为加强法治建设，推进依法治企工作，2023年，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣贯习近平法治思想，以深入开展宪法等法律法规的学习宣传为重点，以进一步落实普法责任制为抓手，通过党支部学习会、法律知识培训会、宪法宣传周、法律进社区等途径，进一步加大普法力度，建设企业法治文化。现将2023年度法务工作计划制定如下：

一、法制学习

（一）制定普法年度工作计划

制定普法年度计划及年度普法责任清单，并在单位门户网站公布。（责任部门：综合管理部，完成时限：2023.3.30）

（二）开展党支部学法

学习贯彻习近平法治思想，组织开展党支部学法不少于2场。（责任部门：党群部，配合部门：综合管理部，完成时限：2023.10.30）

（三）开展宪法主题学习

邀请公司法律顾问开展宪法主题学习宣传活动不少于1场。（责任部门：综合管理部，配合部门：各部门，完成时限：2023.12.4）

（四）开展“法律六进”活动

结合党员志愿活动及供水进社区等活动，组织开展面向社会公众、服务管理对象的“法律六进”活动，不少于1场。（责任部门：综合管理部，配合部门：党群部、供水分公司，完成时限：2023.10.30）

二、合同范本制定

配合集团法务部修订范本。（责任部门：综合管理部，配合部门：各部门，完成时限：2023.12.31）

三、合同管理

（一）遵守《福州水务集团有限公司合同管理制度》，将重大合同以及没有具体金额的合同，在签订前报集团法律事务部审核（涉及以招标方式订立合同的，应将招标文件报集团审核）。（责任（配合）部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

（二）保证上报集团法务部审批文件的质量，不得出现低级错误（如单位名称错误、合同金额大小写不一致、金额计算错误等）（责任（配合）部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

（三）落实集团法务部对招标文件/合同的审核意见，如特殊情况无法修订的，应在OA流程予以说明。（责任（配合）部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

四、案件管理

遵守水务集团法律事务管理办法，按水务集团要求及时将案件上报集团法务部。（责任（配合）部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

五、工作资料收集、总结

积极配合集团法务部提供上级单位要求的资料，确保按时高质量完成。（责任部门：综合管理部，配合部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

六、法治建设

根据福州市国资委委员会《所出资企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》规定，董事长每年不少于2次听取法治建设进展情况报告，并将其纳入董事会年度工作报告；总经理根据董事会审议通过的法治建设总体规划，研究制定年度工作计划，切实抓好组织落实。（责任部门：综合管理部，配合部门：董事会办公室，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

七、外聘律师管理

根据《福州市法律顾问制度实施细则》（榕委办发〔2017〕2号）等规范性文件，以及水务集团发布的律师选聘工作要求，规范开展律师选聘工作。（责任部门：综合管理部，配合部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

八、合规管理

加强合规管理，按照市国资委《文件办理告知单（关于印发所属企业合规管理试点及推广工作任务清单的通知）》之附件2《所属企业合规管理试点及推广工作任务清单》要求，做好合规管理工作。若国资委或集团有新的任务要求，则按新要求执行。（责任部门：综合管理部，配合部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

九、其他

水务集团要求的其它法律事务工作，确保按时高质量完成。（责任部门：综合管理部，配合部门：各部门，完成时限：2023.1.1-2023.12.31）

若水务集团新下发法律管理目标责任书考核细则，则以新下发的文件具体要求执行。

附件:福建海峡源脉温泉股份有限公司2023年法务工作

责任清单

附件：2023年法务工作责任清单（温泉公司）(1).xlsx

福建海峡源脉温泉股份有限公司

2023年3月20日