部门名称

岗位设置

需求人数

岗位职责

任职资格

综合管理部

负责人

1

1.负责办文、办会、协调、督办、档案等工作；

2.负责党务、纪检、人力资源等工作；

3.负责财务、税务、审计、法务、合规审查等工作。

1.集团公司系统内本部主管、二级公司副部长及以上；

2.有相关岗位工作经验；

3.组织、沟通、协调、文字能力强，执行力强。

员工

2

协助部门负责人开展部门各项工作，包括但不限于办文、办会、党务、人力、财务、协调、督办、档案等工作。

1.集团公司系统内本部主办、二级公司主办以上；

2.有相关工作经验，执行力强，有较强的文字功底和表达能力；

3.能熟练使用各种办公软件和办公工具。

品牌建设部

负责人

1

1.负责品牌策划、宣传、管理、保护以及产品推广和销售，渠道拓展及维护等；

2.负责对接政府相关部门。

1. 集团公司系统内本部主管、二级公司副部长以上；

2.有相关工作经验；

3.有较强的品牌意识、市场意识和开拓精神。

员工

2

协助部门负责人开展部门各项工作，包括但不限于品牌策划、宣传、管理、保护以及产品推广和销售，渠道拓展及维护等。

1. 集团公司系统内本部主办、二级公司主办以上；

2.有相关工作经验；

3.有一定品牌和营销意识，愿意开拓创新。

业务发展部

负责人

1

1.负责公司供应链上下游客户开发与关系维护，形成长期合作关系；

2.负责供应链相关业务的风险防控工作。

1.集团公司系统内本部主管、二级公司副部长以上；

2.有相关工作经验；

3.熟悉农产品贸易和营销相关领域，有较强的市场开拓、市场分析判断和把控能力。

员工

3

协助部门负责人开展部门各项工作，包括但不限于客户开发、维护及风险防控等。

1.集团公司系统内本部主办、二级公司主办以上；

2.有相关工作经验；

3.了解农产品贸易和营销相关领域，学习能力强，愿意开拓创新。