根据开封市总工会《关于推荐评选2023年开封市五一劳动奖和开封市工人先锋号的通知》要求，成立示范区2023年开封市五一劳动奖和开封市工人先锋号推荐评选领导小组，由各单位民主推荐，坚持自下而上逐级把关、优中选优、区评选领导小组集体研究的原则和程序，经示范区2023年开封市五一劳动奖和开封市工人先锋号推荐评选领导小组严格核查后，示范区共推荐9名开封市五一劳动奖章候选人、3个开封市五一劳动奖状和5个开封市工人先锋号候选单位。现予以公示，公示期：2023年4月14日---4月20日,公示期内若有异议，及时反映到示范区2023年开封市五一劳动奖和开封市工人先锋号推荐评选领导小组办公室。

联系电话：0378--********

示范区2023年开封市五一劳动奖和开封

市工人先锋号推荐评选领导小组办公室

2022年4月13日

示范区评选推荐2023年

开封市五一劳动奖章候选人名单

毕小胖 男，汉族，1985年12月生，中共党员，大专学历，现任开封黄河空分集团有限公司班组长。

毕小胖同志于2003年进入公司参加工作，在装配岗位上从一名一无所知的学徒工做起，一直本着脚踏实地、兢兢业业的做事态度，努力钻研岗位技能，在老师傅们的悉心指导下，熟练掌握了本公司装配岗位所需的各项岗位技能，很快成长为一名合格的装配员工。2008年公司任命毕小胖同志担任冷作班班长，负责本公司核心产品冷凝蒸发器及空气分馏塔的装配工作。自担任班长以来，毕小胖同志一直严格要求自己，不断加强自身业务技能学习，在工作中不断进行岗位创新，2015年他提出了改进分馏塔塔板扳边工艺，由原来手工锤敲改进为机械圈制，极大提高了工作效率，大大提升了产品质量。小直径填料装填技术一直是空分行业填料塔装填的难题，因筒体直径太小，工人无法进入筒内，但生产工艺要求填料与筒体间隙不能超过3mm，填料装填时阻力又大，仅凭人力无法将填料装填到位，毕小胖同志向公司提出建议，大胆地改进了工装，采用推板下安装滑轮，推板中心焊接空心套管，利用叉车推送，完美解决这一难题。2020年公司承接了一套伊拉克1500空分装置，因该项目为代加工，施工图纸系甲方提供。在施工时毕小胖同志发现精氩塔图纸有误，分布器无气流上升通道，于是他及时与甲方设计人员沟通，经甲方技术人员检查，确定是图纸错误，甲方及时修改了图纸，避免了一次重大质量事故。事后甲方技术人员由衷感叹，没想到黄河空分的装配工人能够具备这么强的专业技能，工作上每一个细节都不放过。

任得心女，汉族，1993年7月生，无党派人士，大专学历，现任开封市永红电力安装有限公司班组长。

任得心同志于2013年进入公司参加工作，在装配岗位上从一名一无所知的学徒工做起，一直本着脚踏实地、兢兢业业的做事态度，努力钻研岗位技能，在老师傅们的悉心指导下，熟练掌握了本公司的安装流程，俗话说巾帼不让须眉，在工地上的苦任得心同志一直严格要求自己，不断加强自身业务技能学习，在工作中不断进行岗位创新，那次要不是任得心同志的机智，我们不会顺利完成上级交代的任务，市政上要求隔天送电，但到晚上12点线路还没有通，又一遍遍的检查线路，不知道问题出在哪儿？大家都十分焦急，就在这时，她找出了问题的所在，完美解决这一难题。由于我们的行业都是在户外工作，还有很少有女生干此工作，但她对这份工作就非常感兴趣，我们干一个工作前就会提前出图纸，审图纸，施工，验收。电力这个行业安全都要放在第一位的，这次接了市重点项目，每个细节都要一丝不苟。于是她及时与甲方设计人员沟通，经甲方技术人员检查，确定是图纸错误，甲方及时修改了图纸，避免了一次重大质量事故。事后甲方技术人员由衷感叹，任得心能够具备这么强的专业技能，工作上每一个细节都不放过。2014年被评为开封市新区五一劳动奖章的称号。

