中共济南工程职业技术学院委员会
关于市委第二轮巡察集中整改情况的通报

根据市委统一部署，2022年11月17日至1月17日，市委第一巡察组对济南工程职业技术学院党委进行巡察。4月4日，市委巡察组向济南工程职业技术学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

济南工程职业技术学院党委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领市委第一巡察组反馈意见中指出的4个大类13个问题47个具体问题及意见建议，坚持以上率下，全员参与，强化政治担当、突出问题导向，扎实抓好各项整改任务的推进落实。

（一）提高思想认识，强化责任担当。巡察反馈会后，学院党委立即召开专题会议，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导和整改期限。党委书记刘雅涵全面压实第一责任，明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放，班子成员严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，切实把巡察组反馈的意见作为改进作风、推动工作、促进发展的动力。

（二）细化整改措施，从严安排部署。为保证巡察整改工作扎实推进，成立了以学院党委书记、院长为组长，其他党委班子成员为副组长，中层领导干部为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责具体落实，督促检查。在反复研究的基础上，研究制定了巡察反馈意见整改方案和整改台账，进一步明确整改措施、责任人、整改时限，形成了详细的整改路线图、时间表，真正做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。召开了党委领导班子巡察整改专题民主生活会，坚持问题导向，深入自查剖析，开展批评与自我批评，进一步明确党委领导班子整改方向和具体措施。

（三）完善制度机制，巩固整改成果。学院党委把抓好巡察整改作为落实全面从严治党要求的有利契机，大力弘扬“严真细实快”工作作风，把解决具体问题和普遍性问题、解决当前问题和长远问题结合起来，坚持举一反三、标本兼治，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，靠机制制度堵塞漏洞、治理源头，有力地推动了整改工作制度化、长效化、常态化。

针对市委第一巡察组反馈意见，学院党委书记刘雅涵高度重视，坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，就巡察整改工作多次在党委会议和工作会议上提出具体要求，就整改工作进行全面安排部署，采取过硬措施，坚决加以整改。目前，除需长期坚持的目标外，大部分问题已基本得到整改。

(一)提高思想认识，及时安排部署。巡察反馈会后，党委书记刘雅涵立即组织学院中层以上领导干部召开专题会议，认真学习市委第一巡察组的反馈意见和市级领导在巡察集中反馈会议上的讲话要求、巡察工作领导小组成员在巡察集中反馈会议上的讲话精神，针对反馈意见，深刻反思，挖掘问题根源，切实从思想上高度重视。及时建立以党委书记负总责的整改工作领导机制，明确整改工作责任分工，提出整改工作具体方向，统筹进行全面部署，要求党委班子成员，机关处室和二级院系自上而下压实责任，确保问题整改到位。

(二)细致研究问题，制定整改方案。党委书记刘雅涵坚持把做好巡察整改作为当前的一项重要政治任务来抓,按照全面从严治党的要求,坚持问题导向,立足反馈意见，全面梳理、查找原因、举一反三、严格整改。在2023年4月25日的党委会上研究讨论了《中共济南工程职业技术学院委员会关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》（济工院党字〔2023〕32号）及《济南工程职业技术学院党委关于巡察反馈问题整改落实工作台账》，形成的“一方案一台帐”，征求市纪委和市组织部意见后，报分管市领导审定后，全面开展整改工作，要求各牵头领导、责任部门和责任人，认真对标检查，实行逐个问题“销号”制，一个问题一个问题解决，不折不扣抓好整改落实工作。《方案》进一步明确牵头领导、责任部门、责任人和整改期限,扎实做好巡察反馈问题和意见建议的整改落实工作。做到层层压实责任、事事责任到人，确保整改有效推进。

