为规范我校专业技术职称推荐评审工作，创新人才评价机制，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委、省政府关于深化人才发展体制机制改革和职称制度改革的意见，坚持以人为本，遵循教师成长规律和职业特点，积极探索建立以品德、能力、业绩为导向的专业技术人才评价体系，全面提升教师队伍水平，全面提高教书育人质量，为学校改革发展提供有力人才支撑。

二、基本原则

将意识形态、师德师风作为职称评审推荐的首要条件，出现问题“一票否决”。

坚持职称政策、评审标准、评审程序、评审结果公平、公正、公开的原则。

学校职称推荐评审委员会（以下简称“推评委”）进行综合评审，择优推荐。

推评委成员、列席人员与参评人员有亲属关系的，本人应主动回避。本方案涉及组织机构成员需回避的，经职称推荐评审工作领导小组（以下简称“领导小组”）同意可做变更。

参与职称评审工作的人员应严格执行工作纪律和工作流程。

三、组织机构

组 长：杨箴立

副组长：周秉伟

成 员：薛 磊 黄亚杰 赵继高 赵 峰 于 海 夏彩玲 管 铮

领导小组主要职责：

1.组织领导、统筹协调学校职称评审工作；

2.审批推评委对本年度参加职称评审人员的推荐结果；

3.研讨商定职称评审工作没有明文规定的重要事宜；

4.审定职称评审工作中相关违纪违规人员的处理意见。

领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责职称推荐评审的具体组织实施工作。

办公室主任：张 潇

成 员：康妍妍 徐 岩

办公室主要职责：

1.制定当年度《职称推荐评审工作实施方案》；

2.填报“三重一大”重要事项监督备案；

3.具体组织实施职称推荐评审全面工作；

4.完成领导小组授权交办的其他工作。

组 长：王继先

成 员：申舒尧 杨 曼

纪律监督小组主要职责：

1.学校纪检监察室对校内职称推荐评审工作进行全程监督；

2.“三重一大”重要事项监督备案；

3.畅通意见反映渠道，及时处理个人或部门反映的有关问题，对职称评审违纪、违规问题的举报，组织调查提出处理意见提交领导小组。

推评委设9人，由学校领导班子研究确定学校领导代表、相关职能处室代表4人和各二级学院民主推荐教师代表5人。当年推评委成员较上年变更率不低于30%。

主要职责：研究学习相关政策文件，对申报参评人员条件进行审核，根据年度职称名额、岗位任职条件及参评人员的水平、能力、素质和考核情况等方面进行综合考核，投票推荐，确定推荐名单。

四、评审条件

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2023〕111号），“技工院校教师中高级职称申报评审标准，2023年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2024年开始按照新修订的申报评审标准执行”。截至发文日，新标准尚未印发，经请示省厅意见，暂按原标准提交材料。

中级职称评审条件：《河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省技工院校教师中高级专业技术职务任职资格申报评审条件>的通知》（豫人社职称〔2015〕16号）。

五、参评人员范围

我校专业技术人员。

六、职称计划数

根据学校职称结构比例、编制数和空岗数，确定本年度中级职称计划总数为13名（含在编和人事代理）。

七、时间安排

八、申报推荐程序

人事处发布当年度职称评审推荐工作实施方案。

1.专业技术人员（教师系列）：申报人向人事处递交职称评审需要的各类证书、业绩材料原件（含教育、教学、论文检索等证明）等相关个人材料。

2.已取得相应职称证书的辅系列人员：申报人向人事处递交已经取得的相应职称证书、学历学位证书、专业技术水平、工作业绩等材料，领导小组结合实际情况研究其聘任问题。

人事处审核申报条件，接收符合申报条件的人员材料，整合汇总参评信息，报领导小组和推评委。

参评人员在评审会议开始前做个人述职。申报中级职称人员每人准备3分钟述职内容。

推评委依据河南省职称评审文件，对申报人员的申报材料进行全面集中审核，填写评审记录，并根据职称计划数，民主投票选出推荐人选。参评人员获得三分之二以上评审委员同意票数的即为校内推荐人选。

评审推荐结果在全校范围内进行公示，公示时间不少于五个工作日。

校内评审推荐的参评人员通过河南省职称管理服务平台进行网上申报。纸质材料根据省人社厅要求，由学校人事处统一报送至上级部门。

九、纪律要求

1.职称推荐评审工作关系到广大专业技术人员的切身利益，是一项政策性、原则性很强、教职工关注度很高的一项工作，相关工作人员必须高度重视，周密组织，按照学校的统一部署和工作要求，做好申报受理、材料审核和评议评审工作。

2.在资格申报、审核、评审等环节实行“谁审核、谁签名、谁负责”的管理责任制，保证专业技术资格申报、审核、评审工作的公开、公平、公正。

3.建立全程纪检监督机制。对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真进行核查，坚决杜绝评委和相关工作人员违纪违法问题的发生，严格执行评审工作程序，强化监督和制约机制。

十、其他

1.未尽事宜，经领导小组研究决定实施。

2.本方案由学校人事处负责解释。

河南化工技师学院

2023年11月21日

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