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辽宁省金保工程二期2023年度信息化建设项目-
工资管理信息系统软件开发项目招标文件主要条款意见征集公告
招标编号：LNTH2023220E

项目所在地区：辽宁省
一招标条件
本辽宁省金保工程二期2023年度信息化建设项目-
工资管理信息系统软件开发项目已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金
来源为其他资金44.5万元，招标人为辽宁省人力资源和社会保障厅。本项目已
具备招标条件，现招标方式为公开招标，特邀请有兴趣的潜在投标人提出资格
预审申请。
二项目概况和招标范围
规模：辽宁省金保工程二期2023年度信息化建设项目-
工资管理信息系统软件开发项目
范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：
(001)辽宁省金保工程二期2023年度信息化建设项目-
工资管理信息系统软件开发项目
三投标人资格要求
(001辽宁省金保工程二期2023年度信息化建设项目-
工资管理信息系统软件开发项目)的投标人资格能力要求：1投标人应为在中
华人民共和国境内注册并具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织
2投标人具有履行合同所必需的设备和专业技术能力
3投标人近三年2020年1月1日投标截止期前未被国家企业信用信息公
示系统列入严重违法失信名单，未被信用中国列入严重失信主体名单。(
须提供未被国家企业信用信息公示系统列入严重违法失信名单和未被信
用中国列入严重失信主体名单的网页截图或网站生成的信用报告)
本项目不允许联合体投标。
四资格预审文件的获取
获取时间：从2023年06月21日 08时00分到2023年06月29日 16时30分
获取方式：-
五资格预审申请文件的递交
递交截止时间：2023年06月29日 17时00分
递交方式：-电子上传文件递交
六资格预审开始时间及地点
资格预审开始时间：2023年06月29日 17时00分
资格预审地点：
评审办法：-
七其他
辽宁省金保工程二期2023年度信息化建设项目-
工资管理信息系统软件开发项目
八监督部门
本招标项目的监督部门为-。
九联系方式
招 标 人：辽宁省人力资源和社会保障厅
地 址：沈阳市沈河区中山路377号
联 系 人：明晓浙
电 话：024-22955992
电子邮件：-
招标代理机构：辽宁天泓工程项目管理有限公司
地 址： 沈阳市和平区和平南大街20号B座5楼
联 系 人： 周倩
电 话： 024-23228311
电子邮件： lnthzbb126.com
招标人或其招标代理机构主要负责人项目负责人： 签名

招标人或其招标代理机构： 盖章
辽宁省金保工程二期2023年度信息化建设项目-
工资管理信息系统软件开发项目
招标方案
投标人资格要求
1投标人应为在中华人民共和国境内注册并具有独立承担民事责任能力的法人
或其他组织
2投标人具有履行合同所必需的设备和专业技术能力
3投标人近三年2020年1月1日投标截止期前未被国家企业信用信息公
示系统列入严重违法失信名单，未被信用中国列入严重失信主体名单。(
须提供未被国家企业信用信息公示系统列入严重违法失信名单和未被信
用中国列入严重失信主体名单的网页截图或网站生成的信用报告)
4本项目不接受联合体投标。
1. 建设目标
实现事业单位人员工资的数字化管理，适应国产化要求。
2. 总体技术要求
2.1. 设计要求
具体技术要求如下：
1. 遵循国家人社部辽宁省金保二期的相关政策文件管理标准
和技术规范。技术上要求支持灵活的可变性设置和基于特征的组件装配，能更
好地积累和重用领域资产，实现应用的快速开发。
2. 技术架构设计要基于人社部核心平台云架构技术路线进行构建，
