为充分发扬民主、广泛听取意见、接受社会监督，现将甘肃省2023年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟推荐对象予以公示，公示时间为2023年3月28日至4月3日（5个工作日）。公示期内，如对拟推荐对象有异议，可以通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向甘肃省全国暨省五一劳动奖和工人先锋号评委会办公室反映情况（信函以到达日邮戳为准）。反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应提供真实姓名和有效联系方式。

公示联系方式：

甘肃省全国暨省五一劳动奖和工人先锋号评委会办公室、省总工会机关纪委

联系电话：0931－*******、*******、*******（传真）

联 系 人：杨柳、刘怡茜

电子邮箱：gansulaomo@sina.com

通讯地址：兰州市城关区东郊巷26号甘肃省总工会

邮　　编：******

甘肃省总工会

2023年3月28日

一、全国五一劳动奖状推荐单位（3个）

1．中国航天科技集团有限公司第五研究院第五一〇研究所

该单位现有职工1725人，作为甘肃省航空航天产业链链主企业，全面贯彻甘肃省“四强”行动战略部署要求，精心打造空间电推进系统、空间科学探测载荷、原子频标等7大类核心产品，为保障北斗导航、嫦娥探月、空间站建设等国家重大型号任务的顺利实施，推动航天强国建设和世界一流军队建设作出了重要贡献。60多年创新发展，先后荣获有重大影响科研成果300余项，其中以国家技术发明二等奖为代表的国家级科技奖励15项。制定以国家标准为代表的各类标准200余项。编辑出版我国《真空设计手册》等多部专著，填补国内空白。建有国家级重点实验室、国防科技工业真空一级计量站等多个国家级研发机构，承担了国家重大专项、重大科研仪器专项等前沿重大基础研究课题，取得了以空间离子电推进技术、量子频标技术等为代表的一批原创性成果，多项技术填补国内空白。曾获甘肃省五一劳动奖状等荣誉。

2．兰州大学第二医院

该单位现有职工4886人，其中享受国务院政府特殊津贴专家17人，卫生部突出贡献中青年专家3人，特聘专家、中国工程院院士1人，国家级人才计划1人，甘肃省拔尖人才2人，省级优秀专家9人，省级领军人才35人。兰州大学第二医院是集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，“全国百姓放心示范医院”及“全国百姓放心百佳示范医院”。多次出色完成国家卫健委、省委省政府下达的各项指令性救治任务。在疫情防控工作中发挥主力军作用，组织抽调1483人分别支援西藏自治区、甘肃省两省区，特别是重点支援兰州市、兰州新区等地的定点救治医院和方舱隔离点。完成外派核酸检测任务199万余人次。医院连续四年全国三级公立医院绩效考核结果位列A+等级，蝉联甘肃首位。曾获甘肃省五一劳动奖状等荣誉。

3．甘肃德美地缘现代农业集团有限公司

该单位现有职工256人，是集苹果育苗、生态种植、冷链储存、终端销售为一体的现代农业集团。在静宁城川、红寺、威戎三镇建成5000亩矮砧密植种植基地，建设有206亩冷链物流园。通过引进优质大苗，采用立架栽培、宽行窄距、高纺锤形、行间种草、机械化作业、水肥一体化，为静宁苹果打入高端市场创造了可能。其中红寺基地海拔1800米，填补了高海拔区域矮化苹果种植的空白。面对城川镇高湾村1000亩梯田，公司突破技术堡垒，建成高山梯田现代有机苹果示范园，成为国内“梯田矮化密植苹果第一园”。引进全球最先进的苹果光电分选系统，改写人工分选历史。开启了全国第一家以单一水果开设实体店的销售模式。先后在全国各大城市设立“静宁苹果”品牌形象店，提升了“静宁苹果”的社会影响力，谋求县域企业创新发展之路。曾获全国脱贫攻坚先进集体、甘肃省五一劳动奖状等荣誉。

