为贯彻落实第十次全国深化“放管服”改革电视电话会议精神，着力培育壮大市场主体，优化就业营商环境，全面提升服务意识和服务质量，观山湖区人力资源和社会保障局持续有序做好劳务派遣行政许可事前审批及事后监管工作。

一是提升审批效率。推行劳务派遣经营许可审批容缺受理机制，对提交申请资料企业，资料不全的，采取容缺受理，并告知需补正资料。对不符合要求的申请，帮助指导整改，及时提供符合申请材料，最大限度让企业少跑路、办成事。今年以来，观山湖区针对有延续、变更许可需要求机构即时换证47家，新核发证25家。

二是加强日常监管。联合镇（街道）每月对辖区审批通过劳务派遣机构开展走访，了解机构安全生产、生产经营状况等情况。建立观山湖劳务派遣交流群，督促企业定期报送用工情况，及时掌握辖区派遣机构劳务外包、劳务派遣用人情况。目前观山湖区在册劳务派遣机构150余家，帮助300余家市场主体解决用人需求。

三是提升宣传效果。持续加强对咨询业务的劳务公司及已取证的劳务派遣机构宣传劳动法律法规及劳务派遣许可规定，特别是对“三性岗位”、“同工同酬”等内容作详细讲解，指导劳务派遣机构按照规定比例用工。

观山湖区人力资源和社会保障局

2023年8月21日