合理运用目前流行的云技术，如分布式内存数据库，分布式文件系统，分布式
计算等。系统的设计需要保证在系统在正式上线运行后，可以无需大量修改系
统程序代码，仅通过增加对应服务器内存存储等方式，即可应对资源无法
满足业务增长需求的问题。
3. 应用系统必须采用面向服务的设计方法，采用面向组件和面向接
口的标准化架构设计。同时，应用系统需要充分利用分布式缓存和页面静态化
技术，尽量避免应用访问频繁与数据库交互，提升访问性能。
4. 数据方面，数据指标体系应基于部级标准进行扩展设计。数据架
构要有针对海量数据的分布式存储的设计方式。根据全省数据集中的特点提供
相应的数据架构设计及分布式存储策略。数据库分布遵循金保工程二期总体设
计按照生产区统计区决策区开展应用。系统建设应输出对应数据资源目录
。
5. 应用系统要从技术业务管理服务等实现一体化，设计按照
辽宁省金保工程二期工程总体一体化设计开展建设。需与现有辽宁省金保工程
底层能力支撑基础平台进行对接，实现一体化管理和展现，包括但不仅限必须
与统一门户统一基础库统一UI设计统一权限管理知识库对接。根据应
用系统建设内容，如有对应功能应与金保工程已有智能调度中心电子档案中
心含电子证照电子签章任务调度中心电子报表中心消息中心社
税平台人脸识别文字识别语音处理电子地图风控预警中心数据核
查中心标签管理中心单位个人画像智能推荐中心应用场景监控对接。
如应用系统有对服务对象提供互联网公共服务功能，则需与辽宁省金保工程已
有公共服务平台网上经办大厅自助终端服务移动APP服务微信公众号
微信小程序企业微信智能客服等渠道对接实现一体化统一公共服务。应
用系统对外数据共享业务系统接口应通过金保工程协同平台完成。应用系统
需与金保工程运维工具进行对接进行统一化运维管理。
6. 软件设计要内容全面结构合理功能完备。支持业务多级管理
和权限控制建立完善的日志系统，并支持业务留痕机制。
7. 配合业务处室开展数据资源共享工作，完成数据共享的接口开发
数据挂接以及数据更新工作。
8. 合同期内中标人免费配合业务处室完成提供人社部数字人社数
字化转型应用场景落地及重大调整的相关工作。
2.2. 系统部署要求
承建商要确保所有系统在招标方指定的系统部署环境下进行部署建设。满
足招标方的系统架构。
3. 建设内容
建设一套工资系统，系统具备对单位的编制岗位人员信息管理工资福利管
理变动档案材料备案审核工资应发管理统计年报等功能。具体建议内容以业务
部门提出的建设需求为准。项目建设应按照业务特别结合行政部门业务部门的需求
开发相应的统计查询等功能，并按照金保工程整体规划开展大数据分析和结果展示。
3.1. 单位信息管理
具体参数值或功能要求表述：
(1)单位基本信息：单位基础信息项目的的修改保存。
(2)编制信息：编制信息项目的修改，检验，保存，现有人员编制情况统计。
(3)岗位信息：岗位信息项目的修改，检验，保存，现有人员占岗情况统计。
(4)下属部门信息：下属部门的添加，修改，保存。部门人员的信息列表。
3.2. 在职人员信息
具体参数值或功能要求表述：
(1)人员基础信息：人员新建，删除。调动离休。人员基础信息项目的修改，
保存，信息校验。与工资关联项目变动后，确保工资信息的同步更新。
(2)学历信息：学历信息添加，修改，删除，保存。与工资关联项目变动后，确
保工资信息的同步更新。
(3)工资执行职务岗位信息：工资执行职务岗位信息添加，修改，删除，
保存。与工资关联项目变动后，确保工资信息的同步更新。
(4)年度考核信息：年度考核信息添加，修改，删除，保存。考核结果变动后
的升级升档等工资变动的同步更新。
(5)工资高定低定信息：奖惩信息添加，修改，删除，保存。与工资关联项目
变动后，确保工资信息的同步更新。
3.3. 在职工资
具体参数值或功能要求表述：
(1)特岗津贴信息：特岗津贴信息查看。