二、全国五一劳动奖章推荐个人（12人）

1．管东红，女，汉族，1976年10月出生，中共党员，中国石油天然气股份有限公司兰州石化分公司橡胶运行部丁苯区域工人，首席技师，中石油集团公司技能专家，党的二十大代表。该同志坚守合成橡胶生产一线岗位，参与了公司1.5万吨/年丁腈橡胶装置、15万吨/年丁苯橡胶装置开工建设，发表论文14篇，编写出版《丁苯橡胶装置操作工》职业技能鉴定教程，参与解决丁苯橡胶生产关键操作技术和工艺难题20余项，有10项技术技能创新成果在行业内推广应用，并获中石油集团公司一线创新成果二等奖。领衔的技能专家和劳模创新工作室，发挥技能人才“孵化器”作用，培养出企业级技能专家2名、特级技师1名，高级技师4名、技师8名。曾获全国五一巾帼标兵、甘肃省三八红旗手、中国石油集团公司先进工作者等荣誉。

2．张红红，男，汉族，1977年7月出生，中共党员，甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）重症医学科主任，主任医师。该同志从事产科危重症救治十五年，在产科危重症救治中探索性开展血液净化技术150例，建立产科重症快速反应团队，救治产科危重症患者3000余例，抢救成功率98.5%以上。2022年11月至2023年1月，带领甘肃省中心医院急诊重症医学科团队，积极参与危重症新冠患者救治，累计接诊新冠危重症患者1760例，建立了甘肃省内第一家专门针对危重症新冠患者救治的重症医学病区，共收住老年危重症患者213 例，抢救成功率达85%以上。曾获甘肃省委、省政府甘肃省抗击新冠肺炎疫情先进个人等荣誉。

3．张国森，男，汉族，1965年7月出生，中共党员，酒泉市农业技术推广服务中心副主任，酒泉市戈壁农业研究院副院长（兼），正高级研究员。该同志是西部戈壁生态农业研究领域的开创者及带头人，先后完成了全国公益性行业科研专项、省重大专项、成果转化以及市区农业科技项目30余项，试验筛选出主推品种100多个，改进创新各类蔬菜种植技术50多项。研究开发的日光温室有机基质栽培有机穴栽技术、引进开发等多项技术成果被确定为全省农村经济发展重点科技项目，特别是在非耕地日光温室建设及配套技术开发和推广上，取得了一批具有自主知识产权的重要科技成果，解决了长期以来国内设施蔬菜产业发展中新建温室与占用耕地矛盾突出的问题。先后获得各类科技成果36项，专利11项，发表科技论文50余篇，出版专著9部。享受国务院特殊津贴，曾获甘肃省五一劳动奖章等荣誉。

4．任一杰，男，汉族，1981年12月出生，中共党员，甘肃陇神戎发药业股份有限公司技术中心主任，高级工程师。该同志主要负责公司技术研发、新产品引进及质量体系管理运行工作，先后承担基金项目21项，完成科技成果鉴定14项，发明专利授权13项，发表论文15篇，实现3个新产品产业化。其中元胡止痛滴丸系列研究成果为拳头产品形成技术支撑、学术推广，年销售超过3亿元，助力公司上市融资和引领陇药产业发展。通过项目带动，巩固发展了科研人员结构和梯队。通过了省科技厅“中药固体分散制剂重点实验室”、省工信厅“企业技术中心”和省发改委“中药新药剂型研究工程中心”三个省级平台认定。个人入选兰州市领军人才，陇原青年英才，甘肃省科技专家。曾获中国专利奖、甘肃省专利奖、甘肃省科技进步奖等荣誉。

5．姚宾宾，男，汉族，1989年1月出生，中共党员，甘肃省地质矿产勘查开发局第四地质矿产勘查院三分队分队长，高级工程师。该同志先后主持完成多个地质科研项目，在项目实施过程中，发现了绿草泉沟磷矿、赤霞山稀土矿、长沟金矿等一批矿产地和矿致异常。其中，赤霞山稀土矿为龙首山成矿带近年来发现的具有资源潜力的花岗岩型稀土矿，实现了该成矿带稀土找矿的重大突破。依托“甘肃龙首山一带‘三稀’矿产调查研究”项目，从成矿地质条件、矿床特征及类型、资源潜力预估等方面，对龙首山一带“三稀”矿产资源进行了综合调查研究，提出了在龙首山寻找轻稀土、钴、铌等国家紧缺战略性矿产的思路，初步圈定了找矿靶区，为新一轮找矿突破战略行动实施储备了优质的勘查区块。曾获甘肃省五一劳动奖章等荣誉。