(三)狠抓工作重点，推进整改落实。巡察整改工作以来，学院党委书记刘雅涵从自身做起，带好头、作表率，形成一级带动一级、一级抓好一级、层层抓好落实的良好局面，坚决做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，尤其集中时间和力量，解决好深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够、用党的创新理论思想指导学院工作有差距、全面从严治党失之于宽失之于软等问题。同时，组织学院整改落实工作领导小组对整改进度进行跟踪督查，按照实施方案及工作台账中整改阶段和时限要求，由牵头领导、责任部门、责任人对整改工作进行分析研判，解决整改过程中发现的问题和难点，做到对整改情况进展了然于胸，确保按时高效完成整改。

针对巡察组反馈的问题，我们进一步细化，截至整改公开，整改完成、基本完成整改、长期整改占比分别为80.85%、12.77%、6.38%。制定或修订规范性文件26项，巡察期间反馈立行立改事项3件，已完成整改3件，整改完成率100%。巡察移交问题线索7条，已办结7件。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：贯彻落实习近平总书记关于职业教育重要论述有差距，落实省委、市委工作要求有欠缺

1.学习贯彻习近平总书记关于职业教育重要论述不深入。一是“第一议题”制度常态化落实不到位；二是理论学习中心组学习计划性不强；三是学习重点不突出，组织学习不及时，工作安排不具体；四是理论学习中心组学习党委书记点评不够；五是学院“十四五”规划落实不力，部分重点工作任务未按时完成。

整改结果：完成

整改情况：一是严格落实党委会“第一议题”制度，规范学习内容、学习方式，推动学习常态化、规范化、实效化。二是制定《2023年党委理论学习中心组学习计划》（济工院党字〔2023〕18号），增强理论学习中心组学习计划性，按要求制定并向上级报送年度学习计划，严格按照计划学习专题组织学习。三是根据学校实际情况，做出具体工作安排，及时跟进学习习近平总书记对职业教育工作的重要指示精神和市委全会精神，并上报贯彻落实情况。1月6日组织党委理论中心组学习习近平总书记对职业教育高质量发展的重要指示批示精神，5月30日组织党委理论中心组学习习近平在中共中央政治局第五次集体学习时的讲话—加快建设教育强国为中华民族伟大复兴提供有力支撑。四是认真落实理论学习中心组学习党委书记点评工作，并结合工作实际“布置作业”。2023年1-5月共组织党委理论中心组学习7次，其中党委书记点评5次，结合工作实际“布置作业”5次。五是将“十四五”规划中年度工作任务和举措落实到行政工作报告中，依据行政工作报告落实年度重点工作任务。5月18日召开专题会议调度“十四五”规划巡察整改完成情况，研究制定10向专项规划整改措施。

2.落实党委领导下的校长负责制有待加强。制度规定不周严，制度细化不完整，制度执行不到位，督查督办落实不够。

整改结果：完成

整改情况：一是修订《济南工程职业技术学院学术委员会章程（修订）》（济工院字〔2023〕40号），明确党委的领导保障作用，执行年度报告制度，向党委作专题汇报。根据工作需要，召开院长办公会。二是将文化传承与创新、服务社会等职责列入议事规则。《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》。《党委会议事规则》第二章议事决策范围第（七）条：校园文化建设和校风教风学风建设的重要事项。《院长办公会议事规则》第二章议事决策范围第六条13项：学院服务地方经济社会发展的重要事项。三是严格执行制度，按规定落实院长办公会参会人员。四是印发《关于进一步完善督查督办工作机制的通知》（济工院党字〔2023〕43号），进一步完善督查工作机制，明确督查范围、要求、程序等，确保督查工作规范开展。安排专人针对上级重大决策部署以及党委会、院长办公会议定的重要事项等进行督查督办，2023年以来共形成《主要领导批示办理专刊》4期。

3.聚焦强省会战略，服务经济社会发展用力不足。一是服务效果不佳，社会服务指标全省排名下降；二是毕业就业、合作办学质量不高；三是科研工作用心用力不足；四是文化传承与创新工作无研究、无安排、无成效；五是用力不足，中外合作办学尚未破题；六是基本办学条件指标有差距。

