序号

类型

项目模块

单位

数量

1

软件

院外体检系统

套

1

功能

描述

一、后台管理平台

1.1 基础信息

1.1.1导检单管理

支持对导检单上的项目名称进行新增、修改、删除操作

1.1.2体检项目管理

?支持新增体检项目，在新增页面中可以配置体检项目名称、项目结果类型、检查科室、样本类型等相关信息。

1.1.3套餐管理

?支持根据不同体检对象新增体检套餐

?支持查看、编辑、删除套餐

?支持新增套餐时可勾选体检指标进行套餐配置

1.1.4异常模版管理

?支持不同的体检项目异常情况选项配置管理

1.2 体检管理

1.2.1体检人员管理

?支持通过体检人员信息列表，查看某位体检者的详细信息

?支持按照姓名、年份、班级段、检查状态等多维条件开展搜索查询

?支持新增体检人员，手动录入基本信息，同时支持批量删除操作

?支持一键新增体检人员信息，同时配置相应体检套餐

?支持修改体检人员套餐

?支持批量打印体检单

?支持批量打印化验条码

?支持导出excel表功能

1.3 报表管理

?支持通过报表列表，查看报表详情，列表信息包含：体检年份、学校名称、所在班级、体检编号、姓名、性别、证件类型、证件号

?支持报表历史比对、及报表打印

?支持导入体检数据

▲支持导出学校综合报告

▲支持批量导出复检卡

▲支持批量导出体检单

▲支持批量导出反馈单

▲支持批量打印复检卡

▲支持批量打印体检信息

?支持报表查看、编辑、删除等操作

▲支持针对某个体检者信息输出体检反馈单，并可打印（要求提供系统界面）

1.4 专项统计报告

▲要求包含以下几张报表：（投标时提供界面截图）：

《学生综合体检报告1-1》

《学生综合体检报告1-2》

《学校学生健康监测结果汇总表》

《学生常见病患病矫治情况》

《学校学生健康检查情况汇总》

《学校学生视力统计表》

《学校体检汇总报告》

《学生健康体检质量控制复查情况登记表》

▲实现报表自动生成、可打印、可导出等功能

1.5 体检信息

1.5.1医生账号

支持医生账号的新增、删除、修改操作

1.5.2 账号权限

支持不同账号权限的新增、修改、删除操作

1.5.3 体检账号

?支持体检账号的新增、修改、删除操作

?支持在新增时，可灵活勾选对应的体检项目

?支持在新增时，对该账号是否为总检身份进行设置

1.5.4 体检人员

?支持查看从移动端实时上传的体检数据

?支持确认无误后，选择勾选体检人员列表，手动上传体检数据到体检管理模块

1.6系统管理

?支持系统用户新增、编辑等操作

?支持用户决策新增、编辑等管理

?支持用户权限设置

二、移动端

2.1用户登入

系统支持分检医生、总检医生按照各自的账号密码登入

2.2扫码识别

支持扫描学生二维码，识别学生信息，系统界面自动跳转到该学生指标录入界面

2.3体检登记

?身高、体重指标录入超出正常范围进行提醒

▲裸眼视力中只要其中一个眼数值在4.0-4.9，跳出一个对话框选择“近视、非近视”

