各潜在投标人：

蚌埠市2023年度工伤预防培训项目采购人为蚌埠市人力资源和社会保障局，因收到潜在供应商提出异议，经研究作如下回复：

问题一：采购文件三．供应商须知（开标与评审）2、技术评审表中序号1供应商业绩评分标准中提及供应商或其总公司下辖其他机构具有与本项目类似的工伤预防或工伤保险等相关服务经验。我司认为工伤保险经验与本次采购需求不相关，设置的评分标准具有明显倾向性。

回复：工伤预防本就包含在工伤保险政策体系内，并且工伤预防的减损功能最直接的反映就是在工伤事故发生率减少和降低工伤保险基金的支出，两者是相辅相成的，存在着必然联系，并非质疑中提到带有明显倾向性，且工伤预防费用来源于工伤保险基金。

问题二：采购文件三．供应商须知（开标与评审）2、技术评审表中序号2企业实力系统建设评分标准中提及供应商信息化系统与社会保险业务平台实现对接的得10分未对接的不得分。（注：提供系统对接相关证明），我司认为供应商信息化系统与社会保险业务平台对接与本次采购需求无直接关联，无法体现企业对于工伤预防培训业务的相关实力，且据我司了解目前仅保险行业实现信息化系统与社会保险业务平台对接，设置的评分标具有明显倾向性。

回复：供应商信息化平台与社会保险业务平台对接是为了进一步加强工伤预防项目智能化建设，是工伤保险关键数据的获取平台，是实现工伤预防大数据分析、智能化、科学化管理的重要通道。在工伤预防项目中，在线培训课程可实现有针对性的对市属企、事业单位无条件放开，不仅可进一步提升线上培训效率，而且也为工伤保险一体化业务通办、政策宣传、咨询提供必要的基础条件，也是完善“预防、康复、补偿”三位一体制度体系的平台依托。

采购文件其他内容不变。

蚌埠市人力资源和社会保障局

2023年6月16日