朔黄铁路与北同蒲、京广、京九等重大干线接轨，与神朔铁路一起组成了我国西煤东运大通道，承担着保障国家能源供应的重要责任。它西起山西省神池县神池南站，东至河北省沧州市渤海新区黄骅港站，横跨山西、河北两省5区（市）、22个县（市），全线设有33个车站。正线全长594公里，为国家Ⅰ级、双线、电气化重载铁路，年运输能力达3.5亿吨。先后获得国家科技进步二等奖、全国“五一”劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国模范职工之家等荣誉。

企业文化 深入人心

开通运营23年来，朔黄铁路坚持将企业战略和发展理念相结合，积极打造符合朔黄实际的企业文化。传承弘扬“西柏坡精神”，挖掘朔黄创业史、改革史和发展史，拓展和丰富企业文化内涵，打造“西煤东运、安全畅通、价值创造、幸福员工”的企业使命，明晰“建设世界一流绿色、安全、高效、智慧重载铁路”的发展战略。加强文化成果输出，建设了高标准的企业文化馆，在职工食堂、办公区等醒目位置布置“企业文化展板”“朔黄发展战略”“最美朔黄人”等宣传栏。将文化建设融入文体活动中，组织开展“朔黄文化艺术节”“朔黄运动会”“朔黄春晚”“朔黄美食节”等活动，提升员工对企业文化的认知度和归属感。不断总结提炼品牌内涵，塑造了集“文化品牌、管理品牌、产品品牌、服务品牌、社会责任品牌”“五位一体”的“朔黄铁路”品牌，朔黄知名度、美誉度显著提升。新华社、中国品牌建设促进会、中国资产评估协会联合发布的“2022中国品牌价值评价信息”榜单，朔黄以124.78亿元的品牌价值名列国内交通运输业首位。

主题党日

宣传专栏

书画作品

朔黄体育馆

户外体育场

台球活动室

以人为本 幸福员工

漫步在“繁花似锦、绿树如荫、亭台楼阁、小桥流水”的园林式职工生活区，“听”百鸟争鸣耳边环绕，“看”天鹅畅游赏心悦目，“品”金黄果实酸甜爽口，优美的环境令人心旷神怡，生活区内的洗衣房、优品生活、充电桩等配套设施一应俱全。高标准修建的职工文体中心设有羽毛球、台球、乒乓球、温泉桑拿、图书馆等文体设施，户外足球场、篮球场四周还配套修建了喷泉、假山、健身器材、儿童活动场地。在沿线站点，朔黄制定了统一的后勤服务管理办法，推进后勤保障标准化站区建设，按照“站区城镇化、小站值守化”的理念，适度引入社会服务机构资源，提升沿线基层员工的生活保障质量。按照“抑高、稳中、提低”的原则，大幅度提高基层员工薪酬待遇，全面提升员工幸福指数，从单一的健康体检，到建立医务室、提供咨询义诊、接种疫苗等多种服务，员工福利服务日臻完备，充分展示了朔黄“幸福员工”的“美好生活”。

蜿蜒回廊

过街天桥

假山花园

职工宿舍

温泉中心

创新驱动 日新月异

朔黄围绕重载运输，坚持合作创新、协同创新模式，积极发挥科研组织平台作用，合理配置外部科研力量与内部研发资源，与中国铁道科学研究院、西南交通大学、北京交通大学、中南大学、浙江浙大网新集团、南车株洲电力机车有限公司等单位建立了广泛的战略合作关系，形成了“产、学、研、用”紧密合作的开放型技术创新体系。2022年，研发投入经费2.2亿元，完成专利提报 82 项，其中发明专利38项，获得专利授权32项，其中，发明专利17项。依靠2万吨成套重载和安全平稳自动驾驶等核心技术，填补国内重载铁路移动闭塞技术空白，今年入选了全国200家“创建世界一流专精特新示范企业”。近期，首创重载铁路基础设施智能运维技术，采用无人机、机器人自动巡检、在线监测、北斗卫星定位、AI识别智能感知技术，建成了“空天车地”于一体的基础设施检测监测体系，检修效率提高30%，设备维修成本降低15%。加大人才队伍建设，通过校园直招引进“双一流”及铁路重点院校优秀毕业生，大力补充高素质、专业化人才。目前，朔黄铁路公司党委管理干部中“80后”占比达34.3%，基层单位班子成员中“80后”占比达31.3%，干部年轻化指标在国能集团处于前列。打通人才职业发展通道，及时调整技术岗位任职条件，建立了技能岗位职级体系，聘任技能人才2314人，占职工总数的33.6%。

精益求精

用心检测

责任融合 持续发展

实行“公司—分公司”两级管理、“公司—分公司—工队”三级核算的管理架构：朔黄总部为利润中心，履行监督、检查、指导、服务的职能；分公司为成本中心，负责安全生产、设备维护保养和确保任务指标的完成；工队为专业技术生产或维修单位，负责某一个专业、某一个区段的设备维修养护。在吸收国内外铁路运营管理经验的基础上，对制度、经营方式、组织机构、运营模式和管理体制等方面进行了全面创新，形成了以“规范运作、自主经营，网运分离、联合运输，统分贯融、保障综合”为主要内涵的“朔黄模式”，得到了国家发改委的肯定。管理的所有权、决策权、经营权实现分离，在运营模式上，将线路、“四电”等固定设备与机车、车辆等移动设备分离，采用“竞争上线、择优上网，利益共享、优胜劣汰”的运作机制，招标选择7家铁路运输企业，组成了运营联合体，形成了统一标准、安全有序、协调高效的良性竞争局面。

浩渺行无极，扬帆但信风。当前，公司正处于高质量发展攻坚期，我们要守正创新，树立问题导向，把握系统观念，对标一流、苦练内功、开放合作，补短板、强弱项，在危机中育先机，于变局中开新局，一步一个脚印把打造一流上市公司的总体目标变成美好现实。

• 【上一篇】：没有了！
• 【下一篇】：以梦为马 不负韶华 | 西部创业公司祝广大学子金榜题名