有关单位：

为进一步做好人力资源信息库常态化更新和数据运用工作，动态掌握全区人力资源就业失业状况，精准落实各项政策和服务，充分发挥数字引领作用，按照《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于提质增效人力资源信息库更新应用工作的通知》（渝人社办〔2023〕104号）要求，现就涪陵区人力资源信息库更新核查服务项目的询价有关事项通知如下：

一、项目基本情况

二、服务范围、要求及标准

（一）服务范围：对涪陵区人力资源信息库中无法通过数据共享和业务经办更新的约50万数据进行人工采集更新，人员包括涪陵区城镇、农村户籍和市外户籍常住涪陵区的法定劳动年龄段（男16岁-60岁，女16岁-55岁）人口，重庆农村户籍16岁及以上务工人员，在校学生除外。

（二）服务要求及标准：

1.组织涪陵区劳务经纪人通过上门走访、电话联系等方式采集常态化更新录入劳动力信息，实现信息库劳动力信息在服务期内全量化更新1次，每次全量更新数据要求高于95%。劳动力信息共涉及约61个指标，包括劳动力个人基本情况、就业失业、技能水平、工资收入、求职意愿、培训需求、创业需求等。其中，常住地址、就业状态、就业类型、就业单位名称、就业地域、失业时间、是否新就业形态、就业创业培训意愿、是否返乡创业等9个指标是认定更新的主要指标，即9个主要指标中有一个或多个指标被更新，视为投标方提供就业创业服务成果的主要依据。对信息未发生变化的需在系统中标识无变化。

2.组织劳务经纪人对收集的数据信息要先检查后录入，加强对逻辑错误、前后矛盾、明显不符合实际数据信息的核查，及时更正后再导入系统。

3.要确保数据安全，严格执行国家保密有关规定。要建立人力资源信息库安全管理制度，对信息采集、录入、传输、使用、维护、查询等环节从严管理、规定运行。相关工作人员要签订保密协议，严防个人信息资料泄露，不能将数据用于商业用途，保障数据信息安全。

4.完成市级部门临时调整更新指标的更新。

三、违约权责及质量要求

（一）投标方若在有关部门诚信档案中具有不良记录的，或在投标文件中提供虚假资料的，其投标无效，已中标的供应商须立即终止合同。

（二）投标方因弄虚作假、徇私舞弊或滥用职权造成评审结果严重失实以及发生其他重大过失、违约等情况的，采购方有权取消其在涪陵区人力资源信息库更新核查服务项目采购资格，依法追究其相关责任及由相关主管部门在重庆市范围内做通报。

（三）投标方对重点数据开展核查，核查数据量占比10%，并将核查情况及时反馈给劳务经纪人及采购方，督促劳务经纪人做好数据校对，确保数据准确率、合格率。

四、评价方式

本次谈判遵循公开、公平、公正、科学择优的原则，在满足所需服务内容及要求的前提下，为防止恶意投标，对于采购品价格明显不合理或存在不合理嫌疑的投标报价，采购人有权要求投标人出示相关澄清材料或取消投标人投标资格。本次谈判由我中心自主并参照招投标流程进行，但不受招投标相关法律法规的约束。

五、报价方式

询价报价表及标书（加盖单位公章）需密封并加盖单位骑缝章送涪陵区就业和人才中心（涪陵区兴华中路46号），时间截至2023年11月5日17:00前。第二次报价由我中心现场发放报价表，现场填写。本中心将筛选出第二次报价最低者中标。

附件：竞争性谈判报价表

重庆市涪陵区就业和人才中心

2023年10月27日

（联系人：周溧；联系电话：********）