2023年第二期“创业涡阳训练营”项目

招标公告

根据安徽省人社厅、财政厅《关于实施创业安徽训练营工程的通知》（皖人社秘〔2022〕171号）文件要求，我单位计划举办2023年第二期“创业涡阳训练营”项目，现邀请符合创业训练营服务项目公开招标资质的第三方机构前来参与竞标。

具体内容如下：

一、项目名称

2023年第二期“创业涡阳训练营”项目。

二、资金来源及项目概算

就业资金，人民币25万元整，培训30人。投标金额不得超过项目概算，否则视作废标。

三、项目概况

2023年第二期“创业涡阳训练营”项目（详见招标公告）。

四、投标人的资格要求

1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.本项目不接受联合体投标；

3.供应商存在以下不良信用记录情形之一的，不得推荐为中标候选供应商，不得确定为中标供应商；

（1）供应商被人民法院列入失信被执行人的；

（2）供应商或其法定代表人或拟派项目经理（项目负责人）被人民检察院列入行贿犯罪档案的；

（3）供应商被市场监管部门列入企业经营异常名录的；

（4）供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；

（5）供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。

4.其他资格要求

投标单位应具备培训教学、双创活动、项目宣传推广、创业指导、营销策划、投资融资对接等方面的服务能力，营业执照包括广告设计制作或文化艺术活动交流策划与咨询或培训或会议及展览服务等经营范围。

五、报名时间及方式

1.报名时间：2023年9月1日至2023年9月6日下午17：00止；

2.报名方式：投标人应在规定时间内将报价文件密封递交到涡阳县人力资源和社会保障局就业股。报价文件包括资格证明材料（营业执照、法定代表人身份证明复印件，授权委托他人办理的需提供授权委托书及经办人身份证复印件，以上材料需加盖单位公章）、报价函（必须盖章密封）等。未按规定时间送达报价文件，将拒收。

六、开标时间及地点

1.开标时间：2023年9月7日上午09：30

2.开标地点：涡阳县人力资源和社会保障局

七、联系方式

采购人：涡阳县人力资源和社会保障局

联系人：段力

联系电话：139*****803

附件：2023年第二期“创业涡阳训练营”项目招标公告

2023年第二期“创业涡阳训练营”项目

招标公告

根据安徽省人社厅、财政厅《关于实施创业安徽训练营工程的通知》（皖人社秘〔2022〕171号）文件要求，我单位计划举办2023年第二期“创业涡阳训练营”项目，现邀请符合创业训练营服务项目公开招标资质的第三方机构前来参与竞标。

具体内容如下：

一、项目名称

2023年第二期“创业涡阳训练营”项目。

二、资金来源及项目概算

就业资金，人民币25万元整，培训30人。投标金额不得超过项目概算，否则视作废标。

三、项目概况

2023年第二期“创业涡阳训练营”项目（详见招标公告）。

四、投标人的资格要求

1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.本项目不接受联合体投标；

3.供应商存在以下不良信用记录情形之一的，不得推荐为中标候选供应商，不得确定为中标供应商；

（1）供应商被人民法院列入失信被执行人的；

（2）供应商或其法定代表人或拟派项目经理（项目负责人）被人民检察院列入行贿犯罪档案的；

（3）供应商被市场监管部门列入企业经营异常名录的；

（4）供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；

（5）供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。

4.其他资格要求

投标单位应具备培训教学、双创活动、项目宣传推广、创业指导、营销策划、投资融资对接等方面的服务能力，营业执照包括广告设计制作或文化艺术活动交流策划与咨询或培训或会议及展览服务等经营范围。

五、报名时间及方式

1.报名时间：2023年9月1日至2023年9月6日下午17：00止；

2.报名方式：投标人应在规定时间内将报价文件密封递交到涡阳县人力资源和社会保障局就业股。报价文件包括资格证明材料（营业执照、法定代表人身份证明复印件，授权委托他人办理的需提供授权委托书及经办人身份证复印件，以上材料需加盖单位公章）、报价函（必须盖章密封）等。未按规定时间送达报价文件，将拒收。

