因工作需要，六安万瑞人力资源有限公司现公开招聘政府购买服务人员1名，人员派遣至六安市医疗紧急救援中心从事120调度工作。六安市医疗紧急救援中心隶属于六安市卫生健康委员会，职能是在市卫健委领导下，统一指挥调度医疗急救资源开展日常院前医疗急救和重大突发公共事件的紧急医疗救援工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公平公正、择优聘用。

二、招聘单位、岗位及名额

1、招聘单位：六安万瑞人力资源有限公司

2、岗位：政府购买服务工作人员（六安市医疗紧急救援中心120调度员）

3、名额：1名

三、招聘条件

1、遵守国家法律法规，无不良行为记录、无违法犯罪者；

2、爱岗敬业，品行端正，组织纪律性强，有团队协作精神和奉献精神，服从用人单位的工作安排；

3、有较好的沟通能力，能熟练运用电脑操作办公系统软件；

4、身体健康，身体标准参照国有公职人员招录标准；

5、年龄30周岁及以下（1992年8月1日以后出生），具有国家承认学历的已毕业全日制大专及以上毕业生（全日制在读生不得报考），专业为临床或护理并具备相关执业资格。

6、有下列情形之一的不予招聘：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）法律、法规规定不得参加报名或聘用的其他情形人员。

四、招聘方式

此次招聘工作在六安市卫生健康委员会监督和指导下进行，采取面试、资格复审、体检和考察等相结合的方式，择优聘用。具体程序为：

（一）报名及资格初审

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年8月11日。

2、报名地点：六安市医疗紧急救援中心8楼808室（六安市梅山中路41号）。

3、报名方式及资格初审：采用网络报名方式，符合条件的应聘人员请于2022年8月11日17:30分之前将报名表（附件1）及相关证书扫描成pdf版投递至邮箱：*********@qq.com，邮件标题命名为“姓名+联系电话”。咨询电话：0564-*******。工作人员线上审核报名材料，并用邮件形式回复资格初审结果，通过资格初审的应聘人员进入资格复审。

每位求职者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试、考察等环节。

（二）资格复审

由六安市卫生健康委员会、六安市医疗紧急救援中心和六安万瑞人力资源有限公司对报名人员进行资格复审，资格复审时间：2022年8月12日（8:30-11:30；14:30-17:30）。

地点：六安市医疗紧急救援中心8楼808室。

资格复审依据招聘公告规定的招聘资格条件逐一审核求职者报名时填写的信息与求职者提供的证件材料。求职者需携带以下材料至指定地点进行资格复审：

1、本人有效居民身份证（原件及复印件）；

2、公开招聘政府购买服务人员报名表（打印并签字）；

3、学历证书（原件及复印件）；

4、学信网查询的学历认证结果；

5、应聘岗位所要求具备的执业资格证书（原件及复印件）；

6、疫情防控承诺书（打印并签字）。

通过资格复审人员名单在六安市医疗紧急救援中心网站、微信公众号（公众号名称：六安市120指挥中心）公示。

求职者报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报名岗位资格条件要求一致，且真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消面试、考察或聘用等资格。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

1、与招聘条件不符的；

2、不能提供规定证件材料的；

3、不能在规定时间接受资格复审的。

若因疫情本人不能亲自前来办理资格复审的，可委托他人代为办理，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

本次公开招聘不设定最低报录比例。

（三）面试

由六安万瑞人力资源有限公司会同用人单位等统一组织实施。

1、面试内容：面试为结构化面试，主要考察应试人员的专业理论知识、专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力及语言表达能力等，满分为100分。

2、面试时间、地点：另行通知（请关注六安市医疗紧急救援中心网站最新公告）。求职者不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

（四）成绩

1、本次招聘拟录用的成绩为面试成绩。

2、为确保人员素质，设定成绩最低分数线为70分，否则不得进入下一程序。

3、根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察的人员名单并在六安市医疗紧急救心网站最新公告和微信公众号公布。若出现成绩并列的，按照岗位优先条件、学历高低及工作时间长短依次从高至低录用。

（五）考察

考察工作由六安市医疗紧急救援中心组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

（六）公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市医疗紧急救援中心网站最新公告或微信公众号公示。

五、聘用管理

1、本次招聘所有录用人员将与六安万瑞人力资源有限公司签订正式劳动合同，招聘人员实行试用期制度，试用期长短根据《六安万瑞人力资源有限公司人力资源管理制度》相关标准确定。

2、证件材料不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

3、实行末位淘汰制度，年度绩效考核结果“不合格”等次，解除劳动合同。

六、薪酬待遇

工资按照政府购买服务人员薪酬执行，并按照国家有关政策规定为其办理社保及公积金。

七、有关事宜

1、本《公告》由六安市医疗紧急救援中心负责解释。

2、招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检监察人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

3、咨询电话：0564-*******。

附件：1、公开招聘政府购买服务人员报名表

2、疫情防控承诺书

3、六安市医疗紧急救援中心网站网址、微信公众号（六安市120指挥中心）二维码

附件1：公开招聘政府购买服务人员报名表.docx

附件2：疫情防控承诺书.docx

附件3：六安市医疗紧急救援中心网站网址及微信公众号.docx