整改结果：基本完成

整改情况：一是规范发展新浪动漫产业学院、工业互联网产业学院、新能源汽车产业学院、智能网联产业学院、万斯达产业学院等产业学院；规范校企合作流程，推动校企双方在人才培养、课程建设、师资培养等多方面开展合作，深化订单培养、学徒培养，共同研发教学资源，实现校企资源共享。推进全国工业互联网职业教育集团、济南市建筑产业现代化职业教育集团、黄河流域智能建造产教融合发展联盟等职教集团和组织的平稳运行。完善组织机构建设，建立相关专业委员会，通过定期开展年会、高峰论坛等形式促进合作交流。完善互动式专业虚拟仿真实训中心、装配式建筑虚拟仿真中心、浪潮云财税共享服务中心等校企共建实训室的建设与发展，规范实训室管理制度，采取企业导师进校、引进企业市场业务等措施，发挥实训室教学、实训、生产等功能，实现更多学生在岗就业，以实习实训推动专业发展。发挥泉城地缘优势，积极地推动中华优秀传统文化研究与体验基地、装配式建筑“中文+职业技能”国际推广基地等国际化人才培养基地的建设，开展来华国际学生体验式文化教学、专业实训教学等活动，让更多的国际学生了解和体验中国文化，提升人文素质。持续助力乡村振兴产教融合，积极发挥学校乡村振兴研发基地的作用，后期将依据黄鹿泉村的具体需求开展服务。根据学院专业发展定位和现状及各项目实际推进情况，停办和撤销门窗幕墙学院、工业互联网综合应用示范产教融合实训基地，撤销济南工程泉水人家商学院、电子商务应用技术研发中心。天元学院已按照协议完成两届学生培养工作，将于今年停止招生。加大社会服务考核力度，充分发挥继续教育学院和驾培公司的“压舱石”作用、二级学院的科研及社会服务主体作用，以及各行政处室的广泛参与，积极开展技术服务、技术培训、技术成果（专利）转化工作。驾培公司进一步加强招生宣传，扩大招生规模，通过不断提升高质量服务意识，提高驾驶考试通过率，增强驾培公司社会影响力，进一步增加培训收入。二是跟踪调查学生就业进度，积极开展访企拓岗行动，截止到目前，院校两级已走访百余家企业，拓展就业岗位2000余个。组织召开线上、线下双选会，4-6月份组织召开三场线上双选会，共2270家企事业单位参加，招聘人数达*****人；组织线下双选会一场，432家用人单位，招聘会共提供1162个岗位，共招聘*****人。加强就业指导培训，共组织26名教师参加本学期就业指导教育教学，组织15名教师参加就业指导人员培训。组织教务处等相关部门认真学习了教育厅3+2贯通培养文件，针对前期合作办学协议中不完善、不明确的内容，招办与教务处联合制订补充协议，分别与相关学校签订办学补充协议，规范了中高职合作事项。9月25日学院召开党委会，党委委员集体学习了省教育厅等3部门联合印发的《关于高水平中职学校联合高职院校举办初中后五年制高等职业教育的通知》文件精神，听取了招生办公室对目前学院与中职学校“3+2”联合办学情况的汇报，对与中职学校“3+2”联合办学情况进行了专题研究。针对合作办学事议，教务处已制定《济南工程职业技术学院2023年“3+2”连读转段检查测试工作相关要求（草案）》，拟在11月下旬开展检查交流工作。