(2)艰边信息：艰苦边远信息添加，修改，删除，保存。与工资关联项目变动
后，确保工资信息的同步更新。
(3)独生子女费执行信息：独生子女信息添加，修改，删除，保存。与工资关
联项目变动后，确保工资信息的同步更新。
(4)操作日志信息：与工资变动相关项目添加，修改操作信息。
(5)在职人员其他信息管理：行政信息，专技信息，工人技术等级信息，运动
员信息，人员流动信息。
(6)批量工资变动：批量考核批量职务变动手动调整工资各年度的整体
调整工资标准及调标中的各种表单生成打印。
(7)批量补贴变动：补贴添加修改保存。批量添加独子费法检绩效奖金
及调标中的各种表单生成打印。
(8)分权限审核工资变动：主管审批，撤销审批。审批部门审核，撤销审批。
(9)生成日常工资变动表单：生成工资变动增资名单，增资明细，存档表，审
批汇总表。特岗变动的特岗明细表。
(10)工资补贴项目导出：导出电子表格。
(11)工资补贴记录删除：删除工资补贴记录
(12)工资补贴重新计算：按工资计算规则，重新计算选择的工资记录。
(13)工资记录查询：记录查询。
(14)补贴执行信息：补贴执行项目的修改，补贴津贴的同步更新。
3.4. 离休人员
具体参数值或功能要求表述：
(1)离休人员基本信息：离休人员信息修改，保存。离休人员添加变动调
动删除。
(2)离休信息：离休时信息项目管理。
(3)学历信息：学历学位信息添加，删除，保存。
(4)执行工资职务信息：执行工资职务信息查看。
(5)衔级信息：衔级信息添加，删除，保存。
(6)艰苦边远信息：艰苦边远信息添加，删除，保存。
(7)独子费信息：独子费信息添加，删除，保存。
(8)特岗信息：特岗信息查看。
(9)离休人员其他信息：行政信息，专技信息，工人技术等级信息，运动员信
息，人员流动信息。
3.5. 操作日志信息
具体参数值或功能要求表述：
(1)操作日志信息：记录，人员变动，离休费变动信息。
3.6. 变动人员
具体参数值或功能要求表述：
(1)变动人员基础信息：变动人员转在职，转离休。变动人员基本信息，学历
信息，执行工资职务信息，衔级信息查看。
(2)变动人员人员其他信息：行政信息，专技信息，工人技术等级信息，运动
员信息，人员流动信息等。
(3)操作日志信息：记录，人员变动信息。
3.7. 特岗信息管理
具体参数值或功能要求表述：
(1)特岗信息管理：单人特岗信息维护，批量特岗信息添加。特岗信息修改，
保存。工资补贴信息自动同步更新。
(2)特岗津贴补贴变动管理：调整特岗津贴补贴执行标准
(3)备案表：警察执勤津贴-月明细表，警察执勤津贴-月汇总表
(4)导出：导出电子表格名单
(5)特岗执行范围：单位特岗执行情况查看
3.8. 离休费管理
具体参数值或功能要求表述：
(1)批量工资变动：手动调整离休费各年度的整体调整离休费标准及调标
中的各种表单生成打印。
(2)批量补贴变动：补贴添加修改保存。批量添加独子费。各年度的整体
调整离休补贴标准及调标中的各种表单生成打印。
(3)分权限审核离休费变动：主管审批，撤销审批。审批部门审核，撤销审批
。
(4)生成日常离休费变动表单：生成增资名单，增资明细，存档表，审批汇总
表，离休费增资名单。
(5)离休费项目导出：导出电子表格。
(6)离休费记录删除：删除离休费补贴记录
(7)离休费重新计算：按离休费计算规则，重新计算选择的离休费记录。
(8)离休费记录查询：记录查询
(9)补贴执行信息：补贴执行项目的修改，补贴津贴的同步更新。
3.9. 年报
具体参数值或功能要求表述：
(1)年报：自动生成查询的历年的工资年报信息，提供导出功能。
3.10. 年度工资统计
具体参数值或功能要求表述：
(1)年度工资收入采集表：按年度生成单位生成年度内人员的全年工资。修
改，保存。导入，导出。
3.11. 电子材料
具体参数值或功能要求表述：
(1)电子材料：使用数字化一体机通过网络采集，将审批所需要的原始材料
