仙湖植物园全园派遣员工招标公告
仙湖植物园全园派遣员工招标公告
( 深圳市仙湖植物园全园派遣员工项目 )需求公示
项目名称 | 仙湖植物园全园派遣员工项目 | 采购类型 | 服务类 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
采购人名称 | 深圳市仙湖植物园管理处 | 采购方式 | 公开招标 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
财政预算限额（元） | *******.96 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
项目背景 | 通过本次招标，选择一家优秀、专业的劳务派遣公司，承担深圳市仙湖植物园管理处（以下简称仙湖植物园）园区辅助业务的劳务外包服务。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
投标人资质要求 | 1、投标人必须先行注册为市政府采购中心的供应商。2、是在中华人民共和国境内注册的独立法人；3、近三年内无行贿犯罪记录（由采购中心定期向市人民检察院申请对政府采购供应商库中注册有效的供应商进行集中查询，投标文件中无需提供证明材料）；4、本项目不接受联合体投标，不允许转包分包。5、具有《劳务派遣经营许可证》。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
服务类清单 |
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具体技术要求 | （一）项目预算：*******.96元。 （二）项目概况 1、通过本次招标，选择1家优秀的供应商承担深圳市仙湖植物园管理处（以下简称仙湖植物园）辅助业务的劳务派遣。本项目人员数量要求为108名。 2、劳务派遣人员日常工作由市仙湖植物园按照相关规章制度及岗位职责进行监督和管理。中标单位负责劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、住房公积金缴存、培训、计生等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续（签订劳动合同等）、结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳社会保险、处理保险理赔、管理人事档案等方面的管理服务。 三、项目服务要求 1.服务内容： （1）中标单位根据市仙湖植物园需求提供劳务派遣人员，按照市仙湖植物园规章制度和相关岗位职责开展工作。 （2）中标单位负责所有劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、计生、培训等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。 2.人员配备要求： （1）服务人数：108名劳务派遣人员。 （2）劳务派遣人员应政审合格，无违法犯罪或违反计划生育记录，身体健康、精神面貌良好，应变能力强，服务态度好，责任心强，具有相应岗位所要求的工作能力和素质要求。 3.服务要求： (1) 中标单位须根据市仙湖植物园提出的用工需求及时派遣人员到岗工作。 （2）中标单位须负责劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险、计生、培训等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳社会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务；教育劳务派遣人员服从市仙湖植物园规章制度要求和工作安排；按照市仙湖植物园的要求，及时更换不能胜任工作的劳务派遣人员；负责处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷；提供培训、开展文体活动；落实市仙湖植物园根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。 （3）中标单位须为全体劳务派遣人员办理社会保险和公积金缴存，并负责办理社会保险和工伤保险的理赔手续和发放保险补助金。 （4）中标单位负责按照合同约定时间和经市仙湖植物园核准的发放标准，向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他福利。非经市仙湖植物园书面通知，不得扣发劳务派遣人员工资和其他福利，不得缩减或变更劳务派遣人员社会保险缴付金额和险种。 （5）中标单位须为全体劳务派遣人员办理每人最低赔付额度为人民币10万元的人身意外商业保险，并负责办理社会保险和商业保险的理赔手续和发放保险金。 （6）中标单位须负责为员工解决员工生活食宿，并支付相关费用。 4.工作时间：全体劳务派遣人员工作时间及具体轮休时间由市仙湖植物园根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。符合综合计时的岗位工种由中标单位负责向有关部门报批。 5.服务责任：因劳务派遣人员工作失职或故意行为或违法犯罪行为造成市仙湖植物园经济损失的，中标单位应根据公安机关的立案调查结果或法院判决，承担相应的赔偿责任；因中标单位自身原因所引发的一切纠纷，由中标单位负完全责任；因中标单位自身原因导致纠纷扩大或未能减小市仙湖植物园相关损失的，由中标单位承担相应责任；劳务派遣人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷，由中标单位负责处理。如中标单位挪用劳务派遣人员工资和其他福利、社会保险费用，除承担由此引发的一切法律责任外，市仙湖植物园有权中止服务合同。 6.岗位设置： （1）根据市仙湖植物园具体工作要求进行设置。 （2）配置至少1名专职客户经理提供驻点服务。 7.在服务过程中，中标单位所派驻的劳务派遣人员必须服从市仙湖植物园的安排和管理。市仙湖植物园有权要求调换不适合相关工作的劳务派遣人员。 8.中标单位须落实文明管理服务的措施，提供文明优质的服务。 四、技术服务评分相关事项 以下内容由投标人根据自身情况在投标文件“客观性技术服务事项承诺”中进行承诺，评标时将按照事先确定的规则进行客观打分（投标人应针对以下要求按照自身情况进行承诺，而不是简单地照搬照抄）： 1、中标单位负责按照合同约定时间和经市仙湖植物园核准的发放标准，向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他福利。