招标项目名称：国家石油天然气管网集团有限公司人力资源管理系统（二期）技术服务项目采购
招标项目编号：GWZX-2023-FW0001
招标人：国家石油天然气管网集团有限公司
代理机构：国家管网集团东部原油储运有限公司招标中心
项目规模：根据党中央、国资委有关加快推进中央企业数字化转型的相关要求及国家管网《集团公司“十四五”人力资源发展规划》，为优化提升管网人力资源业务管理，全面实现人力资源集中管控，本项目针对国家管网集团人力资源管理系统（二期）建设与实施进行招标。 国家管网集团在前期已经进行DHR人力资源管理系统（一期）的建设，人力资源管理系统(一期)目前在业务层面仅支持组织机构管理、岗位管理、人事业务管理、合同管理、薪酬核算、社保管理、招聘管理（校园招聘、社会招聘、内部招聘）等业务流程应用，对国家管网集团4A架构在组织机构调整、招聘与调配、干部管理、人才管理、绩效管理、薪酬激励与福利管理、人事基础服务中等业务应用未能进行全面支持。本项目需要解决一期项目升级迭代和二期项目的建设与实施。 本项目建设应遵循“统一规划、统一架构、统一标准、统一平台、统一建设、统一运行”的“六统一”建设原则，充分结合国家管网人力资源管理的业务需求，结合国家管网对国产化、信创等进一步的要求进行建设。 本项目对全面强化人力资源集团管控职能、整体提升人力资源业务管理效率、全面优化人力资源共享服务水平、科学提高人力资源科学决策能力等方面具有重要意义。
标段编号：GWZX-2023-FW0001-01
文件发售金额(元)：1000（按项目收费）
标段内容：招标范围及要求：本项目分 1 个标段。 本项目建设业务范围：人力资源管理系统（二期）项目整体涵盖包括组织机构建设、招聘与调配、干部管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利与激励管理、人力资源基础服务、领导决策支持和系统安全9部分工作。系统需融合知识管理子系统中培训管理、人才发展、知识管理等业务流程应用，实现员工自助平台PC/移动两端业务应用建设，搭建领导决策支持模块，实现领导分析大屏展示与统计分析，为领导数字化决策提供科学依据； 第九部分属于系统安全保密技术开发支持，需符合国家等保2.0三级、商密2级及国家管网集团信息安全相关要求。 本项目主要组织范围：此系统应覆盖集团公司总部11个部门、纪检监察组、23个所属企业。 本项目主要用户范围：全部用户数约为*****人。 本项目的预期目标是： 支撑人才强企：坚持顶层规划，构建支撑集团主责主业的国际一流人才战略体系。 通过顶层设计集团人力资源数据信息标准，规划实施集团数字化人力资源管理体系，运用云计算、大数据、移动互联网等技术赋能员工、变革流程、构建现代化HR管理体系，提高企业效率和效能；促进人力资源数字化转型，推动适应集团公司发展需要的人力资源管理体系健全完善，实现管理制度化、制度产品化、产品平台化、平台数字化；构建支撑集团公司主责主业的国际一流人才战略体系，为集团公司高质量发展提供人才支持与智力保障。 全面流程管理：坚持体系思维，统筹协调推进人力资源全生命周期数字化管理平台。 围绕国家管网4A架构体系，突出国产化，打造人力资源全生命周期数字化管理平台；将精细管理理念渗透到人力资源管理工作的各个环节，细化人力资源管理体系框架，丰富人力资源管理各大模块功能；实现与其他数字化信息系统互联互通、数据共享、业务协同；实现人力资源业务流程全覆盖，发挥人力资源管理整体效能。 员工服务赋能：坚持以用为本，全面实现激发人才活力的人力资源数字化赋能服务。 构建完善人才发展体系，双向畅通人才队伍成长通道，健全职业技能等级认定和任职资格评审机构，建立资源共享、集约高效的教育培训体系；激活企业人力资源，规范企业用工管理，全面开发员工潜能，全面激发人才活力，在人才发现和探索管理、人才培养、人才评价、人才晋升上实现全面提升；构建网格化赋能型组织形态，优化完善科学高效的、适合企业特点的数字化员工赋能平台，着力提升员工队伍整体素质，全面实现员工赋能提升企业核心竞争能力，实现“岗位和人才双向聚合、需求与供给同向优化”的人力资源正向循环。 领导决策支持：依托数据使能，创新人力资源管理决策的卓越数字化底座。 在完成强化集中管控、业务管理的数字化流程管理的基础上，依托国家管网集团云平台，构建国家管网集团人力资源领导决策支持的数字化底座，搭建完善集团人力资源数据分析平台，实现组织结构地图、人才结构分析、人工成本分析等方面的领导决策支持功能，为人力资源管理决策提供科学、高效的支持，人力资源管理决策能力央企领先。
投标人资格要求：3.1 投标人应为中华人民共和国境内（港澳台除外）注册，具有独立承担民事责任能力、有效营业执照的独立法人或其他组织。 3.2 投标人须具有有效的ISO9001或GB/T *****质量管理体系、ISO*****或GB/T *****信息安全管理体系认证证书、ISO***** IT 服务体系认证证书、CMMI能力成熟度模型3级或以上证书。需要提供以上认证证书在全国认证认可信息公共服务台网站（http://cx.cnca.cn/）可查询结果的网页截图。以评标时评标委员会在相应网站的查询结果为准。 3.3 业绩要求：近三年（2020年1月1日至投标截止日，以合同签订时间为准）内至少拥有1项单笔合同金额500万元及以上的人力资源管理系统（研发建设、系统部署、运维等）的业绩，需提供中标通知书或合同首页、金额页、项目服务内容页、项目盖章页，未按要求提供有效证明文件的，其投标将被否决。 3.4 财务要求：未被责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照的；未进入清算程序，或被宣告破产，或其他丧失履约能力的情形；须提供近三年（2020年-2022年）经会计师事务所或审计机构审计的财务会计报告及报表，包括资产负债表、现金流量表、利润表。 3.5 信誉要求： （1）投标人须遵守国家有关的法律、法规和政策；投标人在经营活动中没有违法记录和不良记录，且履行合同情况良好；投标人在参加的其他采购活动中没有违法记录。 （2）截止至投标截止之日，投标人未被“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。 （3）截止至投标截止之日，投标人或其法定代表人、拟委任的项目经理未被人民法院在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）列入失信被执行人。 （4）2020年1月1日至投标截止日投标人或其法定代表人、拟委任的项目经理在“中国裁判文书网”网站（wenshu.court.gov.cn）查询无行贿犯罪或其他影响合同履约的诉讼情况。 （5）投标人截止到开标当日未被国家管网及招标人纳入黑名单或列入不合格承包商，暂停或取消投标、交易资格。 以评标时评标委员会在相应网站的查询结果为准，存在上述问题投标将被否决。 3.6其他要求： （1）不同投标人单位为同一法人管控下的不同实体，或者为存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加同一标段投标或者同一招标项目投标。 （2）投标人承诺保证人员的资质、简历真实。 （3）投标人需承诺所投产品可在国家石油天然气管网集团有限公司信创环境下运行， 投标人所投产品核心部分为自有产品并提供有效证明。 3.7 本项目不接受联合体。
招标人联系方式：
招标人：国家石油天然气管网集团有限公司
联系人：张伟建
联系电话：010-********
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代理机构联系方式：
代理机构：国家管网集团东部原油储运有限公司招标中心
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