序号

技术参数

系统功能模块

具体要求

1

基本要求

1.B/S架构模式，不需要在客户端安装软件。

2.▲移动端无需安装APP，可通过院内办公系统直接登录使用。

3.▲手机端系统可通过与院内办公系统访问使用，消息通知采用推送消息到院内办公系统方式进行通知。

4.与院内办公系统集成

（1）消息集成（含待办、通知等），系统可以发送代办和通知等消息到院内办公系统，实现消息的及时通信。

（2）各类型审批环节接口实现，系统的审批流程与院内办公系统审批流程集成，院内办公系统与教育系统审批打通。

2

一、 基础设置

1.支持多角色用户应用模式

系统支持角色的设置和权限设置，支持多种应用模式，包括移动端和PC端应用

2.科室管理

支持科室信息的维护，包括科室额定人数、值班的补助等内容，支持一对多的科室管理模式，支持以树结构分层展示科室信息。

3.专业管理

支持专业基地信息维护，可根据名称进行查询，支持按照专业查询相应专业需要掌握的病种、技能和手术例数。

4.角色、权限、组织设置

（1） 支持按照医院管理要求，自定义角色并按照角色进行授权，人员按照所授予的角色操作权限。

（2） 支持对人员进行角色的设定，可实现多角色设置。

（3） 支持对医院组织的管理，登陆信息设置，头像和签章的维护，用户院内办公系统号码设置，支持对用户密码的重置功能。

5.修改密码

各角色端具备修改密码功能，支持原密码、新密码、再次输入等安全设置。

3

二、 住院医师管理

(一) 人员管理

1.支持对老师、住院医师、管理者等人员的添加、修改、查询功能。

2.支持住院医师学员的基本信息信息、工号、证件、证书、专业、年级、类型，并支持对轮转完成的学员终止规培操作，支持按照姓名、年龄、性别、专业、年级、类型查询。

3.支持老师的基本信息信息、工号、科室、专业基地、和工作分配、导师类型，支持上传老师签章和审核套打，支持对老师的分组管理，实现分组可自定义可查询，支持按照老师的姓名、科室、分组进行查询。

4.支持对管理者的信息维护，可按照姓名进行查询。

(二) 规培大纲

1.规培大纲

（1） 支持PC端和移动端规培大纲的查询，可按照专业和轮转科室进行筛选查询。

（2） 支持根据规培大纲要求的各专业掌握病种、技能和手术进行查询。

2.理论考核大纲

支持PC端和移动端理论考核大纲的查询，可按照专业和轮转科室进行筛选查询。

3.技能考核大纲

支持PC端和移动端技能考核大纲的查询，可按照专业和轮转科室进行筛选查询。

(三) 轮转管理

1.★轮转设置

支持对科室的容量设置，支持根据《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》中34个专业方向需轮转科室与院内科室的匹配，支持一对一和一对多的关系。

2.轮转计划调整

支持学员轮转计划的科室互调、时间调整。

3.轮转计划查询

（1） 支持按学员查询轮转计划，可查询学员各轮转科室的教学秘书、带教老师、责任导师信息、评价和出入科成绩等相关信息。

（2） 支持轮转计划按半月格式，以学员为单位导出轮转计划。

(四) 入科管理

1.▲预入科人员查询

支持查询即将入科学员信息，为科内排班提前做准备。

2.学员接收

支持教学秘书在系统中接收学员入科，入科前教学秘书移动端可推送入科通知到院内办公系统。

3.▲入科教育

支持在系统中进行入科教育的上报（支持拍照上传和文件上传），查询学员入科教育完成情况，支持上传宣教情况。

4.▲入科考试

支持入科考试试题的编辑和试题下发，学员在移动端完成入科考试，教学秘书可入科教育完成情况和成绩，系统支持入科试题的自动判卷和成绩汇总。

5.▲分配带教

教学秘书接收学员入科后，对指定的学员分配带教老师，系统以短消息方式到院内办公系统，通知带教老师接收学员，完成入科。

6.入科情况查询

统计汇总阶段性入科的情况，已入和未入人员查询。

(五) 科内管理

1.日常考勤

通过院内办公系统完成日常考勤，将院内办公系统考勤数据传入系统进行统计。

2.请假管理

通过院内办公系统完成学员请假，通过接口将院内办公系统请假数据传入系统进行统计。

3.科内教学活动

（1） 发布教学活动

支持发布科内教学活动，包括教学活动的名称、类型、时间、授课老师等。活动发布后自动以消息的方式发送到学员院内办公系统，通知学员参加。发布活动后按医院学分授予规则自动授予教学秘书学分。

