天津水务投资集团有限公司2023年度员工培训服务第二次

天津水务投资集团有限公司2023年度员工培训服务第二次

天津水务投资集团有限公司2023年度员工培训服务(第二次)

基本信息

  • 人民币
  • 2023-12-14 15:30:00
  • 2023-12-19 15:30:00
  • 公开 报价后可见 授标后可见
  • 孟洋
  • ********
  • 天津水务投资集团有限公司2023年度员工培训服务询价函(第二次)

    ?

    天津水务投资集团有限公司现通过询价采购方式选择2023年度培训服务机构,最终以综合评分最高中标。

    一、招标范围

    本次招标范围为对天津水务投资集团有限公司培训项目招标,共1个标段。主要服务内容包括但不限于:培训方案、讲义、现场培训、培训评估。

    二、投标人资格要求

    1、在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格,营业执照在有效期内;

    2、具有相应的经营范围;

    3、具有近三年(2020年至今)从事有关培训合同业绩(至少提供两份合同);

    4、投标人需具备“水务集团合格供应商”资格;

    5、投标商应具有良好的社会声誉,近3年内没有违法执业行为记录,需在信用中国信用信息网站(www.creditchina.gov.cn)自行下载打印并加盖公章

    6、可开具增值税专用发票。

    本次项目不接受联合体投标。

    三、资格审查

    本项目对投标人的资格审查采用资格后审方式。

    四、报价要求

    报价为含税价格,此次招标控制价为1.5万元。平台报价与投标文件报价不一致时,以投标文件为准。

    五、报名时间

    2023年12月14日15时30分至2023年12月19日15时30分(北京时间)。

    六、综合评分标准

    1、资格审查标准

    序号

    审查项目

    合格标准

    1

    营业执照

    营业执照在有效期内

    2

    营业执照

    具有相应的经营范围

    3

    投标资质

    水务集团合格供应商

    4

    投标报价

    不高于招标控制价的有效报价,且加盖公章与法人章。

    注:投标人必须符合上表中的各项要求,否则,其投标将被否决。

    2、评标标准

    序号

    评审项目

    赋分

    评审标准

    1

    投标报价得分

    25

    1)评标基准价确定的方法:去掉一个最高投标报价和一个最低投标报价的算术平均值(有效投标人少于5家(含5家)时,不去最高和最低)为评标基准价

    2)当投标报价等于评标基准价得25分。

    3)当投标报价在评标基准价基础上每增加2%含(2%),扣1分,最多扣5分。当投标报价在评标基准价基础上每减少2%含(2%),扣0.5分,最多扣5分。

    2

    近三年类似项目服务业绩

    20

    每个业绩得5分,最多得20分。

    3

    服务方案

    40

    服务方案科学合理、内容充实、形式新颖的为40~30分;一般的为29~15分;较差的为14~0分。

    4

    应急保障措施

    15

    包括突发事件等事件发生时的应急措施,科学、合理、完善为15~12分;一般为11~8分;较差的为7~0分。

    合计

    100

    ?

    投标人的投标文件中要包含上述评分标准里的相应内容且加盖公司印章及法人章,内容不全的,缺失项得0分。

    七、付款要求及期限:

    合同签订后7天内,乙方须开具增值税专用发票,培训结束后1个月内,甲方以支票或电汇的方式向乙方支付全款。

    八、投标截止及开标时间、地点

    1、投标截止及开标时间:2023年12月19日15时30分(北京时间)。

    2、投标平台:请于2023年12月19日15时30分前将符合上述材料加盖公章和法定代表人印章的电子版(PDF版本)上传天津水务集团有限公司“津水云采”平台http://www.jinshuiyuncai.com。

    招标人:天津水务投资集团有限公司

    招标人地址:天津市河西区怒江道58号创智西园1号

    邮 政 编 码:******

    联系人:孟洋

    电话:022-********

    发 布日 期:2023年12月14日

    ?

    天津水务投资集团有限公司

    ?

    项目需求书

    ?

    一、员工职业素养之领导力提升培训

    管理基础理论、了解管理者基本素质,安排员工做有关测评,帮助了解自身优势、劣势,指导完成个人提升发展计划书。通过模拟场景及有关课程,让学员学会换位思考,反思与迁移,认知管理者角色与定位,学会自我完善、自我超越,引导职业发展之路。

    二、职工心理健康讲座

    开展2023年职工心理健康讲座,提高员工心理保健意识和调适能力,增强职业幸福感。通过心理状况测评,让学员了解自身情况现状,了解健康心理的标准、理解价值情绪等,以改善人际关系、助力自我成长及自我复原力的提升。

    三、培训要求

    1、投标单位负责依据培训主题提供培训方案、培训资料、提供培训师简历及培训报价;

    2、投标单位负责积极配合培训工作妥善安排落实;

    3、投标单位指定专人负责培训期间有关事项的联系、处理及协调工作。

    4、服务期为该项培训落实完成为止。

    ?

    ?

采购文件

采购文件

详细信息 ( 含税 含运费 允许响应部分物料 采购商可能还价 )

#
产品目录
送货地点
物料名称
数量
单位
交付时间
物料描述
备注
1
人力资源
培训
1
培训

资质要求

#
分类
证书名称
暂无数据
隐藏
服务

服务热线

服务时间

08:30-12:00

13:30-18:00

公众号二维码

邮箱

提示

联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

标签: 员工培训

0人觉得有用

招标
业主

-

关注我们可获得更多采购需求

关注
相关推荐
 
查看详情 免费咨询

最近搜索

热门搜索