为了切实履行“六水共治”项目监管职责，把好水务在建项目质量关，按时保质保量完成“治水”工作任务，达到高质量考核要求，东方市水务局委托东方宏大人力资源有限公司以劳务派遣服务方式招聘3名项目现场中级工程师。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位、招聘条件及岗位要求

本次招聘3名项目现场中级工程师。具体要求如下：

(一)报考基本条件

1.遵守国家宪法和法律法规。

2.品行端正，具有良好的职业道德。

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，无不良嗜好。

4.具有全日制大专及以上学历人员。

5.以下人员不得报考：

（1）曾受到过刑事处罚、劳动教养和曾被辞退、开除公职的；

（2）参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法部门有记录的；

（3）被政法部门、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安管理处罚法行为，在当地公安部门有记录的；

（4）有其他违法违纪行为正在接受调查或者受到处理的；

（5）弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；

（6）曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

（7）法律法规规定不适宜报考的。

(二)岗位要求

1.岗位相关要求见（附件1）；

2.年龄要求：年龄要求：45周岁以下（计算截止时间为2023年5月19日）；

3.户籍：全国；

4.有较强的公文写作能力，熟悉电脑办公。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

为了保证招聘工作有序地进行，本次招聘发布公告与聘用公告在东方市人民政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）、东方宏大人力资源有限公司网站（http://www.hdrl888.com/）向社会发布信息。后续招聘工作相关公告只在东方宏大人力资源有限公司网站（http://www.hdrl888.com/）发布，请考生实时关注。

(二)组织报名

1.报名时间：

2023年5月22日9：00至5月26日16:00。

2.报名方式：

3.报名方式。采取网上报名方式进行；

本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片和资格材料等、查询资格审查结果等环节。报考后应及时登录网上报名系统了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

（1）登录报名网站：http://hdrl.pzhl.net/index.php进入报名专区进行注册报名，报名必须使用有效期内的本人二代身份证。应聘人员须在报名规定时间内登录系统注册报名提交，逾期不予受理。

本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格。

（2）上传材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：

a.有效二代身份证正反面(同页)；

b.本人近期1寸免冠蓝底证件电子照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；

c.大专及最高学历毕业证书、学位证书（本科学历要求）；

注：①国内学历须提供学信网认证：学信网http://www.chsi.com.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表(更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识）

②国外学历须提供教育部留学服务中心认证

d.专业职称（中级以上）、专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。

e.全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。

f.诚信承诺书（下载附件2，黑色字迹手写签名按手印扫描上传）

以上上传材料均要求为原件的扫描件（黑白、彩色均可），不得拍照、截图（除全国失信被执行人查询结果外）上传。

4.报名相关要求

本次招聘全程进行资格审核，应聘人员所提供的报名信息必须真实、准确、有效，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消考核或聘用资格。

（三）资格审核

报名结束后，我司将对应聘人员进行资格审核。应聘人员所提交有效报名材料齐全，且符合招聘条件人员，即为资格审核合格人员，方可进入简历筛选环节。

（四）简历筛选

招聘小组对资格审核合格人员中进行简历筛选。从学历、个人综合素质、工作能力、经验和岗位匹配度考虑，优中选优，原则上按招聘岗位人数与资格审核合格人数1:3的比例确定面试考核人选。如未达到1:3比例，则按实有资格审核合格人数进行面试。

（五）面试考核

采取结构化面试方式。

1.面试时间、地点另行通知；

2.面试实行百分制，面试合格分数线为60分，原则上面试分数低于60分的应聘人员不予聘用，满分为100分（分数计算至小数点后两位）；

3.面试形式及内容：结构化面试，主要了解综合分析能力、应急应变能力和语言表达及仪表；

4.面试后，按比例计算各个考生的综合成绩（保留两位小数），按照岗位招聘人数1:1的比例根据综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员。若出现综合分数相同情况下，按以下顺序进行优先排序：

(1)获得高级工程师等符合招考的相关专业职称优先;

(2)具有2级建造师资格证优先；

其余情况下，加试一场面试，以加试成绩为准，从高分到低分顺序确定体检的人员。

（六）体检

按招聘岗位1:1的比例综合成绩从高分至低分的顺序确定体检对象。参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》进行体检，由东方宏大人力资源有限公司统一安排体检(体检费用由个人自理)，体检合格者方可聘用，体检不合格者则不予聘用，综合成绩排名由高依次递补。

（七）政审考察

1.体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按第二项第1条内容进行逐条审查；

2.政审不符合要求的应聘人员，不予聘用。对因政审不合格造成的空缺，从面试考核成绩达到合格分数线人员中从高到低依次递补。

（八）拟聘用人员

确定拟聘人员。拟聘人员名单在我司网站上进行公示，公示期为3个工作日。由我司根据具体情况安排办理入职手续。

四、综合待遇

人员综合待遇按7000元/人/月标准（含个人和单位的五险一金），实行试用期制度，试用期按照劳动合同法有关规定执行，试用期为2个月。试用期包括在合同期限内，试用期考核不合格的，解除用工关系。

五、用工形式

聘用人员将与东方市宏大人力资源有限公司按季度签订劳动合同，含试用期，续签、解除和终止劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定执行。聘用人员将被派遣至东方市水务局工作，工作地点根据用工单位需要安排。

六、纪律与监督

凡在规定时间，未按规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行承诺制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

七、其他

1.本次招聘对象为劳务派遣人员，招聘工作属于企业行为，由东方宏大人力资源有限公司全程组织并负责解释。

2.请报考人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通。招聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得参加考试、资格复审及体检资格的报考人员，未获得以上资格的报考人员，不再另通知。所造成的一切损失由报考人员本人承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与此次招聘工作无关。

4.招聘服务咨询电话：0898-********(东方宏大人力资源有限公司)

咨询时间为上午9:00—11:30,下午15:00—17:30，周末及节假日不接受咨询，敬请谅解。

东方宏大人力资源有限公司

2023年5月22日

东方市水务局招聘项目现场中级工程师职位表.xls