6．张红玲，女，汉族，1981年4月出生，中共党员，中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第二采油厂南梁采油作业区生产保障队党支部书记，高级工，第十四届全国人民代表大会代表。该同志以“做南梁精神传承人，当长庆发展排头兵”为己任，依托南梁红色资源优势，把南梁精神与石油精神有机结合，打造了具有南梁特色的“队伍红、业绩红、思想红、人才红”的“五红”党支部，形成了“五争五好五达标”支部管理方法，并与属地政府共建了“南梁精神实践教育基地”，圆满完成《求是》杂志社参观学习。工作中，她时刻牢记“身在南梁学南梁，用南梁精神建设南梁油田”，在她的带领下，根据员工兴趣爱好，中心站建成了“主题宿舍、漫画长廊、心理诊所、呓语电台”等富有特色的职工小家，带动员工用心用情书写多彩人生，员工的凝聚力、战斗力得到空前加强。曾获甘肃省劳动模范等荣誉。

7．鲁兴武，男，汉族，1985年2月出生，中共党员，西北矿冶研究院冶金新材料研究所所长，正高级工程师。该同志在科研一线共完成铜铅锌冶炼新工艺及二次资源综合利用技术开发研究工作70余项，实现了有价金属高效分离回收、有毒有害组分原位控制、无害化处置和稀贵金属定向分离，形成铜铅锌多金属固废系统解决方案，实现固废低成本、规模化绿色综合回收利用。在产业链延伸技术攻关和新产品成果转化方面，带领团队研发了作为高温合金用高纯铼材料和新能源关键材料高纯碲等新材料、新产品，生产线年产值可达5000多万元，利润1500多万元，为白银有色集团稀有金属提取和深加工做出了突出贡献。曾获甘肃省科技进步奖一等奖、甘肃省专利发明人奖等荣誉。

8．丁小平，女，汉族，1983年9月出生，中共党员，陇西县第三中学教研室主任，高级教师。该同志从事教育教学一线工作17年，认真教学、潜心教研，默默耕耘、无私奉献，注重加强教学研究和教育改革，多次从事毕业班教学工作，紧紧把握高考方向，用情用心用力做好教研教改工作。主持完成省级重点课题1项，在省级刊物发表论文5篇，牵头创办“定西市劳模（工匠人才）创新工作室”。认真履行妇委会主任职责，通过开展优质课大赛、岗位练兵、技能竞赛等活动，全面提高女职工教育教学技能，带领广大女职工参与教育改革与管理、创建“巾帼文明岗”。曾获甘肃五一劳动奖章等荣誉。

9．王英刚，男，汉族，1981年8月出生，甘肃明丰建筑集团公司总经理，工程师。该同志秉持现代企业发展理念，积极打造多元化产业集团，集团旗下现有9家控股公司，年创产值5亿多元、上缴税金4000万元以上、解决就业3000多人。以标准化党支部建设为抓手，着力健全党员关爱机制，建立爱国主义教育基地，免费接待研学团队20万人次。以文化传承保护为己任，投资1.4亿元建成临夏砖雕文化艺术产业园，建立临夏砖雕非遗工坊，举办全国砖雕大赛和甘肃省一类砖雕技能决赛，培训砖雕技工200多名，工坊发展模式入选全国先进典型案例。积极履行社会责任，扎实开展“千企帮千村、产业促脱贫”活动，捐助产业发展资金40万元，为107户帮扶村农户解决合作社股本金、10户贫困家庭翻建危房。累计为临夏公益事业捐款3680万元。面对新冠疫情，大力发扬企业家精神，捐资捐物223.66万元。曾获甘肃省脱贫攻坚先进个人、甘肃省五一劳动奖章等荣誉。

10．毛爱霞，女，汉族，1985年10月出生，甘肃越强宏大实业有限公司二分厂细纱车间轮班长。该同志始终在生产一线从事纺织工作，从普通落纱工、落纱长到轮班长，逐步成长为公司骨干和中坚力量，她经过仔细钻研、反复试验，先后总结出了温湿度调控技术规范和细纱尾线处理操作法，在全公司进行了推广，大大地降低了细纱的断头率和尾线处理时间，使细纱的断头率长期保持在2根/台以下，尾线的处理合格率由60%提高到95%以上，在工作中具有极强的推广价值。同时总结出了一套铺车操作法，被车间认定为毛氏操作法，使原来铺一台车用时120分钟压缩到了40分钟，极大地提升了劳动效率，有效地提高了产量。曾获甘肃省五一巾帼奖等荣誉。

