为了进一步深化我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题治理，加强我校师德师风建设，根据《神农架林区教育局关于印发<关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作方案>的通知》文件精神，决定在全校开展我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查自纠工作。现制定实施方案如下：

一、加强领导，畅通举报渠道

成立实验小学专项整治工作领导小组，具体人员如下：

组 长：王先彬 实验小学校长

副组长：左 峰 实验小学党支部书记

张常习 实验小学党支部副书记

吴双全 实验小学副校长

陈 鑫 实验小学副校长

潘远华 实验小学副校长

成 员：王 伟 田运开 杜 波 周子静 万志军

江一帆 周 桦 各年级主任

举报电话：****（实验小学办公室）

举报邮箱：*********@qq.com" target="_blank">*********@qq.com

二、治理目的

集中开展治理我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项工作，是全面贯彻党的教育方针、促进教育公平、实施素质教育的客观需要，是加强教师队伍建设、办人民满意教育的必然要求。专项治理工作要突出重点、精准发力、严格管理、清风肃纪，要通过专项治理，进一步规范教育培训市场行为、中小学办学行为和教师从教行为，进一步建立健全中小学师德师风建设长效机制，着力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，努力办好人民满意的教育。

三、治理内容

1、在职教师在校外培训机构任教进行有偿补课的。

2、在职教师在校内、本人住房或租房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导，并从中获取报酬的。

3、在职教师利用家委会、假借给朋友亲戚小孩补习等名义进行有偿补课的。

4、在职教师为校外培训机构或他人提供生源的。

5、在职教师利用网络开展线上有偿补课行为的。

6、在职教师违规收受礼品礼金问题的。

四、治理范围

全校教职工。

五、治理步骤

专项治理工作2021年7月至2022年3月，分为四个阶段：

（一）动员部署阶段（9-10月份）

1、全面动员部署。学校制定在职教师有偿补课专项治理工作方案，成立领导小组，召开会议进行专题部署，确保全校教师知晓专项治理内容及要求。

2、抓好学习领悟。结合2021年师德专题教育活动，通过集中学习或个人自学等方式，组织全体教师深入学习《教师法》、《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师职业行为十项准则》、《神农架教育局关于进一步加强师德师风建设的实施意见》、《中小学教师十条禁令》等文件。

3、加大宣传力度。充分运用校园广播、电子屏幕、公示栏、家长QQ群、微信群、致家长一封信、公开教师承诺书等形式，广泛宣传严禁有偿补课政策法规、教师违规收受礼品礼金问题规定，切实增强教师依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性。

4、公开承诺，开展承诺教育活动。在本校教师中开展《实验小学教师拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》公开签名承诺活动，逐层签订承诺书，开展宣传教育活动，向广全体职工宣传教育部、省教育厅、市教育局有关文件精神和要求，逐步将“拒绝有偿补课和收受礼品礼金”从行业规定内化为教师的自律要求。

（二）自查自纠阶段（11月份）

1、认真查摆问题。全校教师要全面开展自查自纠。通过自己查摆、对学生和家长进行问卷（具体内容见附件2）、召开座谈会等形式广泛征求学生、家长、教师和社会各界人士的意见和建议等调查方式，对照治理内容和要求，查找是否存在违规行为，形成问题清单，分析原因，制定整改方案、建立整改台账，限时整改。

2、明确政策界定。在自查自纠过程中，学校对从事有偿补课的在职教师，能主动承认错误并及时纠正的，不予追究；对有禁不止，继续顶风有偿补课的在职教师一经查实，依法依规予以严肃查处；对在职教师顶风违纪进行有偿补课的从重从快处理。坚决对组织参与了有偿补课的教师在年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升等重大事项中实行”一票否决”。

3、建立健全责任制。学校建立包保制，落实校长、中层干部、教研组、教师等逐级包保责任制，分工明确，责任到人。校长与每名在职教师签订责任书，明确师德师风专项治理任务要求及问责机制，以此规范教师的职业道德行为。

（三）集中整治阶段（12月份）

1、加强监督检查。将综合检查、专项检查、明查暗访等结合起来，通过听、看、问、访、查等方式，加强对在职教师有偿补课的监督检查。同时设立在职教师有偿补课24小时举报电话及邮箱，接受全社会监督。

2、严肃查处违规违纪行为。加大对有偿补课的责任追究和查处力度，对家长和社会反映出来的问题做到”有举必查、有查必果”。做到发现一起，查处一起，快查快办，从严从重，决不手软。

3、严肃问责追究。对顶风违纪、影响恶劣的有偿补课案件，严格执行责任追究。凡查实教师违规进行有偿补课的，严格执行《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》依法依规处理；对行为恶劣、情节严重，或造成重大社会影响的，将开除公职，注销教师资格。

（四）总结提高阶段（2022年3月底前）

1、学校对专项整治活动查出的问题进行深入分析，查找薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞；要进一步建立制止在职教师有偿补课长效机制，完善师德考评奖惩、有偿补课承诺制度、年度教师考核等制度。

2、学校将利用典型案件以案释纪、以案释法，做到”查处一起案件、教育一批教师、健全一套制度、促动一所学校”。将专项整治与长期监管相结合，构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制有偿补课的制度体系。

（五）、师德专题教育（2021全年）

根据《教育部关于在教育系统开展师德专题教育的通知》(教师函〔2021]3号）要求，开展师德专题教育，组织深入学习习近平总书记关于师德师风的重要指示批示精神，强化教师“四史”学习教育，开展师德优秀典型先进事迹宣传学习，引导教师学习践行新时代师德规范，集中开展师德警示教育。注重融入日常、抓在经常，系统组织、分类指导。

五、工作要求

1、健全机制，接受社会监督。将在职教师是否组织和参与有偿补课和收受礼品礼金等情况，纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容。

2、严格纪律，有案必查必究。我校严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的纪律规定，明确纪律责任，加大追责力度，紧盯寒暑假、学生毕业、教师节及学校开学等，对我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等行为，切实做到有诉必查、有错必纠；发现一起、查处一起，对典型案例及时通报曝光。对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、师德败坏的行为要重点查办，实行“零容忍”。

4、加强领导，确保组织保障。严禁我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等不正之风行为，落实立德树人根本任务的必然要求，是教育系统深入解决“四风”问题重要举措.切实负起管理和监督职责，做到常抓不懈、警钟长鸣。

神农架林区实验小学

2021年9月