中联航四川分公司运维服务招标公告

招 标 正 文
 

中联航四川分公司运维服务招标公告

竞谈公告

1. 采购内容
1.1 竞谈项目名称：
中联航四川分公司运维服务
1.2 采购清单：
清单-2023-10-24 13:42:57-1 报名后查看
1.3 参与资格要求：
1.参加供应商（投标人）必须具备以下要求。(1)依法成立，具备独立承担民事责任能力，具有法人资格或者得到企业法人资格授权的法人或其他组织； 2.具备签订和履行合同的能力和信誉； 3.具备国家有关部门、行业或公司要求必须取得的质量、安全、环保、绿色认证以及其他生产经营许可； 4.具有良好的商业信誉，具有履行合同所需的资金、技术等能力以及及时、可靠、高效、优质的服务实力； 5.近三年经营活动中无违法、违规记录； 6.投标人没有被（www.creditchina.gov.cn）“信用中国”网站列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单； 7.投标人及其法定代表人近三年（自2019 年11 月1 日起）无行贿犯罪记录；以（wenshu.court.gov.cn）中国裁判文书网查询结果为准； 8.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本项目投标； 9.本项目不接受联合体投标。
1.4 公司业绩要求：
纸质文件一式三份
1.5 采购范围与说明：
运维人员要求： （中级）大学专科或大学本科以上学历。具备1-2年IT运维工作经验（如工作经历与中联航运维岗位业务匹配度高，可以1年运维工作经验），能够独立全面完成windows、linux等操作系统、计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设施，如打印机、扫描仪、传真机、投影仪、视频设备）安装、配置、升级、运行与管理，保证桌面系统正常运行，满足日常工作需要。具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和语言表达能力，具备团队协作精神。 工作范围：中联航四川分公司办公楼、天府机场中联航办公区。 工作形式：白班制1人（中级） 1.5*8上班制度，受理中联航四川分公司范围的桌面运维工作，包括计算机系统、硬件安装及故障处理，办公软件安装及技术支持，公司各应用系统安装配置，打印机、复印机、扫描仪及其它办公设备维护，电话发放及安装调试，网络调试及入域，对讲机、车台、iPad等设备维修。 2.负责中联天府机场航站楼内办公区各岗位系统及设备的巡检、维护及技术支持。 3.中联航四川分公司相关专线、核心及节点网络设备、服务器等信息设备运行的监控、巡检及维护； 4.负责中联航四川分公司重要会议保障及多媒体设备技术支持。 5.按照中联航总部要求，落实重保期各项值班、巡检、应急处理、信息上报等工作要求。 6.完成四川分公司交办的其他IT类技术工作。 对外包公司要求： 1.外包公司负责与运维服务人员签订书面劳动合同，确立劳动关系；并负责劳动合同的变更、解除、终止和续订工作。 2.外包公司负责服务人员的薪酬管理、社保管理及个税代扣代缴、劳动关系维护、代办员工有关证件、法律法规咨询等。 3.中联航有权依据国家有关法律、法规制定针对服务人员的考核标准及考核办法，有权依据采购人工作的需要及服务人员的综合素质、业务水平等情况，在约定范围内调整服务人员的具体岗位。 4.签订合同前必须按照国家相关保密规定，外包公司必须分别向中联航、运维服务人员签订为中联航保密的协议，保守中联航的工作秘密。运维服务人员签订的保密协议，外包公司需将复印件交给中联航备案；外包公司确保运维服务人员保守中联航所有与业务工作相关的秘密，严禁泄露给无关的第三人（包括外包公司）。因外包公司保密履责不到位，造成不良影响和损失的，中联航有权追究中标人法律责任。 5.外包公司不得随意更换运维服务人员，如需要更换，则必须征求中联航意见，经使用符合要求方可更换。 6.外包公司对运维人员需有专人管理，专人负责范围包括但不限于：协调处理派驻人员业务运行及其他突发状况、与中联航项目经理及时了解并更新中联航业务，及时对运维人员进行业务学习培训、如更换运维服务人员需做好岗前培训及工作交接。 7.外包公司有义务做好派驻人员的岗前培训工作。 8.运维人员在服务过程中，中联航有权实施监督检查。 9.在采购外包服务合作过程中，中联航有权随时对外包服务人员进行岗位调配和更换，外包公司在收到中联航书面通知30天内免费更换。 10.为确保运维外包人员能胜任中联航的工作岗位，运维外包服务人员必须经采购人审核确认后方能上岗。未经中联航审核确认的人员，中联航不接受其运维外包服务，外包公司与其签订劳动合同而承担的法律责任和因此造成的一切损失与中联航无关。 11.中联航具有督促、监督外包公司按有关劳动法规为派驻中联航的运维外包人员办理劳动合同、社会保险及薪酬发放、个人所得税的权利。外包公司应根据当地有关社保规定，缴交派遣服务人员的社会保险。若国家、省市政府在缴交期间有新的政策规定，则按新规定进行调整。 12.外包公司应及时处理和协调中联航与运维外包人员的工作管理纠纷。协议有效期间，外包公司应作为第一责任人处理劳资纠纷，.中联航可视情况予以协助。 因人员辞职而需新招聘员工的，招聘工作以及由此产生的相关费用由外包公司负责。 13.外包公司按国家法律法规相关规定承担用人单位应承担的所有经济和法律责任。 14.外包公司需具备华为网络设备原厂家服务（技术）/培训授权。


标签: 运维服务

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