11．闫珍爱，女，汉族，1988年2月出生，甘肃红川酒业有限责任公司品酒员，工程师、技师，国家级特邀白酒评委，国家二级酿酒师、品酒师。该同志参与了公司锦绣陇南系列、金红川系列、45°金成州、红川小镇等爆款产品的研发。在金红川系列产品研发中，通过技术改进，优级品率由原来的3%提升到了15%。52°锦绣陇南被评为第九届西北五省酒类质量品评优质产品奖；45°金红川被评为西北五省区第八届酒类质量鉴评创新奖，金红川18号酒获中国酒业协会颁发的新品“青酌奖”“中国酒业星光奖·品质典范”；红川小镇获2020中国特色旅游商品大赛银奖等。目前正在参与市级科研项目《红川酒工艺关键技术研究及系列产品研发》、县级科研项目《红川酒浓香型大曲关键技术研究》的研究。曾获甘肃省五一劳动奖章等荣誉。

12．交巴加布，男，藏族，1967年10月出生，中共党员，拉卜楞菩提画苑有限责任公司画师，正高级工艺美术师，甘肃省工艺美术大师，甘肃省首届陇原工匠，甘南藏族唐卡省级传承人。该同志从事布面彩绘唐卡，同时兼顾珍珠唐卡、刺绘唐卡、织锦唐卡等十余种唐卡的绘制，大力弘扬了中华传统文化，继承发展了民族优秀文化。努力拓展就业渠道，积极带动产业发展，先后招收学徒20余人，其中达到画师级3人，中等级8人，熟练绘画工10人。被认定为藏族唐卡（甘南藏族唐卡）国家级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人，曾获甘肃省五一劳动奖章等荣誉。

三、全国工人先锋号推荐集体（17个）

1．兰州高压阀门有限公司技术研发组

该集体组建于2003年，现有职工25人，由老中青技术人员组成，发挥传帮带作用，对公司生产经营活动中遇到的技术难题进行攻关，在“创先、创新、创效”方面发挥示范带头作用。对承接的多个国家重大项目的阀门，进行了结构创新和工艺创新的研发设计，多项产品研发技术达到国际先进水平，填补了国内空白，助力我国国防建设和重大项目国产化。为国家重点项目某部队研制的调压阀及大口径硬密封蝶阀已在我国风洞系统中稳定运行，性能可靠，获得部队领导的高度认可。研发组共形成国家专利145项，其中19项为国家发明专利；主持起草和修订了国家及行业标准28项。研发的产品分别荣获“国家重点新产品”“甘肃省专利奖”“全省职工优秀技术创新成果奖”“甘肃省工业优秀新产品奖”等奖项。曾获全国机械工业先进集体、甘肃省工人先锋号等荣誉。

2．甘肃广银铝业有限公司熔铸车间

该集体组建于2012年，现有职工126人，熔铸车间注重设备自动化改造，在2021年对1-6号熔炼炉除尘装置进行改造，改善了车间工作环境，缓解了职业病防治压力。熔铸车间通过生产优化、人员培训，不断优化生产模式，较大降低作业人员的劳动强度，稳定了产品质量，降低生产安全风险，减少职业危害。熔铸车间以双重预防为导向，重点开展安全设施设备管理、特种作业安全管理、安全隐患排查治理和应急演练方案预演四项工作，定期组织安全隐患系统检查，建立“三违”匿名举报机制，加强“三违”治理，对“三违”人员开展待岗学习、业务考试、书面检讨等教育，切实提高了安全管理工作水平。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

