2023-10-19 13:06:15

因工作需要，宿迁市万邦人力资源有限公司拟面向社会公开招聘工作人员 6名（劳务外包性质），为做好招聘工作，特制定本简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试形式，根据考生工作经历和面试各方面情况，在招聘计划范围内择优聘用相关人员，确保人员素质。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，满足岗位要求。

2.认同医院文化，遵守医院规章制度和履行员工义务。

3.能熟练使用普通话，吐字清晰，气质佳，服务意识强具有良好的沟通交流能力。

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（4）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的

（5）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的、以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—********）。

三、招聘岗位

本次公开招聘的岗位、人数及相关要求如下：

四、招聘程序与办法

（一）报名与资格审查

1.报名时间

2023年10月20日-10月22日。

2.报名方式

采取现场报名方式。地点为宿迁高新区人民医院人事科。应聘人员需填写《用工报名登记表》（见附件）并携带近期免冠蓝底2寸照片2张、身份证、毕业证、资格证书等原件及复印件，上交相关材料复印件。

3.资格审查

报名时,宿迁高新区人民医院将对报名人员的相关证书（身份证、毕业证及相关资质证书，蓝色2寸彩色照片2张）进行审查。经对报考人员提供的有关材料进行初审合格后，报考人员填写《用工报名登记表》。

报名结束后，对报考资格进行复审无误后，核发《考试通知书》，领取《考试通知书》时间电话另行通知。地点：宿迁高新区人民医院人事科。

（二）考试要求

1.考试采取专业技能测试形式。成绩须达到60分为合格，成绩按从高到低进入下一个环节。

2.专业技能测试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

1.体检工作由宿迁市万邦人力资源有限公司组织实施，体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪纳入考察范围。

（四）聘用及待遇

1.考察合格人员确定为拟聘用人员面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。

2.被聘用人员派至到宿迁高新区人民医院工作，与宿迁市万邦人力资源有限公司签订劳动合同，首期劳动合同为1年，试用期1个月。在聘用期内表现称职的，可续签劳动合同。试用期间若证明不符合录用条件的（考核及评定不合格者），不与签订合同。

3.聘用期间不服从管理、不能胜任工作或违规违纪，退回服务公司。

4.待遇：基本工资+考核工资，缴纳五险。

5.被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

（五）公示

资格审查、专业技能测试、体检、考察等环节有关事项均将适时在面向社会进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时查看。请考生保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，本简章由宿迁市万邦人力资源有限公司负责解释。

招聘咨询电话及联系人

宿迁高新区人民医院人事科彭老师********

附件：

工作人员报名表.doc