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国家电投集团资本控股有限公司（以下简称“资本控股”或“公司”）拟通过招标比选方式聘请专业咨询机构协助开展公司市场化薪酬考核机制优化工作，现将有关事项公告如下。

项目基本情况







(一)项目名称

国家电投集团资本控股有限公司市场化薪酬考核机制优化咨询项目

(二)项目目标

根据管理实际需要，为进一步优化本部绩效考核、投资业务激励等方面的市场化机制，深化保险经纪符合自身特点的薪酬考核体系，完善转型期内百瑞信托、先融期货高管薪酬核定，拟聘请人力资源管理专业咨询机构完成以下事项。

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投标人资质要求







参加投标的单位（以下简称“投标人”）须为在中华人民共和国工商管理部门注册的、具有独立法人资格，经营范围包含人力资源顾问、咨询业务的企业，具有相关经营许可证。

投标文件内容要求







投标文件及述标幻灯片请涵盖且不限于以下内容：

1.品牌资质

商誉、资质、品牌信誉、行业排名等情况。

2.资源支撑

在公司所处行业领域是否具有人力资源管理咨询项目实践经验，是否拥有较为丰富的同业案例或样本数据。

3.技术水准

对央企产业金融市场化薪酬考核政策规定等是否有深入研究，是否掌握组织体系设计、薪酬考核机制设计方面的前沿研究成果及政策工具。

4.项目团队实力

项目团队配备是否满足人员充足、结构合理的要求，并介绍负责具体对接的项目负责人的从业年限、资历经验、曾提供的咨询服务等情况。

5.管理服务能力

在调研咨询、方案设计和方案实施等关键环节是否具备合格的服务能力，是否有为产业金融企业进行咨询服务的成功案例等情况。

6.计划安排

实施步骤、进度计划是否合理清晰，服务内容安排是否与项目需求有效对应。

7.时效性

是否能够在合理期限内进行项目交付，关键节点是否符合项目时间要求。

8.分析应用

结合项目需求，是否能够进行前瞻性分析研判，对薪酬考核机制优化能够提出建设性意见。

9.项目报价

是否能够明确项目内容及交付成果，进行详细报价。

投标文件格式要求







纸质投标文件、电子招标文件（U盘）各一份。

1.纸质投标文件需装订、密封、标识。包装上应注明以下信息：项目名称、投标人名称、“投标文件”、“在投标截止时间前不得开启”字样。包装封口处应加盖投标人公章或由法定代表人/委托代理人签字。

2.电子版单独密封。

投标报名及文件递交







报名时间为公告发布之日起20个工作日内，请各位投标人在规定时间内将公司名称及简介发送至联系人邮箱。

意向公司将投标文件密封后在8月18日下午17：00前提交至北京市西城区金融大街28号院3号楼，未按时递交的投标文件将被拒绝。

开标







本次公开竞争性谈判采用线下开标评标方式，在北京市西城区金融大街28号院3号楼开标，届时请投标人准时参与开标会议。

联系方式







单位名称：国家电投集团资本控股有限公司

地址：北京市西城区金融大街28号院3号楼

联系电话：010-********

电子邮箱：shenshen@spic.com.cn

联系人：郝工
电话：010-68960698
邮箱：1049263697@qq.com