三是加大科研及社会服务等各项政策制度的贯彻落实，学习国家省市有关文件，制定《济南工程职业技术学院科研项目经费使用与报销管理办法》（济工院字〔2023〕41号），加大科研项目经费投入的制度保障。进一步规范提升现有各级各类科研创新服务平台、技术研发团队，制定平台目标管理考核办法，加大平台建设经费投入，为学校社会服务提质增效。学院积极开展科研工作研究谋划与统筹推进，建机制、出制度、搭平台、强队伍，深化校企合作与科教融汇，探索建立教学与科研、社会服务一体化工作模式。出台了《济南工程职业技术学院科研成果奖励办法（试行）》《济南工程职业技术学院科研成果、项目及获奖等级认定办法 （试行）》《济南工程职业技术学校促进科技成果转化实施办法（修订）》，进一步激发广大教师开展科研及社会服务转化积极性。2023年以来，我校科研成果转化取得了明显实效。四是根据学院新的专业群划分，修改、整理原有专业群文化，挖掘近几年新建专业群的文化；进一步挖掘校史，起草《济南工程职业技术学院虚拟仿真数字校史馆建设方案》；联合章丘当地文化部门，先后举办非遗大师作品展和驻章大学生交流联谊活动，促进校园文化与驻地地域文化的融合发展；加强对文化传承工作的重视，纳入学院重点工作并召开党委会进行专题研究。五是引进输出双向提升国际化办学水平，2023年3月，举办海右国际学院“中文+职业技能”国际教育培训项目，来自泰国罗勇技术学院的14名师生已完成来校培训，已通过“中文+职业技能”培训开展与RCEP成员国、“一带一路”沿线国家院校及“走出去”企业合作；加强国内课程标准与国际标准的衔接，推出符合国际认证标准的课程2项，推广到RCEP成员国高校；继续扩大中外合作办学项目的招生宣传。开拓国际化人才培养合作新路径，2023年5月，参加由中国教育国际交流协会主办的“来华留学生高等职业教育质量认证”培训，下一步将按照协会要求进行认证后续工作；2023年3月，国际教育教研室教师一名赴“海右国际学院”（泰国分校）支援当地国际中文教育，以海右国际学院为平台，加大与“一带一路”沿线国家的中文教育合作力度，充分调动学校国际中文师资和优势专业骨干师资队伍，鼓励教师赴“海右国际学院”海外分校任教。六是提出完善基本办学条件的解决方案，2023年3月份召开党委组织部（人事处）、教务处、基建、招办、发规处等部门协调会，针对生师比、生均图书、生均教学用房、生均宿舍相关指标提出了解决方案，补齐短板。2023年6月，按上级要求填报《办学条件达标情况检测调度表》。2023年7月，学校制定了达标工作方案。2023年8月，学校党委组织部（人事处）按计划组织暑期招聘工作，以期进一步改进学校基本办学条件中的生师比数据。2023年9月，学校将达标工作计划报省教育厅职教处，不断提升学校“达标工程”的质效，弥补和增强学校办学基本条件，持续加强内涵建设，不断提高办学质量。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够扎实，履行管党治党政治责任还不到位