（2） ▲教学活动签到和评价

支持教学秘书学员签到，支持二维码签到。教学活动完成后，支持学员填写评价表，评价课程教学质量，评价后按医院学分授予规则自动授予授课老师学分。支持教学活动现场图片的上传和查询。

4.▲周工作报告管理

支持学员按周上报工作报告，上报后发送给责任导师，责任导师对学员工作报告进行评价和指导。

5.职业医师考核

执业医师考试后，系统登记学员考核成绩记录系统存为学员档案.

6.年度业务水平测试

年度业务水平测试后，系统登记学员成绩记录系统存为学员档案。

(六) 出科管理

1.出科评价

根据出科评价表对学员进行出科评价，进行出科客观评分，评价表可自定义。

2.出科成绩上报

学员出科前有教学秘书上报出科成绩，分理论、技能、病例成绩，审核是否通过出科考核。

3.▲准许出科

学员出科前可有教学秘书或规培办进行出科审核，准许出科，未准许出科的学员，不得轮转至下一科室。

(七) 院内活动管理

1.院内活动发布

支持院内活动的发布，包括活动的内容、时间、地点、类型、授课老师等内容，活动发布可选择参加活动的人员，生成签到的二维码。

2.院内活动通知

院内活动发布后，系统自动以短消息的方式推送院内办公系统，通知学员移动端需参加的活动。

3.▲院内活动签到

支持活动生成签入和签出动态二维码，用于学员和老师的签入和签出，二维码动态更新防止作弊。

4.院内活动评价

系统支持活动结束后，学员对所参加的院内活动进行评价。评价后按医院学分授予规则自动授予授课老师学分。

5.院内活动统计

系统支持对院内组织的各项活动进行统计，对组织活动的次数、评价得分等内容进行分析，支持柱状图数据分析展示。

(八) 专业基地管理

1.学员管理

支持对本专业学员的管理，本专业学员的基本信息、学习过程、日常行为等，支持轮转计划的导出。

2.科室管理

支持对本专业亚专业科室的管理，科室师资、教学活动、考勤等内容。

3.教学活动

支持专业基地活动的发布，推送消息通知到院内办公系统，签到和评价。

(九) 师资管理

1.师资申请

支持可以通过系统由科室发起师资资格的申请和认定，通过上报资料对达到条件的师资进行审核，形成科室师资。

2.师资信息

支持师资的统计查询，支持师资统计分析，支持科室、姓名、专业的师资查询。

3.师资培训

对院内组织的和外出参加培训的师资活动进行记录，实现对师资活动的统计和查询。

(十) 360度全方位评价管理

1.基础设置

（1）★评价人员

评价支持学员、带教、科室、护士、患者、管理者各角色，支持与住培管理系统人员、角色互通。

（2）▲评价方式

支持学员、带教、科室、管理者通过系统选择人员进行评价，支持学员二维码生成，支持科护士、患者通过扫描学员二维码进行评价。

（3）评价学分

各类型评价按相应规则给予相应角色一定的学分，学分规则按医院规则可灵活设计。

2.评价管理

（1）带教评价学员

支持带教老师通过填写评价表对学员的学习质量进行评价。

（2）学员评价带教

支持学员通过填写评价表对带教老师带教质量进行评价。

（3）带教自评

支持带教老师通过填写评价表对学员进行自评。

（4）带教互评

支持带教老师通过填写评价表对同事之间的评价。

（5）管理者评价带教

支持规培管理人员通过填写评价表对带教老师的带教质量进行评价。

（6）患者评价学员

支持患者通过扫描学员专属二维码填写评价表对学员进行评价。