六、开标时间及地点

1.开标时间：2023年9月7日上午09：30

2.开标地点：涡阳县人力资源和社会保障局

七、联系方式

采购人：涡阳县人力资源和社会保障局

联系人：段力

联系电话：139*****803

附件：2023年第二期“创业涡阳训练营”项目招标公告。

2023年9月1日

2023年第二期“创业涡阳训练营”项目

招标公告

采 购 人：涡阳县人力资源和社会保障局

2023年9月1日

一、采购需求

（一）服务范围

负责完成创业训练营方案设计、组织实施、交通及食宿保障、文案撰写、人员配备等创业训练营主办方的要求。创业训练营分为集中培训和后续服务两个阶段，汇聚优势资源，强化创业落地导向，打造“5+6”课程体系。

1.集中培训阶段。集中训练模式秉持按需施教、讲求实效的原则，按照“破冰拓展+项目展示+理论培训+现场教学+座谈交流”5个环节实施。

（1）破冰拓展。通过自我介绍、学员互动等形式，打破学员间陌生的坚冰，让学员快速熟悉，建立信任，凝聚合力，为后期训练营系列课程的开展打下良好基础。

（2）项目展示。每位参训学员，在集中培训阶段需简要演示自己的创业项目情况，客观分析项目的优势和劣势以及面临的机遇和挑战，然后让创业指导老师以及其他学员共同分析研判，集中“会诊”项目，共同提升打磨项目，把项目存在的问题消除在萌芽状态，让其真正成为经得起实践检验的好项目。

（3）理论培训。培训内容应包含开业启蒙、管理培训、综合提升等重点内容：

开业启蒙：邀请管理领域知名学者、专家及校友企业家，通过现场授课、小组讨论、学员分享、现场点评等方式，帮助学员找准企业的市场定位、创新商业模式，明确战略方向及落地计划，探讨管理模式创新，激发创业者的创业创新活力。

管理培训：邀请知名企业家、投资家及相关专家学者，从领导力提升、规范企业管理、团队文化建设和人力资源管理等诸多方面，剖析创业链条中的核心问题及解决方法，合理地组织生产力，把握管理要义，提升学员管理创新能力。

综合提升：邀请法律、财务、税务、新兴产业等领域专家学者以及知名创投家等，传授创业综合知识，分享领域内前沿成果，分析创业企业经典案例，提高参训人员化解创业风险的能力。

（4）现场教学。选择创业先进地区的产业园区、创业孵化基地实地考察教学，现场感悟创业成功企业的奋斗历程，特别是在创业项目转化、创业初期的成功经验，让学员少走弯路，减少“试错”成本。

（5）座谈交流。在前期多环节授课的基础上，结合各位学员的学习情况以及项目的完善情况，安排创业导师逐个点评，并组织学员开展交流互动。如安排项目合作、资金对接、场地对接等。

2.后续服务阶段。服务时间不少于6个月。包含联系创业指导大师工作室、对接创业园区、政策推送等形式提供创业开业指导、资源对接、政策推送、跟踪辅导等服务，做好项目打磨和微孵化，促成创业项目转化落地。开展实地走访不低于20家、线上线下相关创业活动不低于3场。通过后续服务，促进项目转化为新增市场主体，力争培训学员项目转化率达30%。

3.培训地点

选择省内外创业创新氛围浓厚的城市开展集中培训；走进省内外知名高校、知名企业、知名投资机构、创业先进产业园区、创业孵化基地实地考察教学。

（二）服务周期

涡阳县人力资源和社会保障局与中标人依法签订购买服务合同，合同自提供有效服务当月生效，集中培训阶段和后续服务阶段须在2024年2月底前完成，中标人如违反合同约定，涡阳县人力资源和社会保障局有权依法终止合同。

（三）付款方式

集中培训阶段结束且验收合格后，按规定支付合同款90%；余款待后续服务结束验收合格后支付。

（四）中标人责任

工作中发现提供服务人员不符合要求、不能履行岗位职责的，涡阳县人力资源和社会保障局有权提出另行更换提供服务人员，中标人应依照涡阳县人力资源和社会保障局要求和建议立即进行必要调整，并保证自收到涡阳县人力资源和社会保障局通知起3日内将人员调整到位，以保持提供服务人员的连续性和稳定性。