1.主体责任不够到位，“一岗双责”有缺失。主体责任制度落实不到位，落实第一责任人责任有短板，履行“一岗双责”有待提高。

整改结果：完成

整改情况：一是制定《关于贯彻落实〈党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定〉的实施意见》和《学院党委及其领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》；制定全面从严治党工作要点，把每半年专题研究一次全面从严治党工作纳入工作要点，明确各职能部门责任；4月23日，召开学校党建与全面从严治党及党风廉政建设工作会议，整体规划部署年度工作；将廉政教育纳入学院领导干部培训班培训内容；积极筹备全面从严治党年度检查工作。二是制定《学院党委及其领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》，梳理排查工作中存在的薄弱环节和具体问题，实行“清单化”管理，抓好落实；修改完善《党风廉洁建设责任书》；积极开展廉洁谈话，根据工作要求党委书记与班子成员每季度开展一次廉洁谈话，班子成员与分管部门负责人每季度开展一次廉洁谈话，做好廉洁谈话记录的收集整理工作；组织班子成员在分管领域上党风廉政课。5月11日，纪委书记吕金凤为学生上廉洁教育专题思政课。4月举办“学校纪检干部专题培训班”，邀请市纪委领导做专题报告。

2.违纪违规仍有发生，廉政风险依然存在。警示教育不到位，仍有违规违纪问题发生。专业技术人员创新创业管理、个人有关事项报告等工作标准有待进一步提高。

整改结果：完成

整改情况：一是制定《济南工程职业技术学院关于对领导干部进行监督预警的办法》；4月组织开展“不忘初心担使命，凝心聚力向未来”——“倡廉于教”系列活动；2023年7月组织开展党务干部能力提升培训班，将参观廉政教育基地、观看警示教育片纳入培训内容。二是由学院纪委对市委第一巡察组转办的学院个别教师的问题线索进行了调查核实，确认其存在不如实报告个人有关事项、违反规定在企业兼任职务、参与从事营利性活动等问题。目前，均已从兼职企业退出。经学院党委会研究决定，对以上教师进行批评教育，其所在部门负责人也已对其进行了批评教育。三是强化责任落实，执行领导干部个人有关事项报告制度。6月13日党委组织部相关负责人员参加了市委组织部组织开展的个人事项填报培训会，6月20日组织召开领导干部报告个人有关事项培训会，确保填报的真实性、规范性和完整性。6月底完成2022年度学院领导干部个人有关事项报告的填报工作，对填报与查核不符的，按照从严从实原则，依规依纪予以严肃处理，并采取适当方式进行通报。四是建立统廉政风险防范前置干预机制；建立党风廉政教育清单，组织开展廉政风险点排查活动，建立廉政风险点台账、将风险点划分为高、中、底三个等级，有针对性制定防控措施。

3.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义问题突出。一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。二是重点项目推进滞后，缺少研究规划。三是厉行节约反对浪费有短板。四是资产利用率不高。

整改结果：基本完成

整改情况：一是按照“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”的标准，严格审核把关会议文件，大力倡导开短会、讲短话、发短文，切实改进会风、文风，努力提高工作效率，3月份院务会集体学习《章程》中关于党委会、院长办公会有关条目，结合议事规则，对议事范围、程序等进行学习强调，发布《关于精文减会的通知》，进一步增强精文减会意识，加强审核把关。扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究之风，加强调查研究工作部署，学院领导和各系部班子均已开展调研课题，深入基层展开调研工作，形成调研成果。梳理整合微信工作群，学院层面只保留中层干部微信群和全院微信群，发布有关通知，进一步提高工作效率。4月制定印发《济南工程职业技术学院关于深化中层正职人员干部人事档案专项审核工作实施方案》（济工院党字〔2023〕30号），开展干部人事档案专项整治活动，严格按照干部人事档案管理相关规定，规范干部人事档案管理，及时收缴档案材料并归档。强化责任意识，加强报送材料审查把关，减少文字错误率，杜绝抄袭现象。二是制定《济南工程职业技术学院工程变更、签证、批价管理办法》并严格执行。针对学校5G项目基建中的变更项目，学校组织施工单位、跟踪审计单位进行剖析，针对设计图纸的具体做法进行说明，涉及金额较大的变更已通过学校党委会审议。三是拟定《厉行节约反对浪费的专项检查方案》，每年至少开展两次全院范围内的厉行节约反对浪费的专项检查，并形成检查报告。在2023年的年度资金预算中，已经严格按照济南市的要求，在上一年度预算基础上五项经费只减不增，切实实现过紧日子理念。开展合同节水服务项目招标工作，对于用电计量监测事项，计划在本年度对此项预算进行上报。四是开展学院大型仪器设备进行专项检查，重点检查大型仪器设备使用情况，要求各二级学院填写《实验实训大型贵重仪器设备（40万元以上）信息安全台账》。印发《实验实训设备使用情况记录表》，督促二级学院按规定填写。推动全院电脑等仪器设备使用情况信息化统计，通过信息化平台可以查询到仪器设备的使用情况，加强对仪器设备的使用情况管理，提高仪器设备管理效率。对大型精密贵重仪器设备使用情况加大监督力度，增加监督措施，通过《实验实训教学相关量化考核指标体系》进行考核督促提高大型仪器设备使用率。系部充分挖掘实训室、实训设备现有的各项潜力向学生开放。在政策允许的情况下将具备开放条件的大型仪器设备，通过校园网等渠道向社会发布这些大型仪器设备的用途、性能等相关资料，方便社会用户及时查询，增加对外开放的机会，实现大型仪器设备的资源共享，进一步提高使用效率。