（7）护士评价学员

支持护士通过扫描学员专属二维码填写评价表对学员进行评价。

（8）学员评价科室

支持学员通过填写评价表对所轮转的科室规培的质量进行评价。

（9）学员评价基地

支持学员通过填写评价表对医院规培的质量进行评价。

（10）各类型评价均支持评价表项目自定义，支持各类型人员移动端操作。

(十一) 经费管理

1.收入管理

实现对住培基地财政收入的管理，收入明细（三分之一和三分之二）。

2.支出管理

（1）支出项目

对支出项目的管理（学员工资、师资费用、教学费用、考试、培训费用等），对三分之一和三分之二所支出的费用的管理，系统支持设定银行账号功能，导出数据与财务对接。

（2）▲学员费用

支持学员工资的自动计算，按照学员出勤情况进行计算，区分中央、省级、院内补助等各项费用。

（3）▲师资费用

支持师资费用的计算（带教老师、教学秘书、科主任、专业基地、教研室、教学主任），根据所带学员的数量和时长进行计算，按照区间进行师资费用的查询。

（4）其他费用

只是包括考试费用、培训费用、教学活动费用等一系列支出费用的管理。

3.收支统计

针对收入项目和支出项目的统计分析，收入、支出、流水、结余等方面的管理，支持按照饼图、柱状图等形式的数据统计分析。

4.费用导出

可按照医院的要求格式，导出EXCEL费用信息，供数据上报使用。

(十二) 变更管理

1.轮转计划变更

支持系统中轮转计划的变更调整，支持科室的互调、时间调整。

2.★教学秘书变更

支持各科室教学秘书的调整，记录调整历史，调整时将原科室学员管理权调整到新教学秘书下，系统支持相应带教费用的自动调整转移。

3.带教老师变更

支持教学秘书对带教老师进行调整，记录调整历史，系统支持相应带教费用的自动调整转移。

(十三) 统计分析

1.★预入科人员查询：教学秘书根据入科时间下一阶段要入科的学员。

2.科内入科统计：统计入科学学员的轮转计划列表并统计已入科学员和未入科学员，以柱状对比图形式展现。

3.入科考试与入科宣教统计：查询各科室当月入科考试和入科宣教的人数和参考的人数的图片上传内容。

4.学员入科统计：管理者查询入科人数和接收入科人数比例，以饼状图形式展现。

5.入科宣教评教统计：查询某段时间学员入科宣教评教统计分析。即宣教的满意度，科室的制度健全度等。

6.学员月规培一览表：可以学员本月的要出科的出入科时间，带教接收情况，入科宣教和入科考试情况，考情情况，周工作报告情况，病例报告情况，评学，评教情况，出科考试理论成绩，临床成绩，病例成绩等内容。

7.科室月规培一览表：可以某段时间各个科室入科宣教情况，入科考试情况，在科人数，月科室考情情况，月科室请假情况。科内活动开展情况，出科成绩上报情况等内容。

8.个人学分统计：查询学员各科室学分操作获得的学分明细统计。

9.学员值班费用统计：根据学员和时间查询学员在科室内的值班情况和值班值班总费用和具体明细。

10.科室轮转情况统计：以月份科室人员的载客分布情况，可以以柱状图和列表的形式展现。

11.科室容量查询：根据科室，出入科时间科内在科学员的接收情况和带教老师分配情况。

12.学员学习情况统计：可以从各维度（专业，级别，姓名）查询学员的学习记录，包括个人信息，流转计划，考情统计，历史评教情况，历史评学情况，参加培训情况，病例报告编写情况，周工作报告情况等内容。

