一、年度目标

2023 年，力争 1463 个城市社区达到“三公里”充分就业社区 标准。募集青年就业见习岗位 5 万个左右，开发公益性岗位 5 万个左右， 全省机关事业单位、 “三支一扶”“特岗教师”等政策性 岗位招录(招聘)计划不低于 3 万个。高校毕业生留皖就业率 达 71%以上。举办招聘会不少于 1 万场次。全年开展补贴性培 训 70 万人次以上，开展农民工职业技能培训 30 万人次以上。

二、推进举措

(一)推进“三公里”充分就业社区建设。 扩大“三公里”就 业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、 智能化共享，更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。扩大 社区就业岗位供给， 鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位， 加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社 区居民，促进社区居民“家门口”就业。

(二) 促进重点群体稳定就业。 开展“百万大学生兴皖”“两 强一增”行动， 运用市场化社会化办法增加高校毕业生、农民工 等群体就业创业岗位供给。募集开发一批见习岗位和公益性岗 位，确保有需求的未就业毕业生都能参加见习活动，确保有需求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。加强脱贫人口、 防止返贫监测对象帮扶，确保务工就业规模总体稳定。统筹做 好退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。

(三) 强化企业招工用工服务。 开展“两保五对接”“三级三 方服务千企”行动， 落实重点用工服务“白名单”制度。落实援企 稳岗政策， 鼓励企业“点单”，人力资源服务机构、培训机构“上 菜”。发挥省内、外劳务协作机制作用， 常态化开展劳务对接活 动。健全安徽公共招聘网运行机制， 打造全省求职用工“一网通” 平台。启动高水平技师学院、优质技工学校和高水平专业创建， 精准开展职业技能培训。

(四)提升公共就业服务水平。 开展高标准人力资源市场 体系建设行动，强化市场日常监管和劳动保障监察行政执法。 围绕重点群体和重点行业，实施人力资源服务机构稳就业促就 业行动。组织职业指导进校园、进社区等，开展求职能力实训 试点，指导青年群体、就业困难人员等合理设定就业预期。常 态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项 行动， 举办“2+N”特色招聘会。面向重点群体、用人单位、园区、 高校等分类宣传就业政策及服务信息。

三、支持政策

(一) “三公里”充分就业社区奖补。 认定“三公里”充分就 业社区工作推动进度较快、成效较好的 3 个市、 20 个县(市、区)，省级财政分别给予 300 万、 100 万元奖补，用于落实就业 创业政策支出。对认定的“三公里”充分就业社区按照不低于 6000 元/年标准给予奖补， 用于社区就业创业服务、政策宣传及 “三公里”就业圈宣传推广等。

(二) “三公里”就业圈就业补贴。 通过购买服务的方式， 对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的，根据就业人 数， 给予运营机构 300—500 元/年/人的稳定就业服务补助、 100 元/次/人的灵活就业服务补助。对运营机构、就业帮扶车间帮扶 就业困难人员就业的，根据就业人数，给予运营机构、就业帮 扶车间 400 元/年/人的就业援助服务补助。

(三)全省公共招聘服务平台补贴。 通过政府购买服务的 方式，引入第三方运营机构改造、维护、运营公益性全省公共 招聘服务平台，以实现稳定就业人数为标准对运营机构进行业 绩考核并给予补贴。其中，实现皖北地区劳动者转移到皖江地 区稳定就业的，适当加大补贴力度。