生成电子材料上报，使得上报审批审核事后查阅时能够随时看到原始的电子
材料材料，不但减轻了各级工作和审批部门的工作压力，也避免了原始档案搬运
可能造成的遗失或损坏。
3.12. 查询统计
具体参数值或功能要求表述：
(1)查询统计：用户可以对全口径数据信息进行自由组合查询.点击导出功能
，选择需要导出的查询结果。系统提供预设的多类型统计类别信息结果。可以对
各类信息进行自定义统计分类，可以导出统计结果。
3.13. 工资变动沿革表
具体参数值或功能要求表述：
(1)工资变动沿革表：查询打印85年以来工资变动信息列表，提供批量打印
结果。
3.14. 工资套改
具体参数值或功能要求表述：
(1)事业套改：套改信息初始化，套改工资，结束套改。套改信息查询，导出。
(2)离休人员套改：套改信息初始化，套改工资，结束套改。套改信息查询，
导出。
3.15. 套改审批
具体参数值或功能要求表述：
(1)套改审批：显示所有已经进行2006年工资改革工资计算的人员对人员进
行分级审批。可以打印套改审批表增资名单存档表。
3.16. 工资套改计算器
具体参数值或功能要求表述：
(1)2006工资套改计算器：系统根据政策列出各项，用户选中后根据每个人
的基本信息自动确定套改的各项条件自动计算出来套改的工资结果。
3.17. 用户管理
具体参数值或功能要求表述：
(1)用户管理：可以实现用户的增加删除密码修改用户权限控制违规
用户锁定/解锁等。
3.18. 权限管理
具体参数值或功能要求表述：
(1)权限管理：用户可以细化每个信息类别的查看增加修改删除审批
功能，可对每个信息类别的数据项目进行权限设定。
4. 安全要求
1.系统上线前，应按照招标方要求进行源代码安全扫描，并对发现的漏洞进
行修复。投标人应提供详细的安全设计方案并详细说明在应用安全和数据安全
方面采取的安全的措施。
2.需要重点考虑数据安全。对数据授权访问数据加密存储数据安全风险
敏感信息保护异常状态监控等方面，提供相应的安全解决方案。合理设定各
类信息的访问场景，对大批量异常访问进行告警。合理设计数据库内个人电话
银行账号照片指纹信息等隐私信息的加密保护机制。
3.投标人应提供详细的安全设计方案并详细说明对应采取的安全的措施，
应满足网络安全等级保护V2.0三级等级保护的相关要求以及国家密码法的相关
要求，并应按客户要求配合开展网络安全等级保护测评和密码应用评估等工作，
如发现有未满足网络安全等级保护V2.0三级等级保护的相关要求以及国家密码
法的相关要求所产生的整改修复等费用均由投标人承担。
4.支持通过完整的权限管理机制进行权限划分和分级管理。
5. 运行环境信创及适配要求
本项目将根据国家辽宁省关于信创的相关要求进行建设：
1应用系统服务器及操作系统应适配信创环境目录中的软硬件产品。
2应用软件数据库服务器及数据库软件应适配信创环境目录中的软硬件产
品。
3应用系统应用终端应支持信创设备及信创浏览器产品应用系统应满足用
户方提供的信创外设的适配。
4利用省政府机房提供的新创环境进行部署，省政府机房提供的可直接利
用，不提供的部分需要中标人自行采购例如：流板签软件在线浏览转换功
能软件等软件，以确保软件系统的正常实施及运行。
6. 项目实施要求
6.1. 项目进度要求
按照总体工期安排，投标人应根据项目招标内容合理制定进度计划，在投
标文件中提供详细的项目进度计划，根据制定的整体实施进度计划，按照进度
完成实施工作。
6.2. 项目过程管理要求
本项目投标人必须提供可行的项目实施方案及合理的项目过程管理方案。
项目投标人在项目建设实施过程中，应建立完善的质量管理体系和完整的
项目质量保证计划，确保系统应用软件设计开发部署工作的顺利实施。
投标人根据招标文件要求编写质量保证计划，对所开发的应用软件规定提
供各种必要的质量保证措施，以保证所交付的应用软件能够满足项目委托书或
合同中规定的各项需求，能够满足本项目系统的各项具体需求。
