根据公司工作需要，为充分发挥员工的主观能动性，激发员工的工作积极性，本着公平公正的原则，特制订本竞聘方案。

一、竞聘岗位

竞聘岗位为物业服务部保洁主管1名（项目二部图书馆、实训中心）。

二、任职条件

（一）遵守法律法规和公司规章制度，有较强的组织观念和大局意识，作风正派，工作责任心和服务意识强。

（二）年龄在55周岁以内，初中以上学历。有同岗位相关工作经验，熟悉保洁类各项业务基本工作流程，具备物业服务质量环境与安全管理知识。

（三）有较强的沟通能力、组织协调能力及一定的应急事件处理能力。

三、竞聘工作安排

（一）竞聘工作组织

公司成立竞聘工作领导小组，由总经理助理高利霞同志任组长，人力资源部经理刘红、物业服务部经理贾学峰、副经理王燕、项目经理徐紫娟任成员。

（二）竞聘工作程序

1.公开报名

所有报名的员工须填写《物业保洁主管竞聘报名表》（附件1），并附个人自荐材料，不少于400字（自荐材料内容包括：个人业务能力、对竞聘岗位的认识、工作设想等），于2023年5月18日前将竞聘报名表提交公司人力资源部。

2.资格审查

人力资源部按照竞聘岗位的任职要求，5月19日前完成竞聘报名人员的资格审查工作，确定参加竞聘人选。

3.民主评议

（1）通过资格审查的竞聘人员将进行竞聘演讲与现场答辩。竞聘演讲内容包括个人基本情况、对竞聘岗位的理解及工作思路等，时间控制在3分钟以内；现场答辩主要考评竞聘者逻辑思维能力、语言表达能力、处理和解决疑难问题的能力。

（2）竞聘工作领导小组于2023年5月24日前完成对竞聘候选人的民主评议，听取意见，综合评定，最终报总经理审批后，按程序审批《物业保洁主管民主评议表》（附件2），确定聘任人选。

4.发文聘任

公司于2023年5月30日前完成发文聘任工作。

四、其他

(一）各部门做好竞聘宣传和动员工作，积极鼓励符合条件、德才兼备的优秀员工报名参加竞聘。

（二）竞聘工作严格按程序有序进行，参加竞聘的人员须严格遵守相关规定，服从组织安排。

附件：1.物业保洁主管竞聘报名表.docx

2.物业保洁主管民主评议表.docx

湖北亿优物业管理有限责任公司

2023年5月11日