为加强集团公司科技领军人才队伍建设，畅通科技人才发展通道，发挥高层次科技人才的带头引领作用。近期，集团公司组织召开了第四批首席专家和学科带头人评审会议。

集团公司党委副书记、董事、总经理高申保在评审会上指出，开展首席专家和学科带头人选聘工作是集团公司落实人才强企战略的重要抓手。集团公司高度重视人才工作，坚持把人才队伍建设摆在重要位置，特别是科技人才培养工作，制定了相关的管理和薪酬分配制度，在集团公司树立“科技当先，人才为重”的理念。通过开展首席专家和学科带头人选聘，能充分发挥科研高层次人才的带头引领作用，激发广大科研人员的积极性，为实现集团公司高质量发展提供有力的人才支撑和技术保障。

会上，评委们本着公平、公正、公开的原则，严格按照资格条件和规定程序进行评审。在充分交流论证的基础上，对申报对象的材料进行全面细致审阅，通过无记名投票方式选出初步人选。初步人选在集团公司内部进行公示，无异议的由集团公司党委集体研究，确定最终聘任人选。