6.3. 项目组织管理要求
为使工程按质按量按时及有序实施，投标人应对本项目组织一个完善
的管理组织结构，人员配置应科学合理有效，应充分保证人员的数量和质
量。需指定一名项目经理负责本软件研发实施任务的具体实施和组织，可全
权对参与本项目的技术人员进行统一管理和调配。项目组在人员配备上，应包
含实施人员数据转换人员设计人员开发人员测试人员等。
6.4. 项目风险管理要求
投标人应充分认识到项目风险管理的重要性，在投标书中必须识别分析项
目中的各类风险因素，采取相应的对策并提供项目风险管理方案。
6.5. 项目沟通管理要求
投标人必须在投标文件中详细明确说明项目沟通计划，组织管理投标
人内部团队成员及协调招标方人员，落实项目的团队成员信息和工作方式，并
做好总体沟通管理及问题反馈机制。确保投标人与用户投标人内部之间交流
信息协调处理问题顺畅。
6.6. 项目验收要求
1验收总体要求
本项目上线完成后，启动项目验收工作。按照人力资源和社会保障部和辽
宁省人力资源和社会保障厅验收标准要求，满足招标方提出的业务需求。如果
项目未完成验收前，由于相关政策导致业务发生变化进行升级或调整，中标人
应按照最新政策和最新技术标准方案完成本项建设。
由辽宁省人力资源和社会保障厅，统一组织相关人员组成验收小组完成验
收。双方根据最终验收情况，编写最终验收报告。中标人应完成项目验收资料
的准备。
在服务过程中出现性能指标或功能上不符合标书和合同要求时，由中标人
负责解决，招标人有拒绝验收的权利并保留索赔权利。
本项目的实施过程中将产生大量的技术及管理文档，中标人应协助招标人
，负责建立维护交接项目实施过程中产生的各类文档，确保项目文档的内
容体现本项目的实施过程，并确保项目文档的完整性和准确性。
投标人按照要求提交全部文档，通过验收，视为本项工作完成。
2验收组织
项目验收分为初验和终验，都由招标方组织进行。
3初验流程
1招标方依据相关批复文件招标采购文件合同，对项目的工程技
术档案等进行验收，形成验收报告。
2项目初验后进入试运行，试运行期至少3个月。
4终验流程
招标方组织成立验收组，负责开展终验的先期基础性工作，重点检查项目
建设设计监理施工招标采购档案资料预概算执行和财务决算
等情况，提出验收评价意见和建议。
5验收内容
1审查项目的建设目标规模内容质量及资金使用等情况。
2审核项目形成的资产情况。
3评价项目交付使用情况。
4检查项目建设单位执行国家法律法规情况。
6验收相关材料
投标方须整理并提供以下验收材料，包括但不限于：项目实施方案项目
合同项目建设总结项目招标相关文档项目建设相关文档软件测试报告
等。
6.7. 项目培训要求
中标人应根据项目实施的进度要求，及时安排有关培训。应保证对用户领
导干部系统管理员业务人员等采取现场培训授课培训等方式进行培训。
并根据不同的培训对象，有针对性的提供业务管理产品使用应用系统操作
等方面的培训内容。
供应商必须在项目正式验收前，向用户提供详细易懂的安装运行验收
测试等技术文件，包括但不限于安装使用说明书操作手册等。
供应商应详细制定人员培训方案，为用户提供系统相关的业务培训。
培训方案应包括培训目的培训时间安排人数次数教材培训组织
方式等，技术培训费用包含在投标总价中。
6.8. 文档交付要求
在软件开发过程中，投标人应按照软件开发要求形成全面详尽的技术资料
，包括可运行的程序及技术文档等包含软件验收后调整和补充的项目成果和
资料，确保技术资料的一致性和完整性，并向招标方分阶段按时提交。在本
项目软件开发过程中所产生的技术成果包括计算机软件技术诀窍秘密信
息技术资料和文件等的知识产权属于招标方。在项目结束时，投标人应向
招标方提交软件开发的所有文档包括文字资料和电子文件和运行程序，包
含但不限于以下文档：
前期阶段提交实施方案进度计划质量保障计划安全
设计方案
需求分析阶段提交业务需求调研报告软件需求分析说明书
