一、就业促进行动

《就业促进行动2023年实施方案》已出台实施，为便于理解和执行，阜南县人社局局长张云虹对文件的背景、依据、目标、主要内容等进行以下解读：

1.制定背景

为贯彻落实中央及省市决策部署，使我县达到高质量充分就业，促进我县经济社会发展。

2.制定依据

根据阜阳市《就业促进行动2023年实施方案》要求，制定本实施办法。

3.工作目标是什么？

2023年力争50%的社区达到“三公里”充分就业社区标准。募集青年就业见习岗位641个，推动高校毕业生留皖就业率达71%以上。开发公益性岗位390个左右。举办招聘会不少于115场次。全年开展补贴性培训6000人次以上，开展农民工职业技能培训4500人次以上。

4.具体举措

（一）推进“三公里”充分就业社区建设。扩大“三公里”就业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家门口”就业。

（二）促进重点群体稳定就业。开展“百万大学生兴皖”“两强一增”行动，运用市场化社会化办法增加高校毕业生、农民工等群体就业创业岗位供给。常态化开展“接您回家?留您在家”活动，逐步缩减农村转移劳动力外出务工规模。募集开发一批见习岗位和公益性岗位，确保有需求的未就业毕业生都能参加见习活动，确保有需求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。加强脱贫人口、防止返贫监测对象帮扶，确保务工就业规模总体稳定。统筹做好退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。

（三）强化企业招工用工服务。开展“两保五对接”“三级三方服务千企”行动，落实重点用工服务“白名单”制度。落实援企稳岗政策，鼓励企业“点单”，人力资源服务机构、培训机构“上菜”。发挥县内、外劳务协作机制作用，常态化开展劳务对接活动。启动优质技工学校和高水平专业创建，精准开展职业技能培训。

（四）提升公共就业服务水平。开展高标准人力资源市场体系建设行动，强化市场日常监管和劳动保障监察行政执法。围绕重点群体和重点行业，实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织职业指导进校园、进社区等，开展求职能力实训试点，指导青年群体、就业困难人员等合理设定就业预期。常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，举办“2+N”特色招聘会。面向重点群体、用人单位、园区等分类宣传就业政策及服务信息。

5.下一步工作？

认真抓好措施落实和政策落地，统筹组织推进活动开展，确保各项活动扎实有效开展，取得实实在在效果。

二、“新徽菜·名徽厨”行动

《“新徽菜·名徽厨”行动2023年实施方案》已出台实施，为便于理解和执行，阜南县人社局局长张云虹对文件的背景、依据、目标、主要内容等进行以下解读：

1.制定背景

为贯彻落实中央及省市决策部署，充分发挥徽菜师傅培训效果，发挥阜阳名小吃品牌效应，促进我县经济社会发展。

2.制定依据

根据阜阳市《“新徽菜·名徽厨”行动2023年实施方案》要求，制定本实施办法。

3.工作目标是什么？

2023年开展徽菜师傅技能培训不少于300人次，其中新增徽菜师傅不少于180人，新增授权经营门店力争达65家。

4.具体举措

（一）完善承训单位。结合2022年暖民心行动检查情况，动态调整更新承训单位，确定培训效果好、群众满意度高的机构承担徽菜师傅培训。

（二）壮大徽菜师傅队伍。徽菜师傅培训后可参加专项能力考核，取得专项能力证书；鼓励徽菜师傅参加中式烹调师、中式面点师等烹饪类职业技能等级认定，取得相应技能等级证书；积极组织开展、参加“阜创汇”职业技能竞赛，常态化开展“新徽菜·名徽厨”专项技能竞赛，按规定晋升相应技能等级；加大人才储备力度，不定期组织餐饮门店管理、专业、通用类培训。

（三）强化就业创业服务。常态化开展“2+N”就业人才招聘，强化徽菜师傅创业企业用工服务。持续开展品牌经营门店授权、星级门店评选、龙头企业认定、特色街区遴选认定等活动，参加新开标准店、品牌店、旗舰店评选认定，按规定给予奖补。

（四）持续扩大品牌影响。发挥餐饮协会作用，做好特色美食旅游线路和特色美食村推介；积极参加阜阳小吃专项技能竞赛，进一步丰富拓展品牌宣传活动形式。

5.下一步工作？

认真抓好措施落实和政策落地，统筹组织推进活动开展，确保各项活动扎实有效开展，取得实实在在效果。

三、咨询方式

入对上述解读不理解，可咨询0558-*******