为抓好全市劳动关系协调员职业技能培训工作，根据《省人力资源社会保障厅等四部门关于加强劳动关系协调员队伍建设的实施意见》（黔人社函〔2023〕22号）《毕节市人力资源和社会保障局关于印发<毕节市劳动关系协调员队伍建设培训方案>的通知》（毕人社通〔2023〕295号）等文件精神，决定通过公开比选的方式认定一批职业技能培训机构承接我市劳动关系协调员培训任务，现将有关事宜公告如下。

一、工作原则

按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，认定一批培训规模较大、社会信誉良好、师资硬件较强的劳动关系协调员职业技能培训机构。

二、认定数量

在全省范围内公开比选认定5家毕节市劳动关系协调员职业技能培训机构。如参加比选的职业技能培训机构数量不足5家或符合要求的不足5家的，以实际数量为准；如参加比选的职业技能培训机构数量超过5家，则按办学能力评估分数从高到低确定5家。

三、比选对象

（一）全省办学能力评估优秀且具备“劳动关系协调员”培训资质的机构可报名参加比选；

（二）2023年11月23日前，毕节市各级人社部门审批的具备“劳动关系协调员”培训资质的机构可报名参加比选；

（三）全省具备相关专业的职业院校（技工院校）可到我市备案开展培训。

四、比选资料

报名参加比选的培训机构提交以下资料：

1.毕节市劳动关系协调员职业技能培训机构比选报名表；

2.相应人力资源社会保障部门出具的2022年度或2023年11月之前一年内培训人数达500人以上的证明；

3.相应人力资源社会保障部门出具的近两年内，在各级巡视巡察和审计中没有发现职业技能培训违规行为或相关问题已整改的证明材料；

4.职业技能培训机构及法定代表人未被列入失信被执行人员名单证明；

5.具备劳动关系协调员培训资质证明；

6.劳动关系协调员专职或兼职师资证明；

7.开展劳动关系协调员培训所需硬件设施清单及图片等证明材料；

8.属于全省办学能力评估优秀且具备“劳动关系协调员”培训资质的机构，还需提供在毕节市范围内符合《贵州省民办职业培训学校管理办法（试行）》规定的培训场所的证明或协议等。

五、比选程序

（一）成立联合工作组。由毕节市人力资源和社会保障局劳动关系科、职业能力培训和就业促进科、财务科组成劳动关系协调员职业技能培训机构比选联合工作组，局机关党委（纪委）负责全程监督。

（二）发布备案比选公告。在毕节市人力资源和社会保障局官方网站面向社会公开发布劳动关系协调员职业技能培训机构备案、比选公告。公告时间：2023年11月27日至11月29日。

（三）报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2023年11月30日至12月4日法定工作时间，逾期不再受理报名。

3.报名地址：毕节市人力资源和社会保障局职业能力培训和就业促进科（毕节市七星关区麻园路劳动保障大楼5楼）。

4.报名联系人及联系电话：甘宇，175*****707。

5.报名资料：对照“比选资料”顺序和要求规范装订、一式四份。

（四）评审。联合工作组对报名参加比选的培训机构提交的资料进行评审，确定拟认定机构名单。

（五）审定。按照《毕节市人力资源和社会保障局关于印发<毕节市劳动关系协调员队伍建设培训方案>的通知》（毕人社通〔2023〕295号）规定的程序审定毕节市劳动关系协调员职业培训机构名单。

（六）公示。将审定后的毕节市劳动关系协调员职业培训机构名单在毕节市人力资源和社会保障局官方网站上公示3个工作日，接受社会各界监督。

（七）认定。公示结束无异议或反映事项经调查不影响结果的，由毕节市人力资源和社会保障局行文认定为毕节市劳动关系协调员职业技能培训机构，自行文之日起服务期为3年。

六、有关事项

（一）凡有下列情形之一的，取消该职业技能培训机构比选资格：

1.比选资料未按时或按要求提供的；

2.提供不诚信（虚假）资料的；

3.存在私自转让职业技能培训资质或其他违法行为的。

（二）凡有下列情形之一的，取消该职业技能培训机构劳动关系协调员职业技能培训机构资格：

1.不能满足有关要求的；

2.基本培训条件达不到标准的；

3.培训评价取证率低于80%的；

4.未按规定做好防火、防触电、防水、防煤气中毒以及其他安全生产、食品安全工作的；

5.培训期间，职业技能培训机构没有为参训人员购买人身意外伤害险的。

（三）本公告由毕节市人力资源和社会保障局负责解释。

（四）比选相关工作人员必须严格遵守工作纪律，发生徇私舞弊、违纪违规的，按有关规定严肃处理。

附件：毕节市劳动关系协调员职业技能培训机构比选报名表.doc

毕节市人力资源和社会保障局

2023年11月24日