系统设计提交软件概要设计说明书软件详细设计说明书数
据库设计说明书
软件测试阶段提交软件系统测试方案软件系统测试报告
系统集成阶段提交集成方案等相关集成材料
试运行阶段提交项目试运行方案项目试运行报告培训方案

系统验收阶段提交验收方案用户操作手册软件安装手册
项目总结报告软件维护手册竣工报告。
6.9. 知识产权要求
针对本项目开发的应用系统源代码和技术文档的知识产权归属于辽宁省人
力资源和社会保障厅，数据归属权归辽宁省人力资源和社会保障厅所有。项目
验收后提供给辽宁省人力资源和社会保障厅。
承建商需保证，本项目向招标方提交的服务内容资料及成果不会侵犯任
何第三方享有的合法权益。否则，承建商应承担全部责任，并赔偿因此给招标
方造成的全部损失，包括但不限于因第三方侵权指控所产生的一切诉讼费用
合理的律师费用和解金额或有效裁决中规定的赔偿金额及甲方因此遭受的声
誉损失。
7. 技术保证和售后服务要求
7.1. 项目维护期
本项目需要建立完善的运行维护机制，保障项目建设完成后的顺利运行。
自项目终验之日起，承建单位需提供至少3年免费升级服务。
7.2. 技术保证
1按照国家及人社部机构改革方案，投标人必须保障本项目中所涉及的所
有系统的稳定运行。
2投标人在合同签订后，应认真组织技术及管理队伍，做好工作计划并提
出项目管理长期维护服务以及今后技术支持的措施和承诺。
3投标人必须向招标方承诺技术后援支持。为软件运行中存在的问题功
能扩充和因政策变化而引起的软件升级提供技术支持包括免费的现场支持
，投标人应详细阐述免费技术支持的内容与范围。
4为保持项目开发的连续性，保证开发质量，中标人提供的项目开发人员
如发生变动，需经招标方同意。
5供应商之间要互相协作，密切配合，按需开放接口，不得以任何借口设
置技术壁垒。
7.3. 售后服务要求
1投标人必须根据本次招标文件所制定的目标和范围，提出相应的售后服
务方案，并作为投标文件的一部分提交。
2系统运行维护工作包括保障系统正常运行功能调整等。
3中标人须保持与用户的联系，随时交流系统的应用情况，成立专门工作
小组为用户解决遇到的问题。项目试运行期间，中标人需指定参与软件开发与
实施的技术人员在现场监测软件运行。
4在软件维保期内，投标方应提供灵活多样的通信手段包括但不限于场
地设备及人员专用服务电话，提供724小时的响应服务，保证在任何时候招
标方都能及时找到投标方的服务人员。如遇驻场人员无法解决的问题或招标方
认为需要，投标方的技术人员应在12小时内赶到现场支持
5所供软件出现问题时，其响应时间不超过30分钟，一般故障处理时间不大
于2小时，特殊情况下故障修复时间不大于24小时
6投标方应提供排除故障响应的具体流程
7投标方应在技术建议书中说明技术指导和技术支持的范围和程度，投标
方应提供技术服务流程，技术服务内容。
8. 交付周期要求
投标人应在合同签订后9个月内完成业务系统开发部署上线试运行工
作。
9. 付款方式：
验收合格后，卖方提供与合同总额10%等值的银行保函后，支付合同总额的1
00%。付款条件为验收报告和使用方收到独立保函的证明材料。
以上款项由辽宁省农村信用社联合社各法人机构按照实际发卡量分摊，发
票发票形式及税率按出资方要求由卖方分别开出。
10. 评标办法：
项目 分项名称 评分标准 最高得分
价格
部分 报价
满足招标文件要求且投标最低价格为评标基准价，投标人的报价分为
最高分30，其他供应商的报价分按以下公式计算：报价得分(评标基准
价投标报价)30。
30
系统
设计
方案
根据投标人的系统设计方案进行评分，包括具体的方案的全面性，系统
性等内容。
(1)投标人提供的方案针对性和可行性强，能够充分考虑到采购人的实
际情况得5分
(2)投标人提供的方案合理，基本满足采购人需求得3分
(3)投标人提供的方案一般，可行性尚需要研究得1分
(4)未提供不得分。
5
运维
方案
根据投标人的运维方案进行评分，包括项目管理项目实施进度控制
