中国水务投资有限公司华东区域总部

部门人员竞岗公告

根据《关于华东区域总部组建和运营方案的批复》(水务运〔2023〕430 号) ，中国水务华东区域总部采用竞聘上岗方式逐步配备部门人员。按照竞岗方案，现将有关事项公告如下。欢迎广大优秀人才踊跃报名，积极投身华东区域总部发展事业！

一、竞岗岗位

分批次开展竞岗。

第一批次：各部门中层正职岗位。（本次先行开展第一批次竞岗）

具体包括：党政办公室/纪委办公室/巡察工作办公室主任1人、党委组织部/人力资源部经理1人、财务资金部经理1人、审计部经理1人、投资部经理1人、运营管理部/科技管理部经理1人、建设管理部/招标采购中心经理1人、安全环保部经理1人。

第二批次：各部门中层副职岗位。

第三批次：投资部、建设管理部/招标采购中心、运营管理部/科技管理部、安全环保部，共4个部门的员工岗位。

第四批次：财务资金部、审计部、党政办公室/纪委办公室/巡察工作办公室、党委组织部/人力资源部，共4个部门的员工岗位。

注：根据第一和第二批次竞岗结果，可在部门职数范围内将中层岗位调剂为员工岗位进行竞岗。

二、工作原则

1.坚持党管干部、党管人才、任人唯贤和德才兼备的原则。

2.坚持公平、公开、公正、择优的原则。

3.坚持合理配置、精简高效、人岗相适、人尽其才的原则。

4.坚持民主集中制的原则。

三、组织领导机构和监督机构

1.成立竞岗领导小组

组长：王川江

副组长：张越、宋真、周美玲

成员：倪福中、邬浩、刘志强、陆建平、黄文忠

竞岗领导小组负责竞岗工作的领导、协调。

2.竞岗领导小组下设竞岗工作办公室

主任：张越、宋真

成员：任佳佳、张伟莺、徐清

竞岗工作办公室在竞岗领导小组的领导下负责竞岗工作的具体组织落实。

3.成立监督小组

组长：周美玲

成员：侍宇蓉、李华

监督小组负责对竞岗工作全过程进行监督。

四、竞岗岗位条件

结合干部管理等有关规定，根据岗位工作需要和人才队伍现状等综合情况确定竞岗岗位条件。

（一）中层岗位

符合国企领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，具备下列基本条件：

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设一流企业的职业追求。

2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业管理创新、商业模式创新、制度创新、技术创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治素养、专业素质，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够立足于企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

同时，一般应具备以下任职资格：

1.本科及以上文化程度。

2.1978年1月1日以后出生。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有岗位相关专业背景或工作经历。

5.提拔担任部门正职的，一般应在同级副职岗位任职1年以上；提拔担任部门副职的，应具备累计4年以上工作经历。

6.从事党务纪检工作中层需为中共党员。

7.江苏水务本部、淮安水司、溧阳水务现有在岗中层干部以及与该中层干部职级相当的下属公司现有在岗领导干部，可不受上述学历和年龄条件限制，但提拔任用年龄一般应能在所提任岗位上工作一届及以上（按任职年龄界限计算）。

8.特别优秀的，可适当放宽学历和年龄要求（需提供充分的能力业绩支撑）。

（二）员工岗位

应具备以下基本条件：

1.信念坚定。具有较高的政治素质，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规。

2.敢于担当。坚持原则，面对矛盾和困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

3.清正廉洁。具有良好的职业素养、作风形象，遵纪守法，模范遵守中央八项规定精神和公司各项规章制度，团结协作，廉洁从业。

一般应具备以下任职资格：

1.本科及以上文化程度。

2.1978年1月1日以后出生。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有岗位相关专业背景或工作经历。

5.从事党务纪检工作人员需为中共党员。

6.特别优秀的，可适当放宽学历和年龄要求（需提供充分的能力业绩支撑）。

五、竞岗人员范围

以江苏水务（含下属单位）、淮安水司、溧阳水务范围内符合竞岗岗位条件人员为主，同时面向中国水务系统（包括中国水务总部及各级次公司）和社会招聘为补充。

六、竞岗程序

（一）发布竞岗通知

通过公司OA平台、公司网站、总部人力资源部门等多种渠道发布竞岗公告。

（二）个人报名

符合条件的人员均可报名参加竞岗。每名竞岗人员可申报1个竞岗岗位（同时可填写愿意接受调剂的岗位）。

1.报名时间：第一批次为2023年12月4日至12月13日。后续批次报名时间另行通知。

2.报名材料：《竞岗报名表》、《任免审批表》格式简历、学历及学位证书、职称证书、职（执）业资格证书等相关材料。

注：报名材料请发送至竞岗工作办公室公共邮箱hdqyzbjp@163.com，联系电话：025-********。

（三）资格审查

竞岗工作办公室根据竞岗岗位条件开展资格审查。

（四）竞岗答辩

竞岗答辩时间另行通知。

1.竞岗演讲。竞岗人员阐述个人基本情况、工作业绩、胜任岗位的优势及对竞岗岗位的工作设想等，时间要求为5-10分钟。竞岗中层岗位的人员，需采用PPT形式。

2.评委提问、现场答辩。评委结合竞岗人员工作及岗位情况进行提问，时间不超过10分钟。每人竞岗总时长控制在20分钟以内。

3.竞岗评分。评委按照《评分表》对竞岗者进行打分。

（五）确定人选

综合竞岗岗位条件要求、竞岗人员得分排名、工作业绩和能力素质情况，党委会研究岗位人选。对于中层干部岗位，还需按照干部管理办法选拔任用有关程序开展相关工作。

七、其他事项

1.竞岗人员务必确保个人资料真实、有效、完整、准确。一旦发现所提供资料存在虚假信息，将在不通知本人的情况下取消竞岗资格。

2.基于择优原则，无论岗位参加竞岗答辩人数是否达到计划选聘人数，最终将综合个人竞岗得分、工作业绩和能力素质等情况确定竞岗结果，根据实际可将部分岗位暂空。

3.对于竞岗表现优秀但受所竞岗部门选聘人数限制原因，可结合个人意向及工作需要，调剂安排至其他有关部门。对于未能竞岗上中层岗位但竞岗表现优秀的人员，可结合个人意向和工作需要，直接调剂安排为相应部门员工岗位。

4.对于竞岗成功进入部门工作的人员，结合个人综合条件及华东区域总部有关岗位职级办法，由党委会研究确定其具体职级。

5.江苏水务本部在编人员（含借调交流至外单位的人员及外派的中层及以下人员）若未报名参加竞岗，则视为自行放弃。对于自行放弃的人员与未能竞岗成功进入部门工作的江苏水务本部编制人员，将另行安排。

6.竞岗方案未尽事宜，由竞岗领导小组商定。

附件：1.竞岗报名表

2.任免审批表

中国水务投资有限公司华东区域总部

2023年12月1日

附件2：任免审批表.doc

附件1：竞岗报名表.doc