陈胜龙 男，汉族，1985年6月生，中共党员，大学本科学历，现任开封市聚能教育信息咨询有限公司咨询师。

2020年元月城乡一体化示范区工商联爱心助学“1+1”结对帮扶活动中爱心捐助城西办事处7家贫困家庭9名贫困学生价值*****元学费及物资。2021年9月开封市工商联城乡一体化示范区水稻乡消费扶贫达2000多元。2022年度疫情期间为城乡一体化示范区多个疫情卡点爱心捐款捐物价值达*****多元。在今后的工作中，将继续遵纪守法，深入了解遵守党章党规党纪和宪法法律法规，按照党性原则办事，正确行使党员权利，自觉接受党和人民群众监督，能够按照要求参加党组织组织的活动，完成党组织交给的任务等情况，为开封市文化教育事业的高质量发展而努力奋斗！

李 智男，汉族，1990年2月生，中共党员，大专学历，现任河南冠嘉建设工程有限公司副总经理。

李智，男，汉族,中共党员，专科学历，国家二级技师，工程师，二级建造师，从事项目施工一线技术工作。该同志自参加工作以来始终拥护中国共产党领导和社会主义制度，能够带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线和方针，在企业里发挥了党员先锋模范作用。李智同志在立足岗位，全面主持参与新工艺、新技术、新材料、新结构的实施推广任务。他编写的高层建筑清水混凝土施工应用技术；高层住宅楼钢筋定位应用技术，均获得了“开封市科技创新贰等奖”。主参与的建筑工程施工管理水平提升策略课题；建筑施工管理绿色施工管理应用分析课题，均获得了“重点项目科研成果壹等奖”，受到行业的一致认可，为企业赢得了荣誉。2021年在中国共产党建党100周年重大历史时刻，积极参加参加企业“红色管家”队伍，以高度的责任感、使命感和工作热情，让施工一线职工能感受到党组织的关心和帮助。在疫情期间，他自学改进考勤系统软件，利用巡查巡检制度，让所有施工在一线职工的健康登记、跟踪、排查、上报更加系统化、智能化，为施工一线的职工提供了安全的工作环境，为企业防疫工作提供了完整可靠的信息，有力的保障了企业安全顺利生产，展现了党员应有的先进作风。2021年7月下旬，河南郑州、开封等地遭遇史上最强降雨，造成了严重的洪涝灾害。他积极参与灾后重建工作。一方面向灾情严重地区和抗洪救灾一线工作人员献出爱心，一方面利用自己的专业技能前往尉氏参加市住建局组织的防汛和灾后重建工作，获得了市住建局表扬。

田 静 女，汉族，1976年1月生，中共党员，本科学历，现任城乡一体化示范区民政局八级科员。

田静同志政治立场坚定，对党忠诚，宗旨意识强。在民政局从事老龄工作多年，坚持人民为中心发展理念，真诚为老服务，把养老服务工作作为民生工程、民心工程，通过坚持不懈努力，全区老龄工作经历了从无到有，并到成为全市养老工作标杆的过程。为预防疫情对高龄老人冲击，协调并督导全区养老机构认真落实疫情防控各项政策，保证了全区养老机构无集聚性疫情发生。以如履薄冰的态度始终把老人安全工作放在心上，通过加强安全监管、人员培训和制订规范科学长效机制等措施，为全区老龄安全工作奠定了坚实基础。在落实全省“五个一”养老服务设施建设工作中，能够加强协调，克服重重困难，最终实现了区、乡（办）、社区三级养老服务设施100%全覆盖。由于该项工作成效显著，示范区作为全市唯一一家县级单位受到省政府通报表彰。

