万源市城区部分学校公开考调教师的公告

经市委、市政府同意，现将万源市城区部分学校公开考调教师相关事宜公告于后。

一、考调原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争”的原则公开选拔，择优聘用。

二、考调岗位及名额

(一)万源市职业高级中学(9人)。高中语文教师3人、高中数学教师3人、高中英语教师3人。

(二)万源市特殊教育学校(2人)。生活语文教师1人、生活数学教师1人。

(三)万一小罗家湾、东城小学(6人)。小学语文3人，小学数学3人。

三、考调范围

农村学校服务期满的万源市在编中小学教师。

四、考调条件

（一）基本条件

1. 政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

2. 热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。

3. 近5年(2018年—2022年)年度考核合格及以上等次，师德考核为合格及以上。

4. 在农村学校任教服务期满，即特岗教师在农村学校工作不低于8年，其他教师在农村学校工作不低于5年，截止时间为2023年10月31日。

5. 年龄不限，须身体健康，心理健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备从事考调岗位工作的能力和水平。

（二）岗位条件

1. 报考万源市职业高级中学还须具有以下条件：

(1)具有相应学科的高中或中职教师资格证；

(2)至少有1年万源市公办高中(含职高)教育从教经历；

(3)取得本科及以上学历。

2. 报考万源市特殊教育学校还须具有以下条件：

(1)具有小学及以上相应学科教师资格证；

(2)取得相关特殊教育培训合格证或特殊教育相关荣誉证书(含特殊教育教研成果获奖证书)；

(3)至少有3年班主任工作经历。

3. 报考万一小罗家湾小学、东城小学还须具有以下条件：

(1)具有小学及以上相应学科教师资格证；

(2) 2022-2023学年度，获得过报考学科教学质量先进个人(含进步类)金、银、铜牌教师荣誉称号；

(3)近5年(2018年8月31日—2023年8月30日)，所考学科公开赛课获得过督学区(直属学校)级或以上级别等次奖。

（三）有下列情形之一者不得报考

1. 近3年（2020年8月31日—2023年8月30日）中任意一年病假累计超过60天或事假累计超过20天的。

2. 尚在农村服务年限期内的。

3. 正在接受纪律审查、监察调查、司法侦查的；受过刑事处罚或尚处于党纪政务处分影响期内的；法律、法规规定的其他情形。

4. 2018年8月31日后因违规补课或乱订教辅资料受到组织处理或纪律处分的。

五、报名及资格审查

（一）报名

本次考调采取现场报名（因参加教育主管部门培训的教师可委托报名，需提供委托书），报名时间：2023年8月31日9:00至16:00，报名地点：市教育局二楼会议室，每人限报一个岗位，逾期不再补报。

（二）报名提交的材料

1. 《万源市城区部分学校公开考调教师报名表》（附件1）一式一份；

2. 身份证原件及复印件一式一份；

3. 入编文件复印件一式一份；

4. 最高学历毕业证原件及复印件一式一份；

5. 教师资格证原件及复印件一式一份；

6. 相应培训合格证或相关荣誉证书原件及复印件一式一份；

7. 相应获奖原件及复印件一式一份；

8. 学校出具的班主任工作经历证明。

以上材料复印件须签署“此件已审，与原件一致”，并校长签字后加盖学校公章。

（三）资格审核

由市教育局人事师训股、内审股会同市人社局事管股对报考人员资格进行审查。资格审查合格人数与考调计划数实行1:1的开考比例，未达到开考比例的，减少考调计划数直至取消此岗位，报考人员不得调报岗位。

资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节查实报考人员不符合考调职位条件的或弄虚作假的，取消报考和调动、聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担，所考岗位不再递补。

六、考调办法

本次考调采取面试的方式进行，面试总分100分，并启动标准化考场。

(一)面试方式。报到入场时间为2023年9月2日上午7：50-8：30，逾期未入场的，视为自动放弃。面试地点以面试准考证为准。面试采取无学生试讲的方式进行，试讲时间10分钟（不提供教材），备课15分钟（提供教材），评委现场打分，总分为100分，面试成绩当场公布，考生本人签字确认，面试成绩低于70分不予聘用。

(二)面试教材。万源市职业高级中学岗位使用普通高中对应学科教材；万源市特殊教育学校岗位使用人教版培智教材；万一小罗家湾、东城小学岗位使用四、五、六年级教材。

七、拟聘办法

面试成绩（保留两位小数）公示结束，万源市职业高级中学、万源市特殊教育学校按报考岗位面试成绩从高分到低分1:1的比例依次确定拟聘人员，万一小罗家湾小学、万一小东城小学按报考岗位面试成绩从高分到低分1:1的比例依次选岗确定学校拟聘人员。如面试成绩相同，以近三年年度考核优秀3次、2次、1次依次优先；如还相同，再后以学历从高到低，职称从高到低，工龄从长到短，年龄从大到小依次优先排序确定拟聘人员，并按政策和程序办理调动手续。

八、岗位聘任

超编学校考调进城的教师按川编办发〔2021〕157号执行；其他学校教师考调进城的，须遵从用人单位职称评聘和岗位设置聘任相关规定，根据考入学校校情实行高职低聘，并按学校方案执行新聘任岗位工资标准；

九、纪律与监督

(一)有关单位和工作人员在考调工作中，严格遵守考务工作纪律，对违反规定、弄虚作假的考调人员，一经查实，取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

(二)考调已出文的教师，在1个月内不转移工资关系的或查实违纪或弄虚作假的，取消聘用资格(不再递补)，并一律退回原学校任教，且聘用到12级岗位，三年内不得参加教师进城考试，视其情节给予纪律处分。

十、公告方式

在万源市政府门户网（http://www.wanyuan.gov.cn/）和万源教育微信公众号发布万源市城区部分学校公开考调教师公告及面试资格审查合格人员、面试成绩和拟聘人员公示。

十一、特别提示

考调资格审查结果、面试成绩、拟录及考调过程中如有调整、补充等事项，由万源市教育局在万源市政府门户网和万源教育公众号发布公告。因报考人员未登录万源市政府门户网或万源教育公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调各环节的，责任自负并取消考调资格。

十二、监督、咨询电话

本《方案》及未尽事宜由万源市教育局负责解释，监督电话：*******，政策咨询电话*******。

附：万源市城区部分学校公开考调教师报名表

附件：

万源市城区部分学校公开考调教师报名表

报考学校入岗位：编制学校：

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