13.学员月住培情况统计导出：可以根据姓名，导出本月学员的住培情况，包括入科情况，考勤情况，评学评教情况，病例报告情况等内容；

14.周工作报告统计：根据时间段查询本月学员的周工作报告完成的数量和评阅情况。

15.科内教学活动年度统计：根据科室、年份，管理者可以本年度各科室上报的科内教学活动。

16.讲座，技能，查房，病例的活动次数并以季度统计。

17.★科内教学活动统计：可根据时间段，科室，各科室上报的教学活动，包括授课导师，活动内容，活动照片等内容。

18.全员考情情况统计：可以根据年级和时间学员本月的考情情况，并导出EXECL。请假年度统计分析:查询各个年度学员请假情况和请假天数。

19.教学论文和教学课题统计分析。

4

三、 研究生、本科生管理

(一) 基础信息和人员管理

1.支持对老师、研究生（本科）、管理者等人员的添加、修改、查询功能。

2.支持研究生（本科）学员的基本信息信息、工号、证件、证书、专业、年级、类型，支持按照姓名、年龄、性别、专业、年级、类型查询。

3.支持研究生（本科）学员的基本信息信息管理。

4.支持老师的基本信息信息、工号、科室、专业基地、和工作分配、导师类型，支持按照老师的姓名、科室、分组进行查询。

5.支持对管理者的信息维护，可按照姓名进行查询。经费科目的设置和调整。

(二) 研究生（本科）过程管理

1.研究生（本科）业绩上传：研究生上传自己的业绩内容，包括证明材料，业绩类别等内容。

2.研究生（本科）开题报告：申请开题报告，填写开题报告的时间，地点，人物等内容，审批通过后发消息通知全院人员可以参加。通过院内办公系统已有申请审批流程完成。

3.研究生（本科）中期考核：学员申请中期考核，填写中期考核时间，地点，人物，等内容审批通过后通知全院人员可参加。通过院内办公系统已有申请审批流程完成。

4.研究生（本科）预答辩：学员申请预答辩，填写预答辩时间，地点，人物，等内容审批通过后通知全院人员可参加。通过院内办公系统已有申请审批流程完成。

5.研究生（本科）答辩：学员申请答辩，填写答辩时间，地点，人物，等内容审批通过后通知全院人员可参加。通过院内办公系统已有申请审批流程完成。

6.▲导师业绩上传:导师自己上传自己的业绩内容，包括科研项目，学术论文，教学资源，专著，科技成果，教学质量工程项目等个类指标，根据上传的业绩自动赋值，计算导师业绩指数排名。

7.研究生（本科）和导师经费管理:系统填写报销明细，包括报销金额，报销发票，报销明细等内容，经科教科审核通过后生成自己的报销消费记录，后台自动扣除总培训费用和导师费用。

5

四、 博士后管理

(一) 基础信息和人员管理

1.支持对老师、博士后、管理者等人员的添加、修改、查询功能。

2.支持博士后的基本信息信息、工号、证件、证书、专业、年级、类型，支持按照姓名、年龄、性别、专业、年级、类型查询。

3.支持博士后学员的基本信息信息管理。

4.支持老师的基本信息信息、工号、科室、专业基地、和工作分配、导师类型，支持按照老师的姓名、科室、分组进行查询。支持对管理者的信息维护，可按照姓名进行查询。

5.经费科目的设置和调整。

(二) 博士后过程管理

1.入站审批面试环节:博士后提交入站申请，填写面试地点，时间，面试人员等基本信息，审批通过后发消息通知全院人员可以参加。

2.导师设定:每个博士后入站后要设置一个博士后导师，导师和博士后的设置方式可单个设置，也可按模板导入设置，

3.经费挂接:博士后经费明细由财务取得，取得后要可根据数据模板导入系统挂接每位学员的经费，生成学员经费和导师经费。

4.▲博士后和导师经费管理:博士后系统填写报销明细，包括报销金额，报销发票，报销明细等内容，经科教科审核通过后生成自己的报销消费记录，后台自动扣除总培训费用和导师费用。

5.科研课题:博士后学员系统自动填报自己的科研课题内容，生成自己的科研课题报告。

6.科研论文:博士后学员系统自动填报自己的科研论文内容，生成自己的科研论文报告。

7.科研专著:博士后学员系统自动填报自己的科研专著内容，生成自己的科研专著报告。

8.科研项目:博士后学员系统自动填报自己的科研项目内容，生成自己的科研项目报告。

9.导师业绩上传:导师自己上传自己的业绩内容，包括科研项目，学术论文，教学资源，专著，科技成果，教学质量工程项目等个类指标，根据上传的业绩自动赋值，计算导师业绩指数排名。

10.博士后入站：博士后入站申请，审批。院内办公系统已有申请审批流程就院内办公系统加字段实现。

11.博士后试用期考核：博士后试用期考核申请，填写地点，人员，时间，审批通过后发消息全院通知可参加，通过院内办公系统已有申请审批流程完成。

12.博士后出站：博士后出站申请，审批。通过院内办公系统已有申请审批流程完成。

6

五、 外出培训管理

对进修人（国内、国外）、读研和院内其他人员的培训管理

1.人员外出申请：在系统中填写外出培训申请表，提交后进入院内办公系统进行审批。

2.审批完成后，通知申请人。

3.申请人在系统中记录外出学习过程内容。

4.学习完成后填写外出培训满意度调查（内容可进行自定义）。

5.统计外出培训人员情况和学习情况。

6.学习完成考核情况。