60cm*90cm,材质KT板)、签到墙(5米*2.4米,黑底灯布-画外折边打扣,需搭支架)、高质量的宣传素材(照片、视频)等。

(三)培训学员迎新袋

培训公司需负责准备培训学员迎新袋(每学员一袋),包括但不限于:欢迎卡、学员手册、笔、笔记本等。培训期间学员口罩等防疫用品由我行提供。

(四)培训迎新茶点

每期培训班报道当天晚上,培训公司需负责准备迎新蛋糕、饮料等茶点,标准15元/人。

(五)培训学员奖品

每期培训班需根据学员培训期间表现评选出优秀个人(3-5名/期)、优秀班干部(1-2名/期)、优秀团队奖(1组/期),并提供对应奖品激励,标准35元/人。

(六)培训学员纪念品

每期培训班结束需通过快递的形式为学员提供纪念品,如相册、摆台等,增员工的幸福感、归属感,标准50元/人。

七、其他要求

培训公司需做好项目的全程跟进,包括培训前、培训中及培训后跟进,内容包括但不限于以下几点:

(一)学员报到前的各种通知及确认事宜,包括但不限于:岗前培训通知、学员期次选择统计、学员报到确认统计、学员信息收集统计等;

(二)培训过程中完成各阶段项目资料整理汇报工作,除了日常岗位工作外,完成团队活动、开班典礼、拜师仪式、座谈交流、毕业典礼、入职典礼的设计安排及物资准备工作;

(三)培训后完成学员考察考评及主办单位要求的各项资料归档、汇报工作。

附:东莞分行岗前培训班班主任岗位职责说明书

东莞分行岗前培训班班主任岗位职责说明书

一、课前准备

1.教室上课前半小时,提前开门、开窗,确保空气流通,上课前检查教学用品(投影机、电脑、白纸、大头笔、茶水等)是否齐全,课后锁门前检查教室电源是否关掉。

2.至少提前一天以短信和电话的方式提醒讲师授课,准备好讲师名牌。

3.收集老师讲课课件并保存在教室讲台电脑,确保能成功播放。

二、讲师课堂记录

1. 在每位讲师授课时拍照2-3张,老师跟学员互动的相片为佳,以“讲师姓名+讲授课程”命名该相片,相片要求清晰、有效。

2. 讲师授课评价调查(参与人员不少于培训人员的80%),请使用线上调研的方式完成,培训项目结束后每位讲师的评价情况汇总成一份《岗前培训讲师授课情况汇总表》。

3. 课程结束后给讲师填写签收《中国银行广东省东莞分行课酬签收单》(由人力资源部制作),项目结束后,所有的签收单交给人力资源部用以作为发放课酬的依据。

4.每期新员工报到、结业典礼、入职典礼需制作培训动态宣传H5或视频(2-3分钟)。项目结束后,根据主办单位要求,在入职典礼前制作至少2个高质量视频(每个视频至少5分钟)。

三、学员管理

1.每天组织学员签到,做好请假记录(汇总一份,另外也需记录在各个学员的档案中)。

如有学员请假或申请毁约必须要求学员至少提前3天提交书面申请,并及时汇报人力资源部。

2.注意观察学员,多与学员沟通了解其性格、心态、兴趣爱好、家庭背景等。记录学员每阶段的成长,比如第一阶段的评价一条,第二阶段在此基础上的成长记录,最后汇总为一份比较全面客观的评价,形成学员档案(一学员一档案,要求档案上附有对应学员的照片)。

3.督促学员填写培训日志/学员手册,每个阶段填写班主任评价。

4.组织好学生进行入职典礼节目排练。

四、培训中心宿舍及用餐管理

1.学员报到前须到培训中心管理员处统一领取宿舍钥匙,学员报到时分发给学员并做好签收工作。

2.定期检查学生宿舍,要求保持宿舍整洁,注意节约用水用电,宿舍没人时必须把水电关好。

3.统计每天饭堂报餐人数,前一天中午12:00前将学员报餐情况交给培训中心管理员。

五、 培训班开班前需向培训中心领取的物资

1.投影笔、宿舍钥匙、宿舍空调遥控器、培训教材等。

六、 培训前期需收集的资料

1.信息收集表(所有学员信息填写到一个excel表格中,只要电子版,该信息收集表将作为日后导入员工信息系统的原始数据,必须确保信息填写完整、正确)

2.信息申报表(每个学员一份,以学员姓名命名,电子版和纸文本都要,纸文本打印出来核对无误后学生本人签名)

3.身份证及借记卡复印件(要求身份证正反面及借记卡都复印在同一张A4纸同一面上,学生手写一次卡号并本人签名确认,这将作为员工日后的工资卡请务必确认无误。)(培训开始1周内请组织学员分批次去就近的中国银行网点办理)

4.实习协议(双面打印,每人两份,签名加盖指模)

七、培训结束需上交的资料

1.电子版

(1)培训期间照片(讲师授课、省行参观、团队活动(游戏)、学员课间剪影、春游、球赛、调研汇报、毕业典礼等),注意挑选照片的质量、照片的归类整理。

(2)岗前培训讲师授课情况汇总表

(3)学员请休假记录表

(4)学员个人档案(每个学员一个档案)

(5)学员培训心得感想(一个学员一份,以“学员姓名+心得名称”命名)

(6)入职典礼相关资料(流程表、获奖名单、奖品清单等)

(7)培训班费用明细表(附上发票)

2.纸文本:

(1)学员签到表

(2)讲师课酬签收单

附件2:

供应商声明书

中国银行股份有限公司东莞分行:

我单位报名参加贵行东莞分行2023年“追求卓越 梦想启航”新员工岗前培训项目采购,将严格遵守法律法规,并作出以下声明:

一、我单位的法定代表人、董事、监事、主要控股股东、实际控制人或拟派项目团队人员是否曾经与中国银行东莞分行(含辖属分支机构)存在劳动关系。

□ 是(如选该项,请说明具体情况):______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

□ 否。

二、我单位的法定代表人、董事、监事、主要控股股东、实际控制人或拟派项目团队人员是否与中国银行东莞分行采购相关部门(指我行办公室、人力资源部以及银行卡部)管理层成员或利益关联人员有夫妻、直系血亲关系。

□ 是(如选该项,请说明具体情况):______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

□ 否。

上述情况真实有效,若有错漏,贵行除有权要求我单位赔偿由此造成的损失外,我单位愿意无条件接受贵行给予退出采购项目、解除采购合同、退出供应商库、扣罚入库时缴交的保证金、取消供货资格等措施。

单位名称(公章):

法定代表人或授权代表签章:

日期:2023年X月X日

附件3:

报名授权委托书

(参考模板)

本授权书声明:我 (法人姓名、职务)系 (报名单位名称)的法定代表人,现授权委托 (被授权人的姓名、职务)为本单位(公司)的代理人,以本单位(公司)的名义报名参与“中国银行东莞分行2023年“追求卓越 梦想启航”新员工岗前培训项目”。

本授权书于 年 月 日签字生效,特此声明。

法定代表人签章:被授权人签章:单位(公司)盖章:

附:

1、被授权人身份证号码 :

2、被授权人固定电话: ;

3、被授权人手机号码: ;

4、被授权人联系邮箱: ;

5、被授权人通信地址及邮编: 。




联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

标签: 中国银行 培训项目 员工

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