重庆通恒建设发展有限公司

人力资源管理咨询比选公告

一、项目概况

甲方拟开展公司人力资源管理咨询工作，本次咨询服务工作实施单位的确定将采用竞争性比选方式进行。现进行公开邀请比选。咨询内容如下：

（一）结合公司业务发展需求，梳理公司人力资源管理现状及需求，制定公司人才发展规划。

（二）公司组织架构和岗位优化，基于公司现有组织架构，结合公司实际情况，优化组织架构、部门职责和定编定岗。

（三）公司员工职级体系建立，参考市场实践，构建与人力资源管理体系相符的职级体系及晋升淘汰机制等。

（四）公司薪酬体系建立，从企业战略出发，构建与战略目标相匹配和具有差异化的薪酬分配体系。

（五）公司绩效体系建立，基于各部门各岗位的责、权、利和公司业务情况，构建市场化的绩效考核指标体系及管理体系等。

（六）对企业文化进行解读，包含企业使命、企业精神、企业核心价值观等内容。

二、投标单位资质要求及业绩要求

（一）资质要求

具备独立的法人资格，营业范围可为本次咨询进行服务；

（二）业绩要求

投标人2018年1月1日至比选截止日止（以完成时间为准），完成人力资源管理咨询合同金额达20万元以上的咨询项目至少1个及以上（提供合同协议书复印件）。

（三）项目团队要求

项目团队投入人员，不少于3人。项目团队成员构成，人力资源管理咨询经验需涵盖地产开发、工程建设、商业管理、资产经营等行业。

1.项目负责人

（1）硕士研究生以上学历，具有8年以上的人力资源管理咨询经验。

（2）具备地产开发、工程建设、商业管理、资产经营等至少1个行业咨询经验。

（3）2018年1月1日至比选截止日止，作为项目负责人至少完成1个咨询合同金额不低于20万元以上的咨询项目（业绩资料需体现项目负责人姓名，若提供合同协议书中不能体现项目经理姓名，则需提供该业绩委托方签章的证明材料）。

2.项目成员

（1）硕士研究生以上学历，具有5年以上人力资源或人力资源管理咨询或战略咨询工作经历。

（2）具有3年以上项目咨询经验，参与人力资源管理咨询不少于3个项目（若提供合同协议书中不能体现项目成员姓名，则需提供业绩委托方签章的证明材料）。

三、项目报价

采取总费用最高限价方式，最高限价20万元（大写：贰拾万元整）。本次报价为咨询全费用固定总价包干，包括但不限于材料费、人工费（含食宿交通费）、设备费、综合管理费、利润、税金和其他费用等为完成该项工作的所有费用。

四、评审方式

本项目采用综合评审方式确定委托咨询单位，总分100分，其中，报价得分占30%，类似业绩占10%，咨询方案占35%，拟投入本次咨询的服务团队人员占20%，增值服务5%。具体评审标准详见比选文件。

五、报名时间及方式

凡有意参加比选者，于2023年11月29日前，前往重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司官方网站（www.cqjtsn.com）下载比选文件及相关资料。点击下载附件.重庆通恒建设发展有限公司人力资源管理咨询委托机构比选文件.doc

六、比选文件的递交

（一）递交比选文件的时间为2023年11月29日09时30分，地点为重庆市南岸区茶园新区汇成路24号金隅时代之星A座12楼会议室。

（二）比选时间：2023年11月29日09时30分

（三）逾期送达的、或者未送达指定地点或未按规定密封的比选文件将不予受理。

七、发布公告的媒介

本次比选公告在重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司 （www.cqjtsn.com）发布。

八、联系方式

采购人：重庆通恒建设发展有限公司

地 址：重庆市南岸区茶园新区汇成路24号金隅时代之星A座12楼

联系人：王老师

联系电话：133*****240

2023年11月23日