3．金川集团股份有限公司选矿厂一选矿车间磨浮乙班

该集体组建于2007年，现有员工36人，班组紧紧围绕精准组织生产、优化技术指标、智能化项目建设和降本增效等工作，广泛开展职工技术创新、劳动竞赛、技术比武、导师带徒和“五型班组”创建等活动。充分发挥班组高技能人才的技术优势，积极开展导师带徒、岗位练兵人才培养行动，形成了“岗位学习、岗位提高、岗位成才”的良好局面。2022年，通过“聚合力，比贡献，确保完成矿量处理与镍铜生产目标任务”劳动竞赛，高质量完成460万吨处理矿量任务，镍、铜回收率分别优于计划0.35%和2.58%。班组实施的“‘单系统、多矿种’切换衔接选别技术探索与研究应用”获金川集团公司职工技术创新成果“一等奖”。曾获全国机冶建材工会工人先锋号等荣誉。

4．张掖兰标生物科技有限公司生产二部

该集体组建于2018年，现有职工45人，其所属的张掖兰标生物科技有限公司为北京冬奥会、冬残奥会的无水生物卫生间临设供应商，作为该公司核心生产部门，生产二部全体员工凭着强烈的责任心和荣誉感，以一刻也不能停、一步也不能错、一天也误不起的工作状态，以全方位、无条件的奉献精神圆满完成了冬奥会、冬残奥会的赛事保障任务。由他们生产出的无水生物卫生间具有设置科学高效、产品低碳环保、运维简单等特点。2022年5月，生产二部全体职工围绕核心目标，克服工期短、任务重等困难，稳扎稳打迎挑战，争分夺秒促生产，为公司顺利完成“应急使命·2022”高原高寒地区抗震救灾实战化演习的保供任务发挥了重要作用。班组所在单位曾获全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广成果”一等奖等荣誉。

5．甘肃邦德实业有限公司生态农膜生产车间

该集体组建于2009年，现有职工30人，内设两个班组。车间生产从原材料入库、生产工序、成品入库、成品出库等各个环节严格把关，切实做到出厂产品合格率100%。疫情以来，为不误农时做好春耕备耕，生产车间的党员们率先担当，协同公司其他部门人员研究健全防控机制，建立应急预案，及时召回工人复工复产，保障农膜的春耕市场供应。在生产过程中，车间的负责人及班组长始终重视安全生产工作，及时开展新员工安全生产教育培训，考试合格后上岗，特殊工种必须持特种作业操作证方可上岗。基于此，车间生产农膜品质得以保障，“绿洲源”农膜品牌越来越响。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

6．甘肃成纪生物药业有限公司质量控制部QC班组

该集体组建于2005年，现有员工20人。2020年初班组在公司的部署下，于短短的1个多月时间里研究开展口罩相关的各项老化试验、环氧乙烷残留量试验，高效完成了一次性医用口罩、一次性防护口罩、KN95口罩等产品的相关质量文件记录、项目验证及检验放行工作，为疫情期间大众的健康筑起了一层安全保障。近年来为企业保质保量完成了17个项目、60个方法验证项目、近4千份样品检测任务，同时维持GMP体系的良好运行，配合企业顺利完成了近25次GMP现场体系考察工作。组队参加全省药品检验检测技能竞赛，在决赛中荣获企业团体一等奖。曾获甘肃省工人先锋号荣誉。

7．庆阳市消防救援支队九龙特勤站

该集体组建于2009年，现有职工40人，累计出警4200余起，抢救疏散人员5800余人，挽回经济损失8.6亿元。成功处置“7·26”爆燃事故和“7·15”特大暴雨灾害等急难险重任务。连续9年与庆阳市敬老院和福利院开展共建活动，走访慰问孤残儿童、孤寡老人和困难老党员等48人次；2019年设立“火焰蓝圆梦基金”，资助贫困学生6名，捐赠图书1840余册，累计捐款8万余元。同时，为烈军属、孤寡老人、特困户义务送菜送粮30余次，送水1200多吨，清扫城区环境及积雪328次，参加植树造林活动6余次，植树680余棵，无偿献血3300余毫升。编印《爱民服务手册》，开展红门开放消防宣传活动420余次，曾获公安部“集体二等功”、甘肃省工人先锋号等荣誉。

