为进一步深化文明建设成果，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，树立机关良好形象，开创机关事务工作新局面，根据县文明办文件精神，根据年度宣传思想与意识形态工作要点安排，拟申报创建霍邱县2023年文明单位。结合工作实际，特制定中心创建市级文明单位实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合创建省级文明城市工作，扎实开展单位文明创建工作，践行社会主义核心价值观，以开展各种形式的文明创建活动为载体，内强素质，外树形象，全体动员，全员参与，形成“文明创建，人人参与，文明成果，人人共享”的共识，积极营造文明和谐文化氛围，为机关事务管理事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保障。为我县成功创建“省级文明城市”作出应有的贡献。

二、创建目标

通过创建活动，使全中心上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围，把我中心建设成为市级精神文明建设工作单位，更好地为全县经济社会发展提供保障服务。主要做到以下五个方面：

（一）班子建设有力。成立精神文明建设领导小组，领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出，凝聚力和战斗力强；干部群众有较强的文明创建意识；创建计划落实，具体措施得力，注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

（二）道德风尚良好。把培育和践行社会主义核心价值观，渗透到精神文明建设各个环节、生产生活各个方面；结合中心组理论学习和支部“三会一课”，深入学习宣传贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，积极评选推报道德模范、身边好人和精神文明建设先进典型；开展传承好家风、好家训活动，传承传统家庭美德、道德规范和人文精神。在公务接待和广大干部职工中深入开展“反对浪费、崇尚节约”文明行动，坚决遏制“舌尖上的浪费”。

（三）挖掘文化潜力。结合师部礼堂军垦文化陈列室的布展，积极挖掘并宣传霍邱军垦文化和本土文艺，传承和弘扬优秀地方文化。建设单位职工书屋，积极倡导广大职工多阅读，丰富职工精神文化生活，打造书香单位，助力“书香霍邱”建设，让干部群众把读书作为一种生活态度、一种精神追求、一种人生责任。积极支持干部职工申报国家级作协会员，鼓励干部职工围绕乡村振兴、省级文明城市创建等新时代主题，开展文学创作，弘扬正能量，传播好声音。结合市、县级文明单位创建和乡村振兴，适时开展“我们的节日”系列主题活动，弘扬中华优秀传统文化。

（四）内部管理规范。切实抓好制度建设规范年，进一步确保中心内部管理到位、高效运行、规范有序。认真遵守业务工作制度，依法依规按程序办事，严格执行各项内务管理制度。

（五）工作成效突出。紧紧围绕县委、县政府的决策部署，主动适应新常态，做好公务接待、公务用车管理、会务服务、办公用房管理等，进一步加快推进制度建设，抓班子、带队伍、树导向，努力提高机关事务管理工作的保障和管理服务水平。

（六）内外环境优美。坚持日常管理常抓不懈，对机关办公区进行了美化、净化、亮化，每日进行清洁保洁，做到单位内部和外部环境优美整洁，内务管理规范有序，达到绿化、净化、美化标准要求。督促物业公司持续做好县四个班子办公区、县政务中心及县师部礼堂的卫生保洁工作，营造舒心良好的办公环境。

三、主要任务及分解

按照《2023年度霍邱县文明单位测评细则》要求，为扎实开展创建活动，做到每个股室有任务，人人头上有指标，从而形成全员参与文明创建、人人享受文明创建成果的良好氛围。

（一）全体机关方面

1.成立中心文明创建工作领导小组，成员如下：

组长：陈 昕（党组书记、主任）

副组长：李明礼（党组成员、副主任）

沈家志（党组成员、综合管理股股长）

沈 阳（党组成员、工会主席、公车管理股股长）

成员：王太贵（办公室主任）

陈克华（公务接待股负责人）

刘如刚（综合管理股副股长）

黄墨华（公车管理股副股长）

李 勇（公车管理股副股长）

杨伟伟（工会副主席）

陈云鹤（办公室副主任）

卢家成（公务接待股副股长）

沈 阳（后勤服务中心副主任）

洪 伟（综合管理股工作人员）

倪 魏（办公室工作人员）

邵宗耀（综合管理股工作人员）

付文明（办公室工作人员）

陈庆祥（办公室工作人员）

领导小组下设办公室，李明礼同志为办公室主任，王太贵同志为副主任，陈云鹤、倪魏、付文明、陈庆祥为联络员，具体负责文明创建的组织协调、联络对接、信息上传、资料整理等各项具体工作。

2.成立中心学雷锋志愿服务队：

1.组成人员

队 长：李明礼

副队长：沈家志、沈 阳

队 员：王太贵、陈克华、刘如刚、李勇、黄墨华、杨伟伟、陈云鹤、卢家成、洪伟、沈阳、倪魏、邵宗耀、付文明、陈庆祥。其中，陈云鹤、倪魏、付文明、陈庆祥4位同志为联络员。