苏 卫 男，汉族，1976年10月生，中共党员，大学本科学历，现任开封城市运营投资集团有限公司副总经理。

作为城投集团全资子公司西湖公司的负责人，面对黑岗口调蓄水库百废待兴的局面，根据实际，梳理思路，以“创新管理，务实求真”管理理念，从细节入手，精抓管理，躬身入局、舍小家、顾大家、常年无休。通过对水库内基础设施、卫生绿化、安全保障和便民服务进行全面提升，逐步将水库管理标准化、规范化。同时对库区周边、沿岸等亮化设施升级，使库区夜景焕然一新，在“明星夜游”项目中脱颖而出，喜获十万元奖金。作为城投集团第四党支部书记，始终将加强党员干部队伍建设，提升员工的整体素质放在首要位置，充分发挥党支部走在前、作表率的政治核心作用和示范引领作用，确保重大决策的科学性和准确性，始终发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第四党支部作为城投集团9个党支部中唯一一个参加第一轮开封市标椎化规范化验收并验收达标的党支部。

靳江龙男，汉族，1988年3月生，中共党员，大学本科学历，现任开封市城乡一体化示范区城市管理局组织人事科科长。

靳江龙同志自参加工作以来，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断推进党的思想、组织、作风建设。面对突如其来的新冠肺炎疫情，他把照顾刚满周岁女儿的任务交给妻子，全身心投入疫情防控中，把人民群众的生命安全和身体健康放在心中最高位置，舍小家、为大家，连续作战、顽强拼搏，耐严寒、战通宵，以实际行动为“外防输入、内防扩散”作出了重要贡献。社区防疫工作期间，共组织志愿者1100余人次，劝离群众3100余次，检测体温5000余人次,消杀车辆1500余辆次，发放宣传页近3000份，他还作为区疫情防控指挥部党建专班成员，积极组织全局186名党员协助社区疫情卡点值班，并支援社区完成4轮全员核酸检测进一步提高群众安全意识，有效扼制肺炎疫情的蔓延。自“能力作风建设年”活动开展以来，报送工作简报31篇，每周对接各业务部门，对上报的台账进行跟进，每周一汇总，城市3000个窨井设施更换改造、25条背街小巷改造项目、积水点改造及管网清淤、井盖破损、治理杨絮滋生等民生实事进度进行跟进。其中，《城乡一体化示范区编制“瓜果地图”惠农便民》被市、区活动办采用，《示范区城管筑牢防汛“堤坝”》被区活动办采用，《强力推动城市管理高质量发展》被中国经济报采用，用实际行动诠释新时代城市管理工作者的火线担当。

张二刚 男，汉族，1987年7月生，民主党派，大学本科学历，现任开封市润诚口腔门诊部主任。

从业期间，张二刚多次去示范区家园敬老院、家美敬老院、康平小区、龙城香榭丽小区等为卧床多年、生活不能自理的老人服务镶牙，献出自己的爱心，收到患者家属多次感谢信及锦旗，获得业内的一致好评。在2020年示范区爱心助学“1+1”结对帮扶活动中，张二刚积极参与，从思想、学习、生活、心理等多方面关心和帮助特困学生，在精神上鼓励他们坚定信心，在学业上引导他们树立恒心，在生活上为他们奉献一片爱心，使他们树立自尊、自强、自立的精神，引导他们健康成长和全面发展，做对社会有用的合格人才。2020年新冠疫情和2021年防汛救灾期间，张二刚多次向受灾群众捐赠生活物资及消毒用品累计约12万元。

聂爱军男，汉族，1970年3月生，中共党员，大学本科学历，现任开封市城乡一体体化示范区教育体育局党组书记、局长。

聂爱军同志带领全区教体系统工作者，始终坚持党的领导，与区党工委、管委会决策部署同心同向，牢记立德树人根本任务，筑牢教书育人阵地，进一步统筹教育资源，布局新发展格局，不断促进教育公平和质量提升，加快推进教育现代化，办好人民满意的教育，以登高望远、奋力争先的实际行动，为新时代现代化强区建设提供教育资源支撑，为示范区“走在前、开新局”贡献教育力量。全面加强党对教育工作的全面领导，坚持党管办学方向、管改革发展、管干部、管人才；聂爱军同志以上率下，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议的“第一议题”，认真开展中心组理论学习、三会一课、主题党日等活动，补充精神之“钙”，筑牢思想之基。2022年聂爱军同志带领全区教育系统开展全面从严治党工作暨“清廉学校”建设工作，抓好基层党组织书记述职评议，在全区教体系统开展工会经费使用情况督查、办公用房专项整改行动等，强化正风肃纪，从严要求廉洁从教，推动落实全面从严治党、强基固本的政治责任。加大教育资金投入，科学谋划，全年总投资约7.3亿元，完成河大两校一园建设，改扩建学校3所、新装修2所。特别是，河大两校一园历时两年，克服疫情、资金不足等重重困难，日夜兼程，如期竣工交付使用。新增学位约5500个，有效缓解城区学校办学压力，持续巩固提升义务教育均衡发展成果，为全区教育优质均衡发展奠定坚实基础，做出了贡献。