非经市仙湖植物园书面通知，不得扣发劳务派遣人员工资和其他福利，不得缩减或变更劳务派遣人员社会保险缴付金额和险种。否则，市仙湖植物园有权从中标单位的管理服务费中扣除相应的金额，扣除不足，市仙湖植物园将通过法律途径进行追索。 2、采购人遇有特殊情况（如资金未到位），需暂时垫付员工工资时，中标单位应同意按时支付员工工资。 3、负责员工的劳资纠纷及意外伤害的处理，如因处理不当或对采购人带来不良影响的，承担经济和法律责任。 4、如出现人员空缺，在3个工作日内对岗位空缺的人员进行补齐。 5、落实文明管理服务措施，定期对员工进行相关培训，督促其做到热爱本职、热情服务，坚守岗位，切实履行市仙湖植物园员工工作职责，提供文明、优质服务。 6、不转包、分包；如发现转包或分包，除终止劳务合同外，同意给予合同总额的5%作为另外招标和停工所造成的损失补偿。 7、对不遵守工作纪律，未达到用工单位要求的员工，采购人可要求终止相关聘用合同，并另行招聘。 8、承诺承担服务期间派遣员工（非）工伤、疾病死亡所产生的经济赔偿责任。 五、分项报价要求 1、投标报价应分为人员费用部分、劳动防护装备部分、生活保障费用部分、管理服务费用部分及税金5个部分，投标报价的合理性将作为评分考虑的重点因素。 2、人员费用部分报价要求： 1）不分岗位，各项均按平均工资（费用）报价。 2）人员费用（员工工资）。人员平均工资应不低于平均每人2500元/月（含员工个人所得税、个人缴交的社会保险及住房公积金部分）； 3）其它人员费用。其它人员费用应不低于人员费用总额（员工工资及其它人员费用之和）的34%，具体包括社会保险费用（单位缴交部分）、住房公积金（单位缴交部分）、过节费、法定节假日加班费、高温补贴、经济补偿金、培训费及投标人认为需要支出的其它费用等；劳务派遣人员过节费应不低于每人1000元/年（分别在元旦、春节、五一、国庆、中秋5个节日发放，每人每次不低于200元）；劳务派遣人员高温补贴应不低于每人750元/年。劳务派遣人员的经济补偿金和法定节假日1年（11天）加班费应按照国家标准计发。 3、劳动防护装备部分报价不得低于投标总价的0.4%；（工具、口罩、手套、胶原鞋、防护帽等） 4、生活保障费用部分报价不得低于投标总价的4.5%； 5、管理服务费部分报价要求： 1）管理服务费用至少应包括劳务派遣人员的人身意外伤害保险费、服务期间派遣员工（非）工伤、疾病死亡所产生的经济赔偿责任的风险金、企业的合理服务费用等。劳务派遣人员每人均应办理最低赔付额度不低于人民币10万元的人身意外商业保险； 2）管理服务费用部分应不超过投标总价的7%。该内容也将作为投标报价的合理性评分时考虑的重点因素。 6、报价注意事项： 1）不得在人员费用部分、劳动防护装备部分、生活保障费用部分、管理服务费用部分及税金5个部分之外另列分项报价； 2）管理服务费用（不含税金）部分不得超过投标总价的7%； 3）必须按国家规定计算税金；该项具体要求包括代收代付费用不得计算税金、税率必须按国家标准执行等。 上述要求作为“报价合理性”评分项的参考依据，请各投标供应商尽量按此要求进行报价，否则，评委会有权认定为报价合理性不足。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
商务需求 | 六、项目服务期限 1、本项目服务期限为一年，即365天（报价按一年报），考核合格，得到深圳市仙湖植物园管理处认可，可续签至3年，合同1年1签。（特别提示：投标文件开标一览表中须明确交货期（服务期），且交货期必须为365天（日历日），否则该投标文件按废标处理。） 2、合同期限可根据中标供应商的履约情况进行延长，但最长不超过3年（1095个日历日）。 七、项目其它相关要求 1.投标方须配合政府集中采购机构对证明文件进行核证。 2.有关管理合同由中标单位同深圳市仙湖植物园管理处签署。 3.劳务费用（包括派遣员工工资、加班费、保险费、福利费、公积金、培训费用生活保障费用、 绩效考核费、经济补偿金、劳动防护装备及工具、管理费、税金等）。 4.项目款项支付方式为：根据合同执行进度按月支付。 5.中标单位须按国家有关法律规定为全体劳务派遣人员购买社会保险以及缴存住房公积金。 6. 人员的待遇。由深圳市仙湖植物园管理处根据不同工作岗位要求确定。 7. 中标单位必须承诺按照与深圳市仙湖植物园管理处约定的岗位工资标准按时、足额支付劳务派遣人员工资并缴纳社会保险、缴存住房公积金、发放福利等。否则，深圳市仙湖植物园管理处有权从中标单位的年管理服务费中扣除相应的金额，扣除不足，深圳市仙湖植物园管理处将通过法律途径进行追索。 8.中标单位应制定管理制度，履行服务责任，派遣、调换劳务派遣人员须得到深圳市仙湖植物园管理处的同意。因中标单位自身原因引发管理或劳资纠纷的，由中标单位承担由此引发的全部责任。 9.解除与劳务派遣人员签订劳动合同所涉及的经济补偿金由中标单位负责支付。 10.中标单位应制定年度优秀员工奖励计划，对有表现优异的员工予以奖励 八、注意事项 1、中标人不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人。否则，采购单位有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。 2、投标人若认为招标文件的技术要求或其他要求有倾向性或不公正性，可在招标答疑阶段提出，以维护招标行为的公平、公正。 3、投标人使用的标准必须是国际公认或国家、或地方政府颁布的同等或更高的标准，如投标人使用的标准低于上述标准,评标委员会将有权不予接受，投标人必须列表将明显的差异详细说明。 4、投标人所提交的投标文件对技术参数和各项要求的响应应是列出具体内容。如果投标人只注明“符合”或“满足”，将被视为“不符合”，并可能严重影响评标结果。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
评标信息 |
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其他 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
附件 | *******&dateType=FILE" target="_blank">2015年劳务派遣.zip | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 序号 | 质疑标题 | 质疑内容 | 质疑单位 | 质疑人 | 质疑附件 | 质疑日期 | 标题 | 内容 | 单位 | 采购人 | 附件 | 日期 |
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