根据集团公司《关于做好台北投资公司、华茂公司机构整合等工作的通知》（连工投司〔2023〕58号）文件精神，结合实际工作需要，拟在台北投资公司、华茂公司内采用“竞争上岗”方式选拔任用财务审计管理人员。

一、竞争上岗岗位

1.财务审计部部长1名；

2.财务审计部副部长1名。

二、竞争上岗条件

（一）财务审计部部长

1.遵守国家财经纪律、法规和财经政策，有较强的财务管理和业务水平；

2.热爱本职工作，努力钻研业务，纪律性强，作风正派，工作严谨细致，责任心强，服务态度好，有较强的协调能力和部门管理能力；

3.能熟练操作会计软件。能编制会计报表、年度预算、会计分析；

4.对经济责任审计、资产管理及经济合同、成本费用管理、资金管理有一定的经验；

5.具有本科及以上学历，财会相关专业，连续参加全国统一会计继续教育培训2年以上，任公司中层副职及以上职位满2年以上，有总账工作经验适当加分；

6.身体健康。

（二）财务审计部副部长

1.遵守国家财经纪律、法规和财经政策，有较强的财务管理和业务水平；

2.热爱本职工作，努力钻研业务，纪律性强，作风正派，工作严谨细致，责任心强，服务态度好，有较强的协调能力；

3.能熟练操作会计软件。能编制会计报表、年度预算、会计分析；

4.对经济责任审计、资产管理及经济合同、成本费用管理、资金管理有一定的经验；

5.具有本科及以上学历，财会相关专业，连续参加全国统一会计继续教育培训2年以上，任公司办事员及以上职位或同职级其它财会类相关岗位3年以上，有总账工作经验的适当加分；

6.身体健康。

三、竞争上岗程序

（一）公开报名。发布竞争上岗公告，采用个人自荐、组织推荐相结合的方式进行报名，每人限报1 个岗位，每个岗位竞聘原则上符合报名条件的人数不少于1:3；低于3 人的，应经集团公司审核同意。

（二）资格审查。由党建部按照报名条件进行资格审查，对资格审查通过人员应进行公示。

（三）当符合竞聘条件的人数达到1:6 及以上时，可以增加笔试环节，其中前5名进入面试并公示。

（四）述职面试。竞聘人员介绍本人的基本情况、任职优势，并就达成岗位核心指标进行答辨。

（五）民主测评。按照述职答辩成绩，取前2 名进入组织考察，组织考察可采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式进行，民主测评情况量化为分值。

（六）专题汇报。向单位党组织专题汇报进入考察人员笔试、面试、民主测评等情况，介绍考察对象的优点和不足，提出任职建议人选。

（七）讨论决定。由单位党组织集体讨论决定拟任人。

（八）任前公示。不少于5 个工作日。

（九）任职管理。通过竞争上岗任职的人员，办理聘任手续，落实新任职务待遇。实行试用期管理，试用期为一年，期满经考核通过的正式任职（试用期计入任职时间），经考核不胜任的解聘职务，一般按任职前职级安排工作。

台北投资公司、华茂公司管理人员调整工作领导小组

2023年9月4日