项目名称

服务内容

服务时间

成都市武侯区统计局基本单位名录库维护更新服务

建立制定工作方案、对各街道社区参与名录库维护工作的人员进行业务培训及常态化指导、根据省市统计部门要求开展名录库维护、定期比对部门数据完善名录库、处理平台审核、开展企业实地核查、配合比选单位有关专业科室完成名录库维护相关工作以及比选单位委托的其他事务。

2024年1月-2024年12月

分项

评分因素及权重

分值

评分标准

说明

报价

供应商报价10%

10

满足比选文件要求且本次有效投标价格总价最低的投标报价为评标基准价。投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10%×100。价格评分保留小数点后二位。

（共同评审因素）

对小型、微型企业的价格给予10%的扣除计算，用扣除后的价格参与评审

履约

能力

履约能力14%

14

2018年1月1日以来有过统计调查或区县级及以上的企业类调查项目案例服务业绩的，有一个得2分，此项最多得14分

注：项目业绩提供合同复印件或中标通知书，相关证明材料均需加盖供应商公章。合同业绩不重复计分。

（共同评审因素）

项目人员

配置15%

15

1. 拟派本项目的项目负责人具有统计类副高及以上职称的得4分；

2. 拟派项目的技术负责人每有1人具有中级及以上统计师职称的得2分，本项最多得4分；

3. 拟派项目的技术负责人每有1人具有高级调查分析师证的得2分，本项最多得2分；

4. 拟派项目的调查员有获得区县级及以上统计调查感谢信或表彰的，每人每项得1分，最多得2分；

5. 拟派项目的技术团队中，团队成员10人及以上团队得3分，具有5人及以上、10人以下团队的得2分，不足5人团队得1分。

注：以上人员不重复计分。

（共同评审因素）

综合实力

10%

10

1、供应商具有 AAA 级企业信用等级证书的得 2 分；

2、供应商具有统计调查相关的信息安全体系认证证书的得 2 分；

3、供应商具有统计调查相关的质量管理体系认证证书的得 2 分；

4、供应商具有统计调查相关的职业健康安全管理体系认证证书的得 2 分；

5、供应商具有统计调查相关的环境管理体系认证证书的得 2 分。

(提供有效证书加盖鲜章的复印件)

（共同评审因素）

技术和服务方案50%

项目分析（10分）

根据供应商针对本项目的分析，包括采购需求的理解（2分）、工作重点和难点的分析（3分）、工作流程梳理（2分）、时间节点安排（2分），人员结构配置（1分），进行综合评审，满足上述内容要求，符合项目实际需求，最大化保障本项目顺利实施的，得10分；以上每有一项内容存在缺失或脱离实际或不满足要求的，扣除相应分数。

（技术类评审因素）

工作方案（30分）

根据供应商针对本项目的需求，研究设计工作方案。

1、培训方案（5分）。根据项目要求，制定培训方案，对名录库维护人员进行业务培训，明确人员职权、职责和工作任务。培训内容全面，结合实际，符合项目要求得3-5分；培训内容有缺失但结合实际，基本符合项目要求的1-2分；无培训方案得0分。

2、执行方案（15分）。根据项目要求，制定执行方案，包括但不限于组织实施、现场指导、时间安排、质量控制等，进行综合评审。执行方案内容全面，结合实际，可操作性强，符合项目要求得12-15分；执行方案内容不全面，可操作性不高，但符合项目要求得8-12分；执行方案内容有明显缺陷，未结合实际或可操作性弱得0-8分。

3、审核方案（10分）。根据项目要求，制定数据审核方案，包括但不限于工作安排、人员配置，保密措施等，进行综合评审。工作安排合理、人员配置充足、有良好的保密措施等得8-10分；工作安排基本合理、人员配置不充足或保密措施有较小缺陷得4-7分；工作安排不合理、人员配置不足或保密措施有较大缺陷等得0-3分。

沟通措施（5分）

根据供应商针对本项目的沟通措施进行综合评审。沟通制度完善，人员安排合理，得4-5分；沟通制度不完善，人员配置有缺陷，得1-3分；没有提供具体沟通措施得0分。

服务承诺（5分）

根据供应商针对本项目的服务承诺（包括但不限于相关意见反馈、后期服务支持等）进行综合评审。有完善的保密制度，售后服务制度和承诺得4-5分；售后服务制度不完善的1-3分；未承诺售后服务得0分。

规范性

响应文件规范1%

1

报价文件制作规范，没有细微偏差情形的得1分；有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止。

（共同评审因素）