“通过扎实开展勤廉机关创建工作，把党风廉政建设摆在了一切工作的首要位置来抓，牢固树立了红线、底线意识，坚持以政治建设为统领，积极开展传承家风争创活动，全面落实主体责任清单，坚持把纪律挺在前，以政治过硬、业务过硬推进政务服务勤廉机关高质量发展，进一步提升了办事群众的幸福感和获得感。”上犹县行政审批局党组书记李稼表示。

????今年以来，上犹县狠抓勤廉机关创建工作，对机关单位推进落实“六个江西”出台了一系列措施。上犹县行政审批局以政治建设为统领，传承家风家训，推动勤廉机关创建工作走在前。

一是开展传承家风争创活动。按照该局党组印发的《开展优良家风进机关、争创“传承家风模范单位”活动方案》，该局组织干职工及其家属共同签订了《“培育廉洁家风 共建廉洁家庭”承诺书》合计52份，已累计组织家风家教家训和廉政教育学习9次，并全覆盖开展政治家访活动30余次，强化局机关和家庭廉洁监管和互联互动，共同维护良好的政治生态。通过开展局机关争创“传承家风模范单位”活动，进一步推进了传承优良家风家训，廉洁修身齐家的好风尚。

二是坚持以政治建设为统领。该局始终把反腐倡廉作为政治必修课，旗帜鲜明讲政治，在局党组（扩大）会、局党组理论学习中心组会、“三会一课”、主题党日、全体干职工会议中把习近平总书记《论党的自我革命》《党的二十大报告》《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪政纪法规以及警示教育典型案例学习作为必修课来抓，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以学正风、以学促干，始终牢记“国之大者”和敬畏之心，进一步强化纪法红线意识，以“打铁还需自身硬”的勇气补足精神之“钙”，把中央八项规定作为切入口、动员令、铁规矩、硬杠杠，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，对照党纪政纪法规勤洗澡、常治病，不断巡堤检修、培土加固，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。连续多年，该局在全县年度综合考核评价中均获得了党风廉政先进单位荣誉。

三是全面落实主体责任清单。上犹县行政审批局党组书记对该局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管、严格落实党风廉政“一岗双责”，做到与业务、中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年累计召开局党组理论学习中心组会议12次、局党组（扩大）会议12次，均对该局党组落实16项责任清单，党组书记、局长、大数据中心主任落实11项责任清单，班子成员落实7项责任清单，股室负责人落实8项责任清单情况进行调度，分析存在问题，剖析问题根源，明确整改措施，压茬推进，确保成效。同时，该局党组采用正向激励+反向约束的形式强化对落实主体责任情况进行考核，对责任落实不力、履职不到位的进行通报批评，并扣除一定绩效；对狠抓落实、坚守职责岗位，在中心工作中做出一定贡献和努力的，给予表彰和奖励。

四是浓厚勤廉机关宣传氛围。该局通过制作宣传标牌、易拉宝、LED电子显示屏、宣传单等，对局干职工“不厌其烦”地宣传教育，筑牢党风廉政意识。LED电子显示屏日播放量达到5000余次，宣传单200余份，向广大办事群众宣传我县推动党风廉政建设的成果。该局制定执行的制度《上犹县行政审批局审批行为廉政十条》，是每一位干职工必须遵循的十条工作准则，该局党组随时对干职工落实十条准则进行检查，为助力打响“马上办”，“清新上犹”营商环境品牌保驾护航。今年累计开展廉政十条督查10次，开展廉政谈话30余次，极大推进了勤廉机关创建活动，实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政务服务环境。

五是开展勤廉干部体验活动。该局开展“勤廉机关创建成效怎么样，大家来体验”活动，通过领导与领导、领导与同事、同事与同事之间互相找问题，对存在问题进行剖析，并提出整改措施，进一步提升该局整体勤廉机关建设水平，以高质量的勤廉机关建设水平给办事群众、企业提供最优质、最暖心的办事服务。该局机关累计开展体验活动15次，发现问题6个，已整改6个，并以作风建设永远在路上的要求常态化提升该局勤廉机关建设水平，杜绝吃、拿、卡、要和窗口腐败行为，切实维护好政府形象。