4.履行监督执纪职责不够有力。“三转”仍不到位，执纪办案能力不强，监督能力较弱。

整改结果：完成

整改情况;一是突出主业主责。立足“监督的再监督”职责定位，突出主业主责，突出监督重点，在做实做细监督首责上持续发力，针对奖助学金评选、实训设备采购、工程项目验收等工作，在要求相关职能部门履行好“一岗双责”的基础上，纪委对相关工作开展专项监督检查，切实压实监督责任。严格落实纪检监察监督工作职能，把监督聚焦到推动党组织落实主体责任、督促主责部门履行监管职责上，督促资产管理办公室修改有关物资验收单等需要纪委工作人员签字事项，把工作重心转移到执纪问责上来。二是加强纪检干部履职能力建设。积极组织纪检干部参加市纪委监委组织的工作专题培训，选送年轻纪检监察干部到市纪委监委“以干代训”。制定2023年纪委学习计划，巩固每周部门业务学习机制，开展业务知识学习，重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察法》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等纪法规定，坚持理论与实践相结合，切实提高纪检干部履职能力和业务水平。3月组织赴济南幼儿师范高等专科学校考察学习，相互借鉴和学习查办案件的相关经验和做法。拓宽办案视野，多方挖掘案源。在充分发挥信访主渠道作用的同时，拓展思路，放宽眼界，积极主动，不等不靠，在学院网站首页设置“快速通道—网上举报”窗口，从多方面挖掘问题线索。充分发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。在元旦、春节等节假日发布廉洁过节提醒，对学院物资招标采购、学生助学金评定等工作开展专项监督检查。组织纪检监察干部加强学习，勤思深研善谋，在具体工作中提高政策运用水平，在转变作风中改进监督方式，不断提高精准执纪本领。把实践运用“四种形态”作为检验工作的标准，转变思想观念，提升自身素质，严格工作要求，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线不到位，党的建设存在薄弱环节

1.民主集中制不规范，表率作用不充分。“一把手”末位表态制度执行不到位，民主生活会资料、内容缺失，班子成员按时上党课、社区“双报到”落实不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是加强学习，提高认识，组织党委班子成员认真学习《中共济南工程职业技术学院委员会议事规则》（济工院党字〔2021〕49号），使班子成员尤其是主要领导干部充分认识重大事项“一把手”末位表态制度的重要意义。严格规范落实党委会会前准备、会议讨论、会议表决、形成决议的程序，规范运作。规范会议记录，特别是如实记录最终决策每名参会人员的明确表态，充分体现出“一把手”末位表态制度的全过程。该问题已于2022年8月完成整改，后期会继续严格执行。二是在党委会上及时传达学习落实上级民主生活会相关通知要求，5月26日召开巡察整改专题民主生活会，及时做好各环节材料收集整理工作，确保应缴材料齐全。三是严格执行《中共济南工程职业技术学院委员会党委领导班子成员联系点制度》（济工院党字〔2022〕57号），截至目前，7名党委班子成员已至少在所在支部或联系点上1次党课。四是制订2023年社区“双报到”年度工作计划，安排有关班子成员、中层干部带队开展相关活动，做好社区“双报到”活动宣传及相关材料收集整理工作，目前已有4名班子成员参与社区双报到。

