财政部安徽监管局：坚持守正创新 凝聚文明力量 塑造新时代财政监管新风尚

安徽监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持常态长效抓好精神文明创建，深化文明实践、凝聚文明力量，着力培育新时代财政监管文化，持续提升监管服务水平。

　　一、强化理论武装，坚定理想信念

　　（一）营造浓厚学习宣传氛围，建设学习型机关。坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，不断深化以局党组理论学习中心组带头、以支部为主体、司处级干部为重点、夯实青年干部教育的常态化学习机制。系统制定全局理论学习清单，设定年度必学内容，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，发挥中心组“头雁”示范效应，改进“领学人”制度，各中心组成员轮流领学、相互点评，以领学促学带动形成全局的大学习、大讨论，用好“学习强国”“财政部干部教育在线”等网络学习资源，加强日常学习管理。

　　（二）以“系统贯通”为目标，构建“3+1+3”理论学习框架。每三年制定理论学习规划，成体系、有重点、分步骤地帮助全局党员干部建立起内化于心的理论框架，打通理论和实践、守正与创新之间的“楚河汉界”。一是通过有组织自学+专题式培训的方式，完成马克思主义经典理论三大组成部分的学习。二是随着党史学习教育的深入推进，进一步将马克思主义基本原理和党领导革命、建设、改革伟大实践有机衔接起来。三是开启新的三年学习规划，重点对马克思主义中国化时代化创新理论成果——习近平新时代中国特色社会主义思想进行分阶段学习。在优化顶层设计同时，做好具体学习任务的分解落实。

　　（三）深化爱国主义教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。一是深入宣传贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，组织干部职工参观各类爱国主义主题展览、观看艺术党课等，接受思想和心灵的熏陶洗礼。二是将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，在办公室、走廊、电梯厅张贴社会主义核心价值观宣传画，利用电梯间大屏，循环播放社会主义核心价值观宣传片，在潜移默化中将24字核心价值观润入干部心田。三是注重选树“身边榜样”，讲好彰显社会主义核心价值观生动实践的凡人善举，以身边事教育人、带动人、影响人。

　　二、弘扬道德力量，树立文明风尚

　　（一）深入宣传贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》。一是把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设作为着力点，鼓励推进干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员、在日常生活中养成好品行。二是注重发挥榜样力量，组织青年干部祭扫李夏、陈陆烈士陵墓，观看烈士事迹图片展、事迹报告会视频和纪录影片。三是深入学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，局党组成员、支部书记围绕“建立社会主义家庭文明新风尚”主题在支部上党课，着力培育优良家庭美德，让对党忠诚在家庭文化中生根、在家教涵养中积淀、在家风传承中升华。

　　（二）深入开展学雷锋志愿服务活动。建立志愿服务队，结合监管实际组织开展多样化的志愿服务活动，引导党员干部立足岗位扎实履职。一是设立党员先锋岗，鼓励干部职工主动到社区报到，组织参加一系列志愿服务，以实际行动展现责任担当、传递爱心能量。二是充分发挥财政监管协调优势，联系协调地震、气象、消防等单位为社区居民开展防灾减灾相关指导培训。三是落实“一改两为”要求，结合监管对象和群众反映的突出需求，聚焦安全饮水工程、就业补助资金、困难群众救助补助资金等民生热点制定12项行动任务，办好为民实事。

　　（三）倡导树立文明风尚。一是坚决落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，制作餐桌提示牌，大力实施光盘行动。积极推进文明办公，组织干部职工观看文明礼仪宣传教育片，明确机关工作人员礼仪规范，在一言一行中体现财政干部的精神风貌。二是发起文明交通、文明旅游、文明上网倡议，全局干部职工在倡议书上签字，共同携手、从我做起、从现在做起，积极传播正能量，为文明创建贡献每个人的力量。三是积极响应社区号召，组织参加各类文明行动，包括创造文明交通良好环境以及每年高考期间的静音行动等。

