丹东市中医院员工绩效管理咨询服务竞争性磋商
丹东市中医院员工绩效管理咨询服务竞争性磋商
公告信息: | |||
采购项目名称 | 丹东市中医院员工绩效管理咨询服务 | ||
品目 | 服务/鉴证咨询服务/咨询服务/预算绩效评价咨询服务 | ||
采购单位 | 丹东市中医院 | ||
行政区域 | 市辖区 | 公告时间 | 2023年10月07日 16:16 |
获取采购文件时间 | 2023年10月07日至2023年10月13日 每日上午:8:00 至 12:00 下午:12:00 至 16:30(北京时间,法定节假日除外) | ||
响应文件递交地点 | 丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市 | ||
响应文件开启时间 | 2023年10月19日 14:00 | ||
响应文件开启地点 | 丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市 | ||
预算金额 | ¥22.******万元(人民币) | ||
联系人及联系方式: | |||
项目联系人 | 迟方 | ||
项目联系电话 | 0415-******* | ||
采购单位 | 丹东市中医院 | ||
采购单位地址 | 丹东市振兴区锦山大街20号 | ||
采购单位联系方式 | 刘女士 0415-******* | ||
代理机构名称 | 辽宁恒吉招标代理有限公司 | ||
代理机构地址 | 丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市 | ||
代理机构联系方式 | 迟方 0415-******* |
项目概况
丹东市中医院员工绩效管理咨询服务 采购项目的潜在供应商应在丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市获取采购文件,并于2023年10月19日 14点00分(北京时间)前提交响应文件。
一、项目基本情况
项目编号:LNHJCG*********-104F
项目名称:丹东市中医院员工绩效管理咨询服务
采购方式:竞争性磋商
预算金额:22.****** 万元(人民币)
最高限价(如有):22.****** 万元(人民币)
采购需求:
(一)针对医院现有的绩效管理现状进行全面评估,梳理现有问题及提出改进对策。
(二)结合医院的实际情况及要点,完成适应医院目前阶段发展所需的各部门、科室、人员的绩效评价方案,建立不同职系绩效评价测算公式,拟定绩效评价程序,建立符合医院实际情况的、可操作的绩效考核实施方案。
(三)绩效评价方案要符合五部门联合印发的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕52号)和《关于加强公立医院运营管理的指导意见》(国卫财务发〔2020〕27号)文件精神,根据财务状况、功能定位、工作量、服务质量、技术难度、成本控制、绩效考核结果等因素和“两个允许”的要求,科学合理确定并动态调整公立医院的薪酬水平。(具体详见第三章服务要求)
合同履行期限:自签订合同之日15日内完成提交成果文件。
本项目( 不接受 )联合体投标。
二、申请人的资格要求:
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;
2.落实政府采购政策需满足的资格要求:
本项目为专门面向中小企业,供应商应为中小微企业或监狱企业或残疾人福利性单位;
3.本项目的特定资格要求:无。
三、获取采购文件
时间:2023年10月07日 至 2023年10月13日,每天上午8:00至12:00,下午12:00至16:30。(北京时间,法定节假日除外)
地点:丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市
方式:现场领取
售价:¥500.0 元(人民币)
四、响应文件提交
截止时间:2023年10月19日 14点00分(北京时间)
地点:丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市
五、开启
时间:2023年10月19日 14点00分(北京时间)
地点:丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市
六、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日。
七、其他补充事宜
潜在供应商领取采购文件将携带以下加盖公章的材料:1、法人或者其他组织的营业执照等主体证明文件或自然人的身份证明复印件(自然人身份证明仅限在自然人作为磋商主体时使用);2、法定代表人(或非法人组织负责人)身份证明书原件(自然人作为磋商主体时不需提供);3、授权委托书原件(法定代表人、非法人组织负责人、自然人本人购买采购文件的无需提供)。资料不全者将谢绝领取采购文件。
八、凡对本次采购提出询问,请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称:丹东市中医院
地址:丹东市振兴区锦山大街20号
联系方式: 刘女士 0415-*******
2.采购代理机构信息
名 称:辽宁恒吉招标代理有限公司
地 址:丹东市滨江中路97号绿江华府A座1单元1楼-路口临江门市
联系方式:迟方 0415-*******
3.项目联系方式
项目联系人:迟方
电 话: 0415-*******
标签: 员工绩效管理
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