2.统筹推进干部人才工作不够有力。干部工作谋划不够，中层缺职较多，梯次结构不够优化，长期不轮岗、交流失衡。

整改结果：基本完成

整改情况：一是强化顶层设计，制定《2023年学院年轻干部培养计划》，加快年轻干部培养步伐。党委书记刘雅涵带队深入二级院系开展干部专项调研，通过深度研判、精准分析、综合评估，有针对性地提出干部队伍建设的意见建议，为建设高素质专业化干部队伍提供科学依据。强化党委选人用人领导和把关作用，对拟选拔职位资格条件等进行充分酝酿、比选择优，研究确定意向性人选。二是制定《2023年学院年轻干部培养计划》，实施年轻干部培养选拔工程，通过谈心谈话、座谈会、专项活动等方式，培育专业素养，建设一支数量充足、结构合理、梯次持续、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。三是加强理论学习，6月1日党委组织部（人事处）召开干部、人才政策专题学习会议，集体学习《山东省市级以下事业单位领导人员管理办法》等政策制度。将《办法》列入党委理论学习中心组学习内容。四是制定《济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士研究生工作方案》和《济南工程职业技术学院2023年公开招聘博士简章》，启动学院2023年博士招聘工作，多措并举吸引博士人才来校任教。加强在校高层次人才、博士关怀，召开专题座谈会，为博士科研提供便利条件，给予更大的发展空间。

3.基层党组织政治功能和组织功能发挥不够。落实议事规则不规范，基层党建管理制度不严不实。

整改结果：完成

整改情况：一是5月31日召开专题会议要求严格执行“两个议事规则”制度，5月31日组织开展了“两个议事规则”制度专题培训，并采取闭卷考试的形式检验学习成效。将《济南工程职业技术学院系部党组织重大事项请示报告制度》讨论稿下发各二级院系党总支，目前正进行意见征集和完善。二是根据学院巡察整改工作领导小组《关于对各院系落实巡察反馈问题整改落实情况的督查通知》要求，拟于下周对二级学院院系党总支年度学习计划、学习配档表开展督查；根据近三年民主评议党员结果，针对未及时录入灯塔系统的，已责成各党支部进行补录。6月25日学院党委已完成2023年度上半年预备党员审批工作，拟于暑期对新接收预备党员开展党性教育培训。学院党委将严格按照发展党员工作程序要求，组织好党支部、入党介绍人听取学生预备党员的思想汇报，并督促其所在学生党支部每月定期交纳党费、参加组织活动。学院党委以“抓重点、严职责、促提升”为主线，扎实做好此次党员重检工作。召开动员会，确保工作部署到位，组织谈心谈话，确保责任落实到位。开展政策培训，确保能力提升到位；开设举报电话，确保监督到位。上下联动排查，确保数据摸排到位，严审党员信息，确保党员核查到位。三是将“三会一课”制度落实列入学院2023年基层党建工作要点。严格落实“三会一课”制度，定期查检灯塔数据，督查灯塔录入完成情况；扎实做好党员活动会议考勤记录，对无故不参会人员，责成其所在党支部对其进行批评教育。

三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成果

1.资产利用率不高问题。

整改结果：积极推进，力争年内有进展、见成效

整改措施：（1）对学院大型仪器设备进行专项检查，重点检查大型仪器设备使用情况，并且要求各二级学院填写《实验实训大型贵重仪器设备（40万元以上）信息安全台账》，并定期进行专项检查；（2）印发《实验实训设备使用情况记录表》，督促二级学院进行填写，推动全院电脑等仪器设备使用情况信息化统计，通过信息化平台可以查询到仪器设备的使用情况，从而加强对仪器设备的使用情况管理，提高仪器设备管理效率；（3）对大型精密贵重仪器设备使用情况加大监督力度，增加监督措施，通过《实验实训教学相关量化考核指标体系》来进行考核督促提高大型仪器设备使用率。①系部充分挖掘实训室、实训设备现有的各项潜力向学生开放；②在政策允许的情况下将具备开放条件的大型仪器设备，通过校园网等渠道向社会发布这些大型仪器设备的用途、性能等相关资料，方便社会用户及时查询，增加对外开放的机会，实现大型仪器设备的资源共享，进一步提高使用效率；（4）针对和平校区部分房产闲置问题，一方面在现有办公及教学用房的基础上完善继续教育基础设施，扩建技能培训场地，扩大培训和考评认证规模；另一方面通过校企合作或产教融合的方式，充分利用闲置房产，解决房产闲置问题，提高资产利用率；（5）针对白皂峪基地长期未使用问题：为提高白皂峪基地资产使用率，一方面可通过多元化渠道积极寻求社会力量进行合作，另一方面将该基地长期未使用资产进行妥善处置。

