长春莲花山实业集团有限公司薪酬体系建设项目

招标公告（资格后审）
招标编号：JRZB2015-37

1. 招标条件
长春莲花山实业集团有限公司薪酬体系建设项目已由有关部门批准实施，项目业主为长春莲花山实业集团有限公司，资金来自企业自筹,项目出资比例为100%。项目已具备招标条件，现对该项目进行公开招标，实行资格后审。

2. 项目概况与招标范围
2.1 项目名称：长春莲花山实业集团有限公司薪酬体系建设项目。公司下辖共有6个一级子公司和6个二级子公司。

2.2 本项目招标内容及范围为：建立健全薪酬体系建设方案，基于现代人力资源管理的理论和方法，科学系统地构建公司组织岗位体系、劳动用工体系和薪酬福利体系，从而满足公司经营需求、符合公司文化和战略导向的用人机制和激励机制。包括但不局限于：

一、咨询方案类：1. 人力资源管理诊断报告（人力资源管理问题提取及分析、人力资源管理改善方向、策略与发展提升路径）；2. 人力资源管控方案（人力资源管控模式文件、人力资源管控体系文件）；3.岗位设置方案（各部门（子公司）职位优化文件、各职位职位说明书、集团岗位职级体系、职位评估培训、岗位设置分析报告）；4. 绩效管理方案（各部门（子公司）绩效考核表、各职位绩效考核表、绩效管理规范文件）；5. 薪酬管理方案（职位等级体系方案、职位-薪酬测算文件、薪酬管控规范文件、集团薪酬体系总体方案、 福利设计整体方案、实业集团员工薪酬管理办法、各子公司员工薪酬管理办法）；6. 薪资调研（同等规模企业薪资调研数据、相关行业工作职位-薪酬调研数据）。

二、项目实施类：1. 项目推进与实施方案（项目推进实施工作计划、项目方案宣贯与实施辅导）。

2.3服务期：咨询诊断：预计两周时间：2015年12月15日～ 2015年12月28日；

项目设计阶段：预计八周时间：2015年12月29日～ 2016年2月22日；

后续实施辅导：预计十一周时间：2016年1月4日～2016年3月21日（设计与实施辅导并行）。

总工期共计14周时间完成。

2.4服务标准：满足国家有关规范标准及项目业主的服务要求。

3. 投标人资格要求
3.1 投标人须具有独立的法人资格和独立承担民事责任的能力，注册资金100万元及以上，投标人经营范围和资质须涵盖管理咨询业务相关内容。

3.2近三年内投标人具有至少2项国内大型企业薪酬体系咨询业绩（提供合同证明，提供原件及复印件一份，原件返还），效果显著，并无不良记录。

3.3项目负责人具有至少5年以上从事大型企业薪酬体系策划的工作经验，近三年至少有2项类似项目的咨询服务业绩（要求提供支持性证据）。保证有2人或以上有同类咨询项目经验的顾问驻点并全程参与实施。

3.4本次招标不接受联合体投标。

3.5拒绝列入政府不良行为记录期间的企业或个人投标。

4. 招标文件的获取
4.1 凡有意参加投标者，请于2015年11月19日至2015年11月25日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午 9 时至 11 时，下午 14 时至_16_时(北京时间)，持法人授权委托书或单位介绍信、企业营业执照副本复印件、至少2项国内大型企业薪酬体系咨询业绩原件及复印件到长春莲花山旅游综合服务中心B412报名，投标单位报名成功后，持报名凭证到吉林省吉润工程咨询有限公司（长春市光谷大街999号光谷大厦）5楼招标部购买招标文件。

4.2 每套招标文件售价为人民币500元，过期不售，售后不退。

5. 投标文件的递交及相关事宜
5.1 递交投标文件截止时间（投标截止时间，下同）为2015年12月9日14:00时，递交地点为吉林省吉润工程咨询有限公司（长春市光谷大街999号光谷大厦）6楼会议室。届时投标人应派代表出席开标仪式。

5.2 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

5.3 有效投标人不足3家时，招标人另行组织招标。

6.

7. 联系方式 招标人：长春莲花山实业集团有限公司
招标代理机构：吉林省吉润工程咨询有限公司

地 址：长春莲花山旅游综合服务中心
地址：长春市高新区光谷大街999号光谷大厦5楼

联系人：钱鼎鑫
联系人：孙雷

电 话：****-********
电话：****-********

2015年11月19日

相关附件：长春莲花山实业集团有限公司薪酬体系建设项目招标公告********-2.doc