示范区评选推荐2023年

开封市五一劳动奖状候选单位名单

河南省开封市城乡一体化示范区金明池街道办事处金康社区居民委员会

开封市城乡一体化示范区金明池街道办事处金康社区两委于2021年2月完成换届，共有两委成员9人。辖区面积约为1.6平方公里， 下辖9个居民小区，住户2309户常住人口7952人。近年来，金康社区坚持坚持把基层党建和社区各项工作有机结合，通过创新工作机制提升凝聚力、调动党员积极性，先后经历了物业服务不到位、新冠肺炎疫情、雨情汛情等一系列考验，逐步实现了疫情期间三无小区“清零”目标，通过打造“红色”物业破解了物业收费难题，通过协商共议，帮助辖区近两千名居民圆了“电梯梦”。同时，我们把党建引领城市有机更新工作中探索出的“三早四问两坚持”工作法持续运用在金康辖区各小区的管理、治理上，组建了65名党员为主力的“红管家”队伍，引进了“红色”物业、组建了“红色”业委会，构建了“1+5”红色物业治理体系，相继破解小区管理难点、居民反映热点问题163件，全面激活社区治理的每个细胞。同时，围绕“五星”支部创建工作，将工作的重心放在“办实事”中，通过发挥党员及“三长”作用，建立“三单一诺”，实行分类管理，精准化服务，把服务送到“家门口”；结合“五治融合”试点工作，开展“网格+四方力量”模式，实现“一哨双报到”，让小区的“大事小情”有处说、有处议、有处办；着力解决辖区居民群众“急、难、愁、盼”等民生问题，共完成38件为民实事。通过资源联动，开展老中青幼各领域服务项目21项，年服务居民2000余人次，辖区居民的获得感、幸福感得到了大幅提升，开启辖区居民的“幸福密码”。通过努力，于2022年11月荣获全国先进基层群众性自治组织；2022年12月荣获省级“双治理”创新示范点；2023年2月份省委组织部授予“五星”支部等多项荣誉称号。

亚普汽车部件（开封）有限公司

亚普汽车部件（开封）有限公司成立于2012年8月，现有成员105人，35周岁以下69人占到全班总人数的66%，平均年龄34岁。成立以来，在国投集团、亚普股份的正确领导和大力支持下，坚持以马列主义、毛泽东思想为指导，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想，认真落实每一项工作任务，发扬“拼搏、进取、高效、创新”的精神，重安全，抓生产，争优先，紧密结合生产实际，坚持实现质量、产量、安全都抓紧，都抓硬的工作方针，以提高产量为己任，以严把质量为使命，以注重安全为先行的工作原则，全面完成了各年度工作任务，为取得良好的经济效益做出了突出贡献。近年来，公司获得“高新技术企业”、“国家级科技型中小企业”、“河南省科技小巨人企业”、“河南省智能车间”、 “开封市市长质量提名奖”“开封市工程技术中心”、“开封市两化融合示范企业”、“开封市科技创新先进企业”等荣誉称号。2020年9月，入选国家工业和信息化部发布的第五批国家级绿色制造企业名单，荣获国家级“绿色工厂”荣誉称号。亚普汽车部件（开封）有限公司作为东风日产、郑州日产、东风启辰、长城汽车核心供应商，多次荣获“日产优秀供应商”、“日产全球质量奖”等奖项。

