为持续深化妇联基层组织改革和建设工作。市妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”的工作要求，将组织链条和工作触角向新经济组织、新社会组织、新就业群体延伸，不断扩大妇联组织覆盖、工作覆盖。“盐阜女性”微信公众号开设“以‘三新’工程深化‘三新’妇联组织建设”专栏，展现全市“三新”妇联组织建设的好经验、好做法，推进妇联组织深化改革创新发展。

射阳县妇联打破条块分隔界限，采取“单建、联建”等形式，探索设置灵活多样的妇联组织新常态，严格按照组建标准、组织设置、选举程序进行组建工作。在坚持党建引领联动建妇联的基础上，紧紧抓住“妇”字号企业关键力量，在女性创办领办企业、巾帼创业示范发展基地中新建妇联组织，持续在“三新”领域凝聚干事创业力量。根据领域特色制定职责范围及分工，确保真组建、真凝聚、真带动，每个“三新”领域妇联均配备2名以上副主席，7名以上执委。

射阳县妇联把“三新”领域妇联干部培训纳入全县妇联干部教育培训计划，每年开展“三新”领域妇联干部培训，切实提升引领、服务、联系妇女群众的能力。开展“执委走基层”活动，引领“三新”领域妇联执委办实事28件。开展妇联干部结对“三新”领域妇联制度，每年至少深入“三新”领域妇联3次，解决1-2个实际问题。在统筹用好上级服务资源的同时，发挥“三新”领域妇联内资源优势，为妇女儿童精准提供服务，如开展“‘三新’子女夏令营”“‘三新’群体家政赋能培训班”，女企业家协会春节慰问女骑手、举办新思路心理沙龙等活动52场次，实现以活动增加组织黏性，以服务提升关爱温度。

坚持“党建带妇建、妇建促党建”工作理念，有效推动妇联工作与党建工作同频共振。结合产城融合、妇女创业就业、志愿服务、社区治理等工作，善搭各类平台，让“三新”领域妇联尽显所能，引导开展各具特色的公益活动。持续在暖新驿站派发“暖‘新’大礼包”，满足“三新”群体常态化需求。开设“驿站‘微’课堂”，建设“驿站‘微’书房”，让“三新”从业女性，在歇脚之余“充电蓄能”。利用“三新”群体，特别是快递、外卖人员社区熟、网格熟的特质，推进巾帼志愿服务，探索“志愿+积分”的形式，推动“三新”群体更好地融入社区治理。