一、项目基本情况

1.采购单位：青岛城投创业投资有限公司

2.服务名称：薪酬、考核体系改革项目

3.服务内容：按照创投公司人力资源改革工作安排，拟聘请咨询公司协助创投公司制定岗位职级体系、薪酬管理体系、绩效考核体系、职业经理人管理等（详见附件一），使创投公司的薪酬、绩效考核、职业经理管理体系能够适配城投集团人力资源改革，并能满足创投公司目前及未来发展需求。

4.服务地点：青岛市崂山区香港东路195号T2号楼

5.采购预算：30万元

二、申请人的资格要求：

1.在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，具有人力资源服务管理或咨询资质，具体以企业营业执照标明的经营范围为准；

2.信誉良好，没有处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产等状态；未在“信用中国”有失信被执行行为，具体以企查查及信用中国查询结果为准；

3.近一年内（自2022年10月至今），有至少2个金融行业同类项目操作经验；所提供的同类业绩证明平均合同金额不低于30万元；

4.本项目不接受联合体报价。

三、服务要求：

1.服务要求：按照创投公司人力资源改革进度要求，结合公司目前发展情况及未来发展规划，对标同行业市场化公司，协助创投公司制定岗位职级体系、薪酬管理体系、绩效考核体系、职业经理人管理等（详见附件一）。

2.服务期限：4个月（不含项目落地后执行辅导期）

3.人员配备要求：项目团队人数不得低于4人。项目团队负责人需具有5个金融机构且至少具有1个股权投资类企业人事改革咨询经验。

4.服务标准：项目团队须在我公司现场办公，完成方案及相关制度出具，对出具的方案和制度进行培训，并指导完成系统部署。

5.其他要求：出具符合要求的薪酬、绩效、岗位职级、职业经理人管理方案及配套制度，方案具备可操作性、可对比性、可运用性。

6.付款方式：根据项目进度按50%、30%、20%分期付款，付款节点为签订合同、方案在城投集团过会、方案落地完成。

四、报价要求

1.投标报价为含税全包价，包括不限于人员差旅费、食宿费、交通费、其他杂费等。

2.投标报价不得高于采购预算金额，否则投标报价无效。

3.报价文件资料包括：营业执照复印件、报价单（附件二）、项目配备主要负责人及团队名单及经验介绍、过往项目合同复印件（首页、金额页、签署页）及资格要求中提及的其他证明材料、合作伙伴反腐败政策告知书（附件三）

4.密封要求：

报价文件资料材料需加盖公章并装订成册，放入一个密封件（密封件包装袋正面和封口格式见附件四）中提交，并在封口处加盖单位公章。

5.报价文件没有满足询价公告要求、材料内容不清晰、字迹图片过小无法辨识、未逐页盖章装订成册及没有在截止日期前送达的将不予以接收。

五、评标方式

1.本次采购采用综合评标中标方式。

2.请报价单位提供清晰的复印件材料，如因提供材料模糊无法辨识的评标小组将视该材料无效。

六、报价截止时间、形式：

1.报价截止时间：2023年10月23日上午10点

2.报价形式：报价文件可采取邮寄或现场递交的形式。邮寄报价材料需在报价截止时间前寄到，超过报价截止时间的视为无效。

3.密封要求：报价文件须密封邮寄或递交，未密封的视为无效报价。

4.地点：青岛市崂山区香港东路195号上实中心T2号楼31楼。

七、公告期限

自本项目公告发出之日起至报价截止时间止。

附件：1.服务内容明细

2.报价单（模板）

3.合作伙伴反腐败政策告知书

4.报价文件包装袋密封件正面和封口格式

5.评标打分表

联系方式：

收件人：苏女士 办公电话：189*****098

采购单位：青岛城投创业投资有限公司

2023年10月19日

附件、表格详见链接：

/创投公司人力资源改革专业咨询机构聘用询价采购公告.pdf

/创投公司人力资源改革专业咨询机构聘用询价采购公告.doc