8．长飞光纤光缆兰州有限公司制造班组

该集体组建于2017年，现有员工85人，其中专业技术人员26人，主要负责公司光缆产品生产、工艺控制、质量检测、设备管理、信息化管理及持续改进等生产运营管理工作。参与工信部“2022年新一代信息技术与制造业融合发展试点示范企业”“绿色工厂”“数字车间”“智能工厂”等国家和省市级示范项目创建，为中国移动、中国电信、中国联通等终端客户提供了品质优良的室外通信光缆产品。班组承担集团公司西北区域生产制造任务，自2018年以来，通过开展“护层工序技改提速”“光缆车间智能化、绿色化改造”等技术创新项目，促进工业化信息化深度融合发展，产量大幅提升30%以上，工业总产值超过15亿元，助力企业获评国家级“绿色工厂”。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

9．甘肃天马物流股份有限公司物流生产部

该集体组建于2016年，现有职工37人，隶属于甘肃省国际物流集团有限公司。主要负责公司到发货物的装卸、仓储、保管等工作。围绕“降本增效、安全生产”中心工作，2019年至2022年四年累计装卸货物633.25万吨，装卸收入从2015年的887万元增长到2022年的1200.82万元，确保安全生产，全面实现安全效益。在甘肃省首届物流行业技能大赛中，物流生产部职工获正面吊三等奖和二等奖的优异成绩。坚持服务地方经济发展，带动100余人就业，积极为当地10名精准扶贫建档立卡户提供就业机会、增加经济收入。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

10．中核四0四有限公司第四分公司一车间一组

该集体组建于1968年，现有职工128人，是中核四0四有限公司最核心的生产科研型班组，主要承担某特种材料生产、国防预研和相关工程预研工作，曾为我国第一颗原子弹、氢弹提供了核心装料。开展特种材料生产多项技术攻关，多项科技成果获中核集团荣誉。某特种材料新工艺圆满完成首次原理性验证，填补国内该领域空白。成功研发核素分离树脂，打破国外对该类树脂的技术垄断，该技术达到国际领先水平，每年可节约生产成本300万元。班组生产的特种材料产品始终保持100%合格，为用户提供可靠的供货保障，为巩固和壮大国防力量做出了突出贡献。班组通过签订师徒协议，开展小改小革、技能演练、技术比武等活动，对员工进行全方位的素质培训，为公司各部门培养关键岗位技术人才80余人。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

11．国网甘肃省电力公司临夏供电公司先锋供电所

该集体组建于2001年，现有职工13人。主要担负着临夏县4个乡镇，共计*****户客户的供电任务和运行维护等工作。从2020年开始，该所全力配合上级部门连续三年推进“党建+频跳线路隐患整治”攻坚工程，持续推行“集中巡视+联合检修+逢停必检”的配网检修新模式，高效完成7条整线、32条支线集中检修和季节性防鸟害治理工作，高跳线路数量同比下降100%。持续聚焦“社会关注、政府关切、群众关心”，构建“政企联合、数字联通、业务联办”新模式，发挥产业工人队伍改革作用，用高品质供电服务为当地经济社会发展注入源源不断的澎湃动能。曾获全国模范职工小家、甘肃省巾帼建功先进集体、国网甘肃省电力公司“五星级供电所”等荣誉。

12．中国铁路兰州局集团有限公司兰州北车站调度车间甲班

该集体组建于2013年，现有职工33人，作为兰州北车站“中枢大脑”，甲班班组牢牢守住铁路政治红线和职业底线，始终坚持以安全生产为重心，以完成工作计划为基础，以增运增收创效为目标，认真完成各项重点工作任务，截止2023年3月，实现安全生产3830天，获得集团公司调度命令奖励18次。作为“一带一路”上的新“驿站”，班组根据每列中欧班列作业时间长短，有序协调指挥各岗位做好准备作业，完成好工作步骤上的“衔接”，最大限度压缩非必要的作业时间，保障中欧班列及时、正点、有序出发。2022年，办理中欧、中亚班列3553列，连续6次突破出入车日均办理辆数，日均办理辆完成*****辆的历史好成绩，为服务地方经济发展，确保西北铁路枢纽运输组织稳定做出了积极努力。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