黄河华夏科技（河南）有限公司

黄河华夏科技（河南）有限公司于2019年10月28日成立，在全国20多个省份建立公司办事处。系宁波GQY视讯股份有限公司（创业板，证券代码：******）为服务地方经济发展，促进产业融合在开封出资设立的一家全资子公司。公司是以专业视讯为核心的智能显示系统解决方案和高分可视化信息技术服务提供商，主要产品和服务涵盖大屏幕拼接显示系统、高分可视化系统以及系统集成业务等。公司是国内专业视讯数字化、网络化、智能化的见证者、践行者和推动者，国内外项目落成总计逾10,000个，成功应用于国家高铁、北海舰队、央视春晚、北京奥运会、上海世博会、国家深海基地、故宫博物馆、国家电网、上海商飞等项目，依托开封市政府及控股股东的资源支持，公司聚焦主业专业视讯，打造全品类视讯产品集成商。为持续扎根服务开封地方经济发展，公司以3,042.58万元成功竞拍开封八大街以东、金耀路以南XQ0803-03地块的使用权，规划建设公司北方总部大楼、研发中心及科创中心，为开封在相关产业的发展提供助力，目前项目正常建设中。为支持培育开封企业发展壮大，公司以自有资金3,991.24万元收购河南平原智能装备股份有限公司股份总额的4.43%。全力助推平原智能IPO上市及设备厂房升级改造，提高其技术水平，助力开封市经济发展。

示范区评选推荐2023年

开封市工人先锋号候选单位名单

开封市金明实验小学 五年级教研组 2018年9月组建

五年级语文教研组共有 8人。近年来，在示范区教研室指导下，在校园领导关心支持下，用心进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献。以高度的职责心与精神风貌，出色地完成了校园交给的各项任务。教研组长袁中瑞，教学基本功扎实，教学成绩好，多次执教各级公开课，多篇论文获奖并发表，参与市级课题研究顺利结项，并且在2021年的省级优质课评比中获得一等奖。全组老中青 8位教师敬业爱生、默默奉献，团结协作，重视理论学习，更新教育观念，刻苦钻研教学理论，用心研究教学规律，探索课堂教学模式。教研组青年教师吉振华在2022年班主任基本功大赛中脱颖而出，荣获市级一等奖。刘歌歌老师在2022年区级语文优质课大赛中荣获区级二等奖。

开封市汴京水表厂生产班组 2012年3月组建

生产班组现有职工20名，近年来，该岗位职工在班长的带领下，立足岗位，钻研技术，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了厂部及全体员工的称赞。兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平；1、“结对子”传、帮、带，技术好的和技术差的结为小组，言传身教，指导作业；2、利用业余时间，围绕有关水表生产相关操作进行自主培训，并保持以自主培训为基础，以现场操作为重点，从思想上引导，从行为上规范职工的操作水平，从而不断提高技术水平。细心加专心、巧干加实干，保证生产任务的按时保质完成，利用班前会和停产检修时间，组织班组成员系统的学习岗位操作规程和工艺流程，对原有的工作的感性熟悉进行再熟悉，理论学习再提升，理论联系实际，保证生产任务保质保量按时完成。查隐患、堵漏洞，夯实班组安全基础，1、夯实班组安全管理基础；2、优化劳作组合，调动职工工作积极性；3、强化班组长自身建设，严格落实岗位职责。互助互帮、团结向上，争创先进班组在班组成员一致努力下，被单位评为先进班组，而且获得示范区工人先锋号称号。一直以来，生产班组员工通过不断努力，出色的完成了厂部及车间下达的各项生产经营指标，全面提升了基础管理水平，受到了领导和员工的一致好评。