▲色觉选择“异常”后，跳出色盲、色弱选项

▲复检学生第一次的体检数据需要对体检医生隐藏，复检数据直接和第一次数据进行比较，并可看到超过允许误差范围的项目。

?体检医生录入只能看到复检指标。总检医生进入可以查看第一次结果、差值、判定结果。

▲总检医生可以对已完成初检的学生进行随机抽选，标记复检，同时分检医生那边被标记的学生会出现另一种颜色。

?支持输入身高、体重后，系统自动计算BMI指标

?支持批量正常快捷键操作

2.4体检名单

?显示每位体检者初检和复检状态

?支持按照年级、姓名、体检号进行筛选

?显示本次体检学生信息

?支持现场新增体检学生，并选择套餐

投标单位

评分项及分值

备注

技术

评议

（55分）

1、技术需求响应情况（30分）：技术需求响应全部满足得30分。每一条标注“▲”条款负偏离的扣3分；其它负偏离的扣1分，30分扣完为止。

客观评审

2、系统总体设计方案（10分）：根据供应商提供的总体技术方案的合理性、先进性、完整性和科学性，是否完整清晰阐述了整体设计思路，总体目标，总体架构，进行综合评议。

方案科学合理、非常贴合实际、符合本项目建设需求的得6-10分；

方案基本科学合理、基本贴合实际、基本符合本项目建设需求的得4-6分；

方案不够科学合理、不够贴合实际、不太符合本项目建设需求的得1-4分；

主观评审

3、现状分析及解决方案（5分）：投标人提供对本项目的现状分析（信息化现状、目标、需求、问题措施整体情况的分析）及解决方案进行评议，方案内容欠完整、欠全面、欠可行、欠合理的每项扣0.5分，方案内容不完整、不全面、不可行、不合理的每项扣1分，无相应内容的不得分，本项最高得5分，最低得0分。

主观评审

4、项目实施方案（5分）：根据各投标人提供的项目实施方案进行评议，包括项目管理组织是否完整、实施规范是否全面、管理制度是否可行、项目进度安排是否可行，方案内容欠完整、欠全面、欠可行、欠合理的每项扣0.5分，方案内容不完整、不全面、不可行、不合理的每项扣1分，无相应内容的不得分，本项最高得5分，最低得0分。

主观评审

5、人员配备方案（5分）：根据投标人的人员配备方案（包括人员数量是否充分、经验是否充足、人员配备是否有针对性）进行评议，方案欠合理的每项扣0.5分，方案不合理的每项扣1分，无相应内容的不得分，本项最高得5分，最低得0分。

主观评审

商务

资信

评议

（15分）

9、售后服务方案（5分）：根据各投标人售后服务机构的便捷性，售后服务响应时间的及时性，售后服务承诺的可行性，售后服务人员设置的合理性，售后服务体系的完整性进行评议，内容欠便捷、欠及时、欠可行、欠合理、欠完整的每项扣0.5分，内容不便捷、不及时、不可行、不合理、不完整的每项扣1分，无相应内容的不得分，本项最高得2分，最低得0分。

投标人在宁波大市范围内有售后服务机构的得3分，浙江省内的得1分，其它区域不得分。（服务机构以营业执照注册地为准,在投标文件中提供相关复印件并加盖公章）

主观评审

10、培训方案（5分）：根据各投标人提供的培训方案内容的全面性、合理性、针对性，培训时间的符合性，培训地点的便捷性进行评议，内容欠全面、欠合理、欠有针对性、欠符合、欠便捷的每项扣0.5分，内容不全面、不合理、无针对性、不符合、不便捷的每项扣1分，无相应内容的不得分，本项最高得5分，最低得0分。

主观评审

11、产品成熟度（2分）：

供应商具有院外体检系统软件著作权的得2分。

注：投标文件中提供有效的上述软件著作权登记证书复印件并加盖投标人公章，未提供或提供的证明材料无效的或未按要求盖章的不予认可。

客观评审

12、业绩（3分）：根据投标人提供的自2019年1月1日（以合同签订日期为准）至今，所承接并完成的类似系统建设业绩进行评定，每提供1个业绩得1分，满分3分。

注：1、投标文件中提供合同复印件并加盖公章，未提供的或未按要求盖章的视为无效业绩。

2、联合体投标人的联合体各方的有效业绩均予以认可。

客观评审

价格

得分

30分

评标基准价指的是满足招标文件要求且最低的参与评审的价格。

参与评审的价格为评标基准价的其价格得分得满分30分。

其他供应商价格得分按照下列公式计算：

价格得分=（评标基准价/各供应商参与评审的价格）×30％×100。

注：1、投标报价超过对应最高限价的作无效标处理。

2、价格得分小数点后保留2位小数，第3位小数四舍五入

客观评审