　　三、传承财政文化，丰富群众生活

　　（一）注重传承，提升党员干部精神境界。一是学习财政楷模。组织党员干部实地学习吴波、沈浩等财政系统先进模范事迹，汲取精神力量、坚定报国之志。二是建设精神家园。为真实记录财政监管历史变迁，全面反映同志们的精神风貌，传承弘扬财政监督人的光荣传统和优良作风，我局立足现有条件建设局史馆，集中展示中企处、专员办到监管局三十余年忠诚履职、监管为民的奋斗历程，构建起全局干部共同的精神家园。三是用好红色资源。局领导分别带领所在支部赴泾县皖南事变烈士陵园、小岗村大包干纪念馆、金寨革命烈士陵园等实地参观学习，各处室外出监管期间也注重结合当地红色资源，组织开展主题党日活动。

　　（二）丰富活动，弘扬中华优秀传统文化。在传统节日期间组织开展主题活动。一是中秋、春节前，局党组先后两次带领部分青年干部赴定点帮扶村，为留守在村里的孩子们送去了书包、文具和图书等，与孩子们一起开展文体活动，征集并帮助完成孩子们的微心愿。二是五四青年节，组织举办青年干部专题座谈、论坛交流、外出拓展等。局领导带队，组织青年干部与财政部会计司以“我用奋斗写青春”为主题开展了系列活动，先后参观北大红楼、部史部风馆等，并开展了别开生面的主题辩论赛。三是重阳节，局党组成员来到退休老干部家中，详细询问他们的身体状况和生活情况，传达对老干部的深切关怀和美好祝福，强调把尊老敬老作为机关文化的重要组成，统筹资源为老干部老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

　　（三）内外兼修，营造积极健康机关环境。一是坚持依法行政、依法理财，将法治宣传、普法宣传融入财政监管工作，组织干部职工积极参与“安徽普法”党内法规竞答，充分利用外出监管调研机会，积极推动法治宣传教育向基层延伸、在群众中开展。二是深化巩固作风建设成果。按季度梳理制定和落实党组织书记履行全面从严治党主体责任重点工作，突出抓好政治监督，深化党的纪律建设，强化监督执纪问责。大力开展作风建设专项整治专项行动，坚持不懈纠治“四 风”，从严从实加强队伍建设。三是注重打造优美办公环境。在办公室内张贴禁烟标识，加强卫生治理整治，积极组织开展各类文体活动，为干部职工创造一个良好健康的工作生活环境。

　　四、优化监管服务，提升创建成效

　　（一）千方百计为基层减负。一是坚持“一个县一年只能去一次”，从全局层面统筹谋划重点工作实施范围，能合并开展的坚决合并，实施集约化打包式监管。二是坚持“能走线上的坚决不走纸质”，分别就地方财政经济运行、地方政府债务、财会监督等重点工作与财政、人行、税务、海关等单位签订协作监管备忘录，建立信息共享机制，线上收集监管数据。三是坚持“现场监管同作息”，合理安排监管工作周期，减少对监管对象正常经营管理的干扰。四是坚持“以现成资料汇总统计”，对确需单位报送数据材料的，强调对部门日常工作形成的已有资料进行汇总，不另外增加统计报送要求。

　　（二）千方百计优化监管服务。整理部门预算管理制度汇编，印送各驻皖中央预算单位，为其预算财务管理工作提供“案头书”，化被动监管为主动服务，多次上门为驻皖中央预算单位、地方财政部门、退税企业开展专题授课或政策辅导，促进相关单位人员提升对政策的理解和执行能力。

　　（三）千方百计服务“两会”代表委员。一是建立由局党组直接部署、带头拜访，办公室统筹协调、对接联系，各处室分工协作的工作模式，努力做好“下情上传”与“上情下达”。综合运用书面汇报、上门走访、电话邮件、专题调研等多种渠道，建成“点对点”联系，全面了解各行业代表委员对财政工作的意见建议。二是建立服务代表委员协同工作机制，与省财政厅签订《服务代表委员协同工作机制备忘录》，通过建立统一的组织机构、联席会议制度、信息共享制度、协同开展日常沟通和集中座谈等方式，形成集约高效的服务代表委员工作合力。三是“请进来、走出去”，增强与代表委员的互动交流，邀请代表委员来局授课，直接参与监管工作。