整改情况：一是充分利用大型设备进行1+X数控设备维护与维修职业技能等级证书考核工作。2023年上半年1+X数控设备维护与维修职业技能等级证书考核培训学生50余人次，培训课时累计1000课时。2023年6月进行了1+X数控设备维护与维修职业技能等级证书考核工作，参加考核人数50人。另外本学期中还积极调整实训计划，增加实训人次85人，增加实训课时60课时/人次。二是积极利用书记、校长“访企拓岗促就业”专项行动，累计到访企业50余家，现初步与两家企业就校企合作、共建校内工厂等方面进行深入探讨并达成合作共识。双方将充分利用校内的实验实训实训设备进行生产性加工实训，将真实的生产搬进课堂，提高设备使用率的同时还能使学生在真实的生产环境中实验实训，提高学生的实践能力。三是建议大型设备的使用率计算方式与计算机等通用设备进行区别计算。针对和平校区部分房产闲置问题和白皂峪基地长期未使用问题将持续推进。

2.主体责任落实不力，问题整改不到位问题。

整改结果：基本完成

整改措施：积极推进，力争年内有进展、见成效

整改情况：印发《中共济南工程职业技术学院委员会关于通报市委巡察组反馈意见、市级领导在巡察集中反馈会议上的讲话的通知》，5月31日召开巡察整改工作推进会，强化主体责任意识，压实工作责任，梳理优化整改措施，持续推进整改工作。

3.审计发现问题整改不到位问题。

整改结果：积极推进，力争年内有进展、见成效

整改措施：由于历史原因和客观因素等，对需要长期坚持的整改事项,有针对性地建立健全各项规章制度,形成长效机制；对需要上级部门帮助解决的土地、房产等问题,积极沟通、联系、请示,持续推进整改工作。

整改情况：督促修订驾培公司章程，公司章程目前正在修订中，准备报章丘区审批局批复。经学院党委会批准，决定成立驾培公司董事会，明确公司董事长、法人代表、董事、监事等相关人员的任命情况。针对土地、房产因历史遗留问题文进行减资，学院党委高度重视，已安排专人积极沟通上级部门，持续推进工作。

四、下一步整改工作安排

一是提高政治站位、持续抓好整改。始终把抓好巡察整改摆上重要位置，纳入重要日程,不回避矛盾、不害怕困难、不推卸责任，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位、落实到位。学院党委将进一步加强对巡察整改工作的研究谋划和督促检查，及时发现问题，督促指导纠正。把整改责任压实到岗、传导到人，以严格的责任到位推动整改落实到位。

二是压实主体责任，全面落实从严治党要求。深入贯彻落实中央、省委和市委关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，健全全面从严治党体系，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决执行中央决策部署和省委、市委工作要求，确保政令畅通。认真履行“两个责任”，强化责任担当，敢于动真碰硬。

三是健全长效机制，巩固整改成效。当前，巡察整改完成了集中整改阶段性任务，下一步将持续抓好整改工作的落实和阶段性整改成果的巩固，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已经完成整改的，适时“回头看”；对尚未完成整改的，跟踪抓紧落实；对需长期坚持的，加快建章立制，坚决防止问题“回潮”和“反弹”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-********；邮政信箱山东省济南市章丘区经十东路6088号崇德楼413办公室；电子邮箱jngczyjsxyzzrsc@jn.shandong.cn。

中共济南工程职业技术学院委员会

2023年10月23日