巾帼别样红！近日，西部创业宁东铁路公司车务段配煤中心车站货运室被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”称号，这是该集体自2021年获得“自治区五一巾帼标兵岗”后获得的又一重量级荣誉。

配煤中心车站货运室现有职工9名，均为女性，平均年龄30岁，是一支充满朝气、充满活力的青年团队。主要负责国能集团宁夏煤业公司煤制油、煤化工，长城能源化工的煤炭、危险品、非煤货物装卸质量监管和上海庙方向蒙煤进宁业务等货物运输承办任务。

多年来，这群女职工紧紧围绕安全生产，处处严格要求自己，用自己的智慧和勤劳为公司高质量发展默默奉献。

坚持狠抓落实力保安全生产

2019年以来，公转铁运量持续上升，管内煤炭卸车量和非煤货物装车量不断升高，区内能源保供告急，外购煤品类持续增加，面对货物发送量持续增大所带来的挑战，货运室积极走访、主动作为、密切协作，积极解决客户难题，确保运输正常有序。

强化安全目标责任。与车站签订年度安全目标责任书，扎实开展月度安全分析，及时总结好经验、好做法，对违章违纪情况归类分析，营造了“人人保安全、人人不违章”“一人违章、全员受教”的安全管理氛围。

扎实树牢服务意识。始终秉承主动服务、热情服务理念，急客户之所急，想客户之所想。立足岗位内强素质、外树形象，密切与货主联系沟通，坚决做到快取快排、优先挂运，大力压缩入线出线停留时间，不断帮助企业降低货车占用费。

不断革新管控手段。在货运室建议下，公司在上海庙交口处安装货运智能检测系统，货运员足不出户就可以观测到上海庙口接入的煤炭车辆是否符合装车规定，不仅提高了煤炭装车质量，也在降低货运员室外作业强度的同时有效保证了车辆运输安全，确保交界口运输“第一公里”和“最后一公里”的安全可控。

坚守岗位共抗疫情。疫情防控三年以来，公司先后5次封控管理，货运室的女职工们积极响应公司号召，克服困难、迎难而上。2020年冬季，受极寒天气影响，室外温度低至零下26℃，卸车冻煤严重，货运室的姑娘们不喊苦不叫累，日均货检12列612车，为年度运输任务的超额完成作出贡献。2021年2月，面对铁路非煤货物运输压力剧增的严峻形势，货运室顶住压力，完成非煤货物运输14.4万吨，突破历史新高。同年10月，全班组人员舍小家、保大家，连续20余天坚守岗位，提前45天突破3000万运量大关。2022年“9·20”疫情爆发，全体货运员继续攻坚克难，发挥“半边天”作用，坚守站区2个月，用责任担当与勇毅奉献筑牢抗疫阵地。

做实基础管理提升整体素养

扎实做好定制管理。结合实际制定《货运室定制化管理办法》，坚持全员参与、全员维护的管理模式，不断提升全员整体素质和岗位工作能力，做到管理标准化、行为标准化。

坚决落实强基达标。根据培训管理制度，自觉规范日常职教工作落实、基础管理和阶段性考核，采取共同讨论学、岗位提问学、重点反复学、互帮互助学等方式，促进业务技能和人员素养的整体提升，从“要我学、被动学”向“我要学、主动学”转变。

主动响应公司改革。随着公司改革发展、生产力布局调整和业务模式变更，面对车务段结构性缺员压力，4名货运员积极响应“一兼多职”“一岗多能”号召，放弃得心应手的货运工作，主动要求补充到行车岗位，她们凭着坚定的毅力和不服输的性格，解锁了新技能，胜任了新岗位，贡献了“她”力量。

完善规章制度提升综合素质

修订完善管理制度。随着宁东地区铁路运量跨越式增长、危险品运输品类不断增加和业务范围大幅拓展，货运室紧盯运输生产需求，先后制定完善日常安全检查、货运基础管理、危险品影像化审核、计量承运办理、职教培训、岗位安全风险、交接口卡控措施等多项制度，夯实管理基础。

创新优化服务举措。面对公司一手抓防疫、一手抓保供的双重压力，她们研究制定“不见面货运业务交接办法”，确保防疫保供两不误，得到了客户一致好评。

踊跃投身文化活动。工作之余，女职工们还积极参加公司组织的“书香三八”读书活动，“学党史 守初心 永远跟党走”文艺汇演，“永远跟党走 奋进新征程”演讲比赛等活动，展示新时代货运女职工们的崭新形象，诠释着“她力量”的独特魅力。

继往开来砥砺前行，只争朝夕不负韶华。货运室的女职工们像螺丝钉一样，扎根在条件艰苦的沿线车站，把困难埋藏在心底，用热情奋战在一线，她们柔中带刚，绽放自信坚毅之美；她们勇于担当，谱写巾帼木兰华章，她们是新时代最可爱的铿锵玫瑰。

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