河南木之秀家具有限公司新产品研发班组 2016年4月组建

木之秀新产品研发班组多年来坚持“和谐产生凝聚，学习获得提高，竞争凸现活力”的班组建设理念，营造出了和谐向上的班组工作气氛。“愿景” ——实现个人价值与班组价值、班组价值与公司价值的有机融合。班组将生活与工作联系起来，注重安全教育和安全管理，做到开工前安全检查，工作中检查、工作后安全检查，班组人员互查的习惯，使“我要安全”成为职工的一种自觉行为，让“人人抓安全”变为现实。班组着眼于建设融洽、和谐、奋进的亲情文化，以亲情筑起爱心家园，以亲情凝心聚力，推动了班组的建设，在班组里营造出一种温馨和谐的氛围， 班组成员的照片及“全家福”挂在班组的墙上，并在每一张照片下面配上温馨的文字， 走进班组，仿佛走进一个温馨的家。在这个“家”里，大家相互促进，共同进步，用厚重的“亲情” 氛 氛围感染每名职工， 让每个人都融入班组这个大家庭，共同体验大家庭的欢乐和温暖，共同分担大家庭的困难 和压力， 共同承担大家庭的责任和义务。 在每个职工中 树 树立起“班兴我荣、班衰我耻”班组意识，得到公司领导的普遍肯定和企业员工的一致好评。

开封市金盛热力有限公司管网抢修班 2018年4月组建

开封市金盛热力有限公司管网抢修班，目前班组人数21人。近年来，该岗位职工在班长的带领下，立足岗位，钻研技术，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了全体员工的称赞。

1、代表公司参加2021年“开封市市政行业地下有限空间作业应急演练比武”获得二等奖。

2、2021年“7.20”特大暴雨，班组人员携带设施设备，前往郑州进行支援

3、班组人员对管网测漏排查，获得省内同行业的认可，并多次帮助其他市政管线单位测漏排查，及时发现安全隐患。

4、为应对突发状况，针对地下有限空间作业进行培训、演练，心肺复苏应急救援、管网应急抢修演练，检验应急预案的可操作性、完整性，同时通过开展应急演练锻炼队伍，完善准备、做好应急准备工作。

5、在供暖季，管网人员24小时不间断巡查，采用热成像、测漏仪等检测设备对热力管网路由及周边开展地毯式摸排，遵循周边雨、污水井能开则开，全力排查跑冒滴漏，发现隐患及时排除，确保道路及行人通行安全。

6、班组人员开展老带新、技术能手传帮带，对测漏、抢修设备进行学习培训，熟悉掌握管网机械、设备使用方式方法，同时对抢修事故及时复盘，总结探讨抢修经验，提高基本技能。

7、落实上级部门要求，在交接班中增加安全培训，并书面模拟事故抢修、地下空间作业演练流程，使安全观念深入人心。

一直以来，管网抢修班组的员工通过不断努力，出色的完成了各项生产经营指标，全面提升了基础管理水平，受到了领导和员工的一致好评。

开封市城乡一体化示范区人社局劳动保障监察大队 2017年6月组建

示范区劳动保障监察大队成立于2017年，现有职工12人。主要负责对违反劳动和保障法律法规规章行为的监督、纠正和举报受理，对劳动力市场，职业中介机构的监督管理等工作，2020年被省人社厅评为全省根治拖欠农民工工资工作先进单位。在示范区党工委管委会的坚强领导下，全体职工时刻扭住社会民生底线思维，务实重干为民办事。强化欠薪源头治理，制定在建工地“双月覆盖”巡查台账，联合实施“执法+宣传”，打击违法欠薪行为，提高农民工维权意识。2021年以来行政执法在建工程项目28个，发放维权白皮书1100余份，列入失信联合惩戒对象名单企业3家。规范企业用工行为，2021年以来累计审查、核查、检查用人单位2188个，整改完善劳动合同1150余份，夯实劳动者权益保障；用心用情服务群众，建立“国家欠薪平台、市长专线、信访转办、前台接访、上级交督办”5种分类台账，实行“接访—协调—执法”3级动态管理。2021年以来累计办结国家欠薪平台、市长热线、信访转办、前台接访等各类线索案件3947个，限期办结率99.9%，做到“件件有回应，事事有回音”；防范化解安全隐患，坚持重大问题“周研判”，针对新增案件较多项目重点督办。创新司法前置介入，帮助劳动者申请调解协议司法确认，强制约束解决后顾之忧。2021年以来累计为5598名劳动者索回拖欠薪资9825.4万元。用实际行动维护广大劳动者的切身利益，解决群众的急难愁盼。