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1、采购内容：

（1）通过移动磐基完成全省异动人员报表。

（2）整合保险信息，新增保险清算，优化社保比例维护，将保险基数确认联动起来。

（3）增加日程提醒，通过视图形式，实现各地市及全省月工作进度跟踪及操作等。包括个税申报确认、人员变动确认、调动人员信息上报、二级经理薪酬信息上报、算薪、计提等。

（4）建立标准薪酬核算功能，按月自动计算，并于实际发放进行校验，实发不得大于标准，且可展示各项余额，全年不得有余额或进行展示预警。

（5）增加或调整工资代扣、五险二金代扣、养老、年金上缴、五险二金计提、五险二金支付、在岗/退休补充医疗保险计提、在岗/退休补充医疗保险支付、职工教育经费计提、职工教育经费支付、工会会费代扣报账单相关的起草、管理，提交报账单等。

（6）构建人力资源数据分析模型，并确保数据准确、细致、完整、科学，搭建系统化、规范化、全面化的人力分析平台。人力资源数据分析包括：人员结构分析、人员异动分析、培训分析、薪酬分析、绩效分析、职级晋升分析、预算及使用分析、个人画像分析等。

2、合同有效期：自合同签订之日起24个月。

3、付款方式：分两笔进行支付：

（1）验收上线款：上线后支付合同总价的70%；?

（2）尾款：验收上线合格满一年后根据考核结果支付剩余款项。

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