2.职责

①.负责研究制订志愿服务活动阶段工作计划和长远规划，负责文明城市创建及文明单位创建的志愿服务活动组织与开展。

②.负责协调指导各股室、中心开展志愿服务实践活动。常态化开展关爱空巢老人、留守儿童、困难群体、残疾人、贫困户等活动，全年活动不少于6次。

③.负责总结推广志愿服务活动经验，表彰奖励志愿服务活动先进典型。

④.负责向霍邱文明申报平台录入信息。

3.成立网络文明志愿服务队

1.组成人员

队 长：李明礼

副队长：沈家志、沈 阳

队 员：王太贵、陈克华、黄墨华、李勇、杨伟伟、陈云鹤、卢家成、洪伟、倪魏、邵宗耀、付文明、陈庆祥。

2.具体职责

围绕县文明委部署的重点工作，通过网站、微信等方式发布发各类精神文明建设内容，传播宣传思想文化和精神文明建设的有关内容。动员组织干部职工，积极参与县文明委开展的网上宣传活动。

一是开展学雷锋宣传，推动学雷锋的实际行动和常态化。

二是开展道德模范、身边好人宣传，运用多种形式广泛宣传各地道德模范和身边好人的先进事迹。

三是开展文明城市、文明村镇、文明单位宣传，展示各地、各单位文明风采。

四是开展“我们的节日”宣传，围绕春节、清明、端午、中秋等传统节日，传播优秀传统文化。

五是开展热点宣传，针对群众关注的精神文明建设领域的热点问题，收集整理各地、各部门、各股室精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片及音视频材料。

（二）办公室工作。（王太贵牵头，陈云鹤为联络员）

1.提交2000字以内的精神文明创建工作总结。

2.提交2023年度霍邱县文明单位申报表。

3.牵头筹备整理2023年测评细则11项、30条内容的纸质版申报材料，装订成册，以备现场检查。

4.加强楼道文化建设，对办公场所的文明宣传标语、公益广告进行更新升级，确保办公区整洁、卫生，环境优美，落实“门前三包”，办公区垃圾分类投放、设置禁烟标志、电瓶车及时备案上牌、 组织员工参加义务献血等。

5.开展“我们的节日”、“道德讲堂”活动主题活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观等相关内容。

7.广泛运用“学习强国”平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

8.组织干部职工积极参与文化体育活动，坚持开展群众性文化体育活动，引导开展“书香六安，全面阅读”等系列活动，开展传承好家风好家训活动，重视家庭文明建设。

9.牵头组织开展省级文明创建工作。

10.牵头组织开展学雷锋志愿服务活动。（具体方案另行通知）

11.其他文明创建活动。（具体方案另行通知）

（三）公务接待股（陈克华牵头，卢家成为联络员）

1.积极参与各类文明创建活动。

2.提供接待酒店、食堂文明用餐、杜绝餐饮浪费等方面的宣传标语提示语，标语中出现“县机关事务管理服务中心”字样。

3.提供参与各类重大接待活动的图片，并配发一百字左右简介。

4.配合网络志愿服务队大力开展推荐身边好人、志愿服务先进典型，完成好人线索及好人点赞评议工作。

5.提供其他与文明创建有关的图片及文字。

（四）综合管理股（沈家志牵头，邵宗耀为联络员）

1.积极参与各类文明创建活动。

2.提供各类大型会务保障图片，并配发一百字左右简介。

3.提供各类物业管理、消防、安保和客服技能培训图片，并配发一百字左右简介。

4.开展公共机构节能宣传及公共机构节水建设，并提供图片和一百字左右简介。

5.提供其他与文明创建有关的图片。

6.配合网络志愿服务队大力开展推荐身边好人、志愿服务先进典型，完成好人线索及好人点赞评议工作。

（五）公车管理股（沈阳牵头，杨伟伟为联络员）

1.积极参与各类文明创建活动。

2.提供开展大型活动公车保障、公车驾驶员安全教育、文明礼仪培训等方面图片及百字简介。

3.配合网络志愿服务队大力开展推荐身边好人、志愿服务先进典型，完成好人线索及好人点赞评议工作。

4.组织公车驾驶员参加义务献血，提供相关图片及文字说明。

5.提供其他与文明创建有关的图片及文字说明。

（六）后勤服务中心（沈阳牵头负责）

1.提供参与各类文明创建活动照片及文字说明。

2.提供到岔路镇元圩村开展走访、慰问活的各类照片。

3.提供股室人员参与读书、体育比赛、文明创城等活动图片及文字说明。

4.提供其他与文明创建有关的图片及文字说明。

四、相关要求

（一）加强领导，健全工作机制。文明单位创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，全中心上下要加大投入，加强硬件建设，营造创建工作良好氛围。成立以中心党组书记、主任为组长，其他班子成员任副组长的创建工作领导小组。由办公室具体负责统筹和调度。把创建文明单位活动纳入议事日程，做到有安排、有检查、有督促、有落实。

（二）齐抓共管，形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，全中心上下都要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作有序、顺利开展。

（三）健全制度，重在落实。紧密结合实际，统筹兼顾，综合协调，做到文明建设与业务工作两不误、两促进。各股室要按照文明创建领导小组的统一调度和分工，积极主动配合，扎实开展创建活动，达到抓文明单位创建，促人员素质提高，促作风转变，促服务水平升级，促整体工作上台阶，营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。

2023年12月6日

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