提供服务人员属中标人员工，由中标人负责管理，其工伤、医疗、意外事故等问题均由中标人负责，招标单位不承担任何责任。

中标单位不能履行相关责任义务的，依照相关规定承担违约责任，涡阳县人力资源和社会保障局有权选择下述一种或多种方式获得违约赔偿：

1.停止违约并赔偿损失。

2.要求中标公司终止相关服务，重新配备履行协议的人员或其他条件。

3.要求中标人支付合同价5%的相应违约赔偿。

4.其他解除协议以外的并符合法律规定的违约补救措施。

5.解除协议。

（五）投中标方式及条件

投标公司及人员资质、曾承办和协办类似项目图片、报道、内部培训、管理等工作程序、制度等证明材料。中标条件为综合评分中标。综合评分法，是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或者中标供应商的评标方法。

中标公司投标时应充分考虑各项费用情况，一经中标不予调整，漏报视为自动让利。

二、评审办法

（一）总则

1.为了做好2023年第二期“创业涡阳训练营”项目的招标评标工作，保证项目评审工作的正常有序进行，维护采购人、投标供应商的合法权益，依据政府采购法律法规，本着公开、公平、公正的原则，制定本评标办法。

2.本项目评标办法采用综合评分法。

3.本项目将依法组建不少于5人组成的评标委员会，负责本项目的评标工作。

4.评标委员会按照“公平、公正、科学、择优”的原则，评价参加本次招标的投标供应商所提供的产品价格、性能、质量、服务及其投标文件的符合性及响应性。

（二）评标程序及评审细则

5.评标工作于开标后进行。评标委员会应认真研究招标文件，至少应了解和熟悉以下内容：

（1）招标的目的；

（2）招标项目的范围和性质；

（3）招标文件中规定的主要技术要求、标准和商务条款；

（4）招标文件规定的评标标准、评标方法和在评标过程中考虑的相关因素。

6.有效投标应符合以下原则：

（1）满足招标文件的实质性要求；

（2）无重大偏离、保留或采购人不能接受的附加条件；

（3）通过投标有效性评审；

（4）评标委员会依据招标文件认定的其他原则。

7.评标委员会遵循公开、公平、公正和科学诚信的原则，按照招标文件规定的评标办法对投标文件采用相同程序和标准独立进行评定。

8.综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为中标候选供应商的评标方法。

9.得分汇总：

（1）将每个有效投标评审项目得分之和加总。

（2）按照有效投标供应商综合总得分由高到低依次排出中标供应商。

10.如果综合总得分出现两家或两家以上相同者，不发达地区或少数民族地区的优先；如同为不发达地区或少数民族地区的，按投标报价由低到高排序。

11.评标委员会在评标过程中发现的问题，应当区别情形及时作出处理或者向采购人提出处理建议，并作书面记录。

12.投标供应商有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为，评委会有权否决其投标。

资格审查表

评标项目	评标分值	评标方法描述
集中培训 服务方案	0-35分	方案覆盖全面、要点突出、针对性强，内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，利于项目实施。
后续服务 方案	0-15分	方案覆盖全面、要点突出、针对性强，内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，利于项目实施。
师资配备	0-5分	为本项目配备的理论及实战类师资的学术水平、职称、专业领域、在该领域取得的成就等情况。
服务团队	0-6分	为本项目配备的人员具有创业服务相关证书，每提供1个证书得2分，最高得6分。 注：以上项需提供证书以及近半年（开标之日起上推6个月）投标人为其连续缴纳的3个月社保证明（社保管理单位出具）
后勤保障	0-5分	要求相对独立、封闭式管理、交通便利、符合教学条件，住宿要求标准间，清洁卫生、设施齐全；合理安排创业训练营期间具体菜单；训练期间要为参训人员购买人身意外伤害险，全面保障学员安全，训练期间后勤保障物资配备等。
供应相关业绩	0-10分	承办过创业相关活动，每个案例得5分，最高得10分。
供应商荣誉	0-14分	投标单位被国家级（含国家级）以上主管部门（不含协会、中介机构等）荣誉及称号的，每次得2分，最高得4分。 投标单位被省级（含省级）以上主管部门（不含协会、中介机构等）荣誉及称号的，每次得3分，最高得6分。 投标单位被市级主管部门（不含协会、中介机构等）荣誉及称号的，每次得2分，最高得4分。

评审项目	分值	计分标准及依据
价格	10分	综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求（通过资格、符合性评审且价格最低的有效投标报价为磋商基准价，其价格分为满分10分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 磋商报价得分＝（磋商基准价／有效投标报价）x 价格权值（10%）x 100（精确到0.01）