根据国家发布的《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》及吉林省发布的《关于进一步做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实的通知》的相关要求，我院不断推进落实“两个同等对待”政策，增强住院医师获得感，具体举措如下：

一、 加强政策宣传

接到通知后，我院教育教学部，积极宣传国家关于落实“两个同等对待”的政策，向各专业基地发布通知，强调落实“两个同等对待”，是推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医学教育制度的重要部署，是深化医改、建设健康中国的重要内容。

二、 列入住培评估指标

为经住培合格的本科学历临床医师就业营造良好环境，将本项工作列入我院院级住培评估的核心指标。

三、 细化落实政策

我院教育教学部积极与人事部、财务等多部门进行沟通，协商如何细化落实“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待，对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待，以及“对面向社会招收的培训对象，住培基地依法与其签订劳动合同”等重要内容。

通过一系列举措，落实“两个同等对待”相关政策，力求进一步健全住院医师规范化培训制度，保障住院医师合理待遇。

1.关于转发两个同等对待政策的通知

2.关于进一步做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知