序号

评审内容

分值（分）

评分标准

一

投标报价（20分）

1

项目报价函

20

报价低于或等于财政预算价的，为有效报价。超财政预算的投标报价为无效报价。无效报价的投标文件不进行评审。

采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标报价最低的投标价为评标基准价，其价格分为满分20分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10%×100（保留二位小数）。

二

团队技术水平（20分）

2

拟安排的项目主持人情况（仅限1人）

6

拟安排的项目负责人应具有动物科学或动物医学专业研究生及以上学历，且为副高级及以上职称，在此基础上进行评分。

1.具有副高级职称的，得3分；

2.具有正高级职称或博士学位的，得6分；

以上情况需提供项目负责人学历证书、职称证书，以及劳动关系证明。

3

拟安排的技术负责人情况（仅限1人）

6

拟安排的技术骨干应具有动物科学或动物医学专业本科及以上学历，且具有初级及以上专业技术职称，在此基础上进行评分。

1.初级专业技术职称的，得1分；

2.中级专业技术职称的，得2分；

3.副高级专业技术职称的，得4分；

4.正高级专业技术职称或博士学位的，得6分。

以上情况需提供相关人学历证书、学位证书、职称证书，以及劳动关系证明。

4

拟安排的项目团队成员情况（项目主持人、技术负责人除外）

8

拟安排的项目团队成员中，1名中级专业技术职称得1分，1名副高级专业技术职称得2分，1名正高级专业技术职称得3分，以此累加，满分8分。

以上情况需提供项目负责人学历证书、学位证书、职称证书，以及劳动关系证明。

三

技术方案（30分）

5

实施方案

30

根据投标人所提供的实施方案（包括项目背景分析、工作内容、技术路线、时间和人员安排、预期成果等）进行综合打分。

1.工作内容详实，技术路线可行，具体步骤及解决关键性问题的研究途径详尽并具有可操作性，预期成果完整的得30分；

2.工作内容比较详实，技术路线比较可行，具体步骤及解决关键性问题的研究途径比较详尽，可操作性较强，预期成果比较完整的得20分；

3.工作内容基本详实，技术路线基本可行，具体步骤及解决关键性问题的研究途径基本合理，预期成果基本完整的得10分；

4.工作内容不太详尽，技术路线欠缺可行性，具体步骤及解决关键性问题的研究途径欠缺合理性，预期成果欠缺完整性的得5分；

5、不提供不得分。

四

业绩实力（30分）

6

相关业绩材料

30

拟安排的项目团队成员中（不限排名），作为第一完成人获得植物源饲料添加剂应用相关专利，1个发明专利得10分；1个实用新型或外观专利得5分；以上累加，满分15分。

拟安排的项目团队成员中（不限排名），作为第一作者或通讯作者，发表植物源饲料添加剂应用相关的论文，一篇外文得10分，一篇中文核心、科技核心或农业核心得5分，以上累加，满分15分。

以上情况需提供相关证书或论文复印件，并加盖报价单位公章。不提供不得分。

总分

100