等内容。
(1)方案全面完整重点详细突出，针对性落地性强，得5分
(2)方案较全面完整重点较详细明确，针对性落地性较强，得3分
(3)方案基本全面完整基本完整详细，针对性落地性一般，得1分
(4)不提供不得分。
5
应急
方案
根据投标人的应急方案进行评分，包括具体的方案的响应性处理及时
等内容。
(1)方案针对性执行性强，得5分
(2)方案针对性执行性一般，得3分
(3)方案针对性执行性单一，得1分。
(4)不提供不得分。
5
数据
备份
方案
根据投标人的数据备份方案进行评分，包括具体的备份时效恢复本
地占用小等内容。
(1)数据备份恢复时效快占地小，得5分
(2)数据备份恢复时效较快占地较小，得3分
(3)数据备份恢复时效慢占地较大，得1分。
(4)不提供不得分。
5
技术
部分
售后
服务
方案
根据投标人的售后服务承诺维护响应计划进行评分，包括具体的售后
服务内容故障响应时间流程现场服务支持能力等内容。
(1)售后服务方案内容能满足招标要求且覆盖全面整体方案良好可
行性强，得5分。
(2)售后服务内容能满足招标要求整体较好有可行性，得3分。
(3)售后服务内容基本满足项目需求得1分。
(4)不提供不得分。
5
培训
计划
投标人培训计划的科学性合理性和可操作性，包括对采购人的管理人
员操作人员及维护人员进行培训等承诺情况等内容。
(1)项目培训计划全面可操作性强，得5分
(1)项目培训计划较全面实际操作性一般，得3分
(3)项目培训计划不完善实际操作性弱，得1分。
(4)不提供不得分。
5
质量
保证
措施
根据投标人的质量保证措施进行评分，包括具体的措施制度等内容。
(1)具有明确措施内容管理制度且内容可行的合理的，得5分
(2)具有明确措施内容管理制度但内容一般的，得3分
(3)措施内容管理制度简略不能满足实际情况的，得1分
(4)不提供不得分。
5
管理
体系
投标人具有有效的：
(1)质量管理体系认证
(2)环境管理体系认证
(3)职业健康管理体系认证
每具备一项得2分。满6分。
(需提供资质证书复印件并加盖投标人公章)
6
研发
能力
投标人具有有效的：
相关系统计算机软件著作权登记证书，得2分。
(需提软件著作权证书复印件并加盖投标人公章，证书获得日期需要在
招标公告发布前获得。)
2
项目
经理
能力
投标人拟派驻本项目的项目经理具有：
具有国产操作系统高级工程师认证证书，得2分
工信部国产系统专项技术证书，得2分。
(须提供持证人员相关证书复印件，及社保机构出具的在投标人本单位
缴纳的开标时间前六个月内任意一个月的社保证明复印件并加盖投标
人公章，未提供不得分)。
4
服务
响应
投标人根据本地化响应时间作出承诺。
(1)2小时之内响应服务的，得2分
(2)4小时之内响应服务的，得1分
(3)超出4小时作出服务响应不得分。
2
服务
范围
供应商的售后服务体系应涵盖全省直事业机构，能够响应甲方需求，并
提供电话或远程支持。出具承诺得2分不出具不得分 2
商务
部分
服务
能力
供应商的售后服务体系应涵盖全省直事业机构，能够响应甲方需求，并
提供特殊情况下现场支持。出具承诺得1分不出具不得分 1
项目
团队
投标人拟派驻本项目的团队人员包括实施人员设计人员开发人员
测试人员中应具有以下资格证书：
(1)信息系统项目管理师证书
(2)系统分析师
(3)软件测评师证书
(4)软件设计师
(5)信息安全工程师
(6)数据库系统工程师
(7)系统集成项目管理工程师
(8)国产数据库管理系统认证证书
团队人员每提供1种证书得1分，最高得8分，不提供不得分。
(须提供持证人员相关证书复印件并加盖投标人公章，未提供不得分)。
8
业绩
证明
2018年1月1日至今，投标人具有类似业绩案例，每提供1个业绩得2分，
满分10分。
(需提供合同或合同关键页复印件并加盖投标人公章)
10
合计 100
11. 拦标价：44.5万。