13．中建八局甘肃分公司兰州中川国际机场三期扩建工程航站楼工程项目部

该集体组建于2020年，现有职工71人。项目部狠抓工程质量，针对航站楼为超长混凝土结构，养护期内的混凝土结构表面失水过快、引发干缩性裂纹的问题，经过多次实验对比，采用防冻、抗渗、抗硫、阻锈的纤维混凝土，对大面积混凝土进行表面湿养护，对大体积混凝土做好拆模后的保温措施，确保混凝土浇筑成品不开裂，有效解决了高寒干燥气候条件下超长混凝土结构抗裂难题。项目部高效统筹疫情防控和复工复产，137天完成5093根工程桩施工，358天相继完成主体结构5.5万吨钢筋绑扎、83.8万平米模板安装、31.2万立方混凝土浇筑任务，2022年7月混凝土主体结构全面封顶，比计划工期提前了33天。曾获团省委、省应急厅“青年安全生产示范岗”等荣誉。

14．中国电信股份有限公司兰州分公司政企智能服务运营中心

该集体组建于2010年，现有职工23人，主要为政企客户提供安全可靠的综合智能信息服务。多年来，中心立足“三新一高”要求，认真践行“以人民为中心”的发展思想，抢抓数字化转型机遇，深耕客户需求及应用场景，以创新的“领先一步”为发展的“一路领先”积蓄力量。全面实施“云改数转”战略，组建服务型、运营型支撑体系队伍，以科技创新硬核实力和精湛全面的互联网技术，着力打造西北地区重要的科创中心。积极践行“国之大者”，圆满完成了党的二十大、冬奥会、两会、中高考、金融年终结算等省内重大通讯保障823场。新冠肺炎疫情期间，牵头完成省市政府各类视频会议345场，省卫健委、省疾控保障会议425场，支撑保障全省疫情调度、疫情防控、守护群众生命安全和身体健康，彰显央企的责任担当。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

15．中国石油天然气股份有限公司玉门油田分公司生产服务保障中心机械工程部钻前班

该集体组建于2019年，现有职工15人，主要承担油田钻前工程及环境治理工程等生产任务。近年来，该班组大力实施精细管理和提质增效，持续提升服务保障能力，深入推进安全自主管理，优质高效完成油田井场钻前土方施工、钻后油污处置和石油河西岸、鸭儿峡作业区环境隐患治理等重点工程，累计完成大小钻前85口，组织参与道路应急抢险百余次，累计创收9500多万元，为促进油田效益开发做出了积极贡献。全面强化设备管理，对工程设备进行定期监督检查，年累计检查设备120余台次，发现并整改问题265 项。深入开展“班组无事故、岗位无三违”活动，将班组安全生产纳入岗位员工责任制考核，全员签订安全责任书，强化安全隐患排查治理，累计发现并整改问题198项，连续4年保持安全生产无事故。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。

16．中铁二十一局集团有限公司兰张三四线铁路兰武段ZQ2标项目经理部一分部

该集体组建于2020年，现有职工91人，实现产值2.24亿元，完成年度计划1.5亿元的149%。项目部注重安全质量培训教育，加强特种作业人员和特种设备管理工作，确保特种作业人员持证上岗和特种设备各类证件齐全有效。重视工程质量，加强原材料检验检测工作和混凝土源头质量卡控，加强桥梁桩基工程的自检工作，确保施工质量。针对高温和大体积混凝土施工，安排专人盯控混凝土养护；针对冬季施工严格冬施流程，严格复查核验，确保墩身质量。在工程建设过程中，强化各级管理人员成本意识，将连续梁挂篮梁上预压法优化为地面预压，显著提高了预压效率，大幅节约了成本，施工进度明显加快。曾获中华全国铁路总工会火车头奖杯等荣誉。

17．甘肃靖远煤电股份有限公司红会一矿综放一队生产三班

该集体组建于2000年，现有职工19人，是综放一队骨干生产班组。2022年，班组安全重大风险管控落实率100%、一般安全隐患按期整改闭环管理达到100%，截止2023年3月，已安全生产2201天，连续6年实现“零事故”。班组强化生产组织，建立健全物资材料领、用、管和经济核算制度，科学制定修旧利废具体措施，严把材料领用、发放、使用等环节，落实材料消耗跟踪管理，仅去年一年就节约资金80余万元。近年来，班组大力开展“全优工作面”创建、“一工程一评估”“四比一创”劳动竞赛，狠抓安全生产标准化建设，安全质量评估合格率达到100%，优良率达到98%，资源回收率达到95%以上，2022年完成原煤生产43.25万吨，超计划11.54万吨。曾获甘肃省工人先锋号等荣誉。