河南农村商业联合银行股份有限公司（以下简称河南农商联合银行）由原河南省农村信用社联合社改制组建而来，是具有独立法人资格的省级地方性银行业金融机构，属省管重要骨干企业，按照省人民政府授权对全省农商银行系统履行“加强党的领导、规范股权管理、提供行业服务、强化风险管控”等职能。截至2023年11月末，河南农商银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.63万人，营业网点4445个，覆盖全省所有乡镇；资产总额2.42万亿元，存款余额2.05万亿元，贷款余额1.19万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。

为进一步加强干部人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开选聘管理人员和高层次专业人才。河南农商联合银行诚邀有志之士加盟，与我们共成长、同分享，携手共创美好未来。

一、选聘岗位

（一）首席信息官等

首席信息官（CIO）、风险总监、金融市场总监各1名。

（二）管理人员

1.省会城市农商银行董事长或行长1名；

2.熟悉市场营销、产品研发、零售转型、风险防控、资源配置、经营考核、资金业务、信息科技等一级部门正职3-5名左右、副职5-7名左右，二级部门经理8-10名左右；

3.省辖市农商银行熟悉风险防控的风险总监（省农商联合银行中层副职）8-10名左右。

（三）高层次专业人才

1.熟悉银行业务系统开发管理、信息科技风险管控的科技领域高层次专业人才5名左右；

2.熟悉银行主要业务和风险工具应用、有较强数据分析和风险识别能力的风险领域高层次专业人才5名左右；

3.熟悉产品设计研发、资金交易的高层次专业人才5名左右。

经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该岗位选聘。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.政治素质高，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行；

3.具有与职位匹配的专业能力和素养，熟悉国家经济、金融方针政策和银行监管政策，有较强的综合管理、组织协调能力，合规经营意识、风险防控意识强，工作业绩突出；

4.认同河南农商联合银行发展理念、企业文化，符合河南农商联合银行履职回避相关要求；

5.有正常履行职责的身体素质和心理素质；

6.符合有关法律法规和监管部门规定的其他任职资格要求。

（二）资格条件

1.学历条件：具有全日制大学本科及以上学历。

2.年龄条件：报名总行首席信息官、总监、省会城市农商银行董事长或行长以及一级部门正职的，年龄在45周岁以下（1978年12月31日以后出生）；报名一级部门副职（含省辖市农商银行风险总监）的，年龄在40周岁以下（1983年12月31日以后出生）；报名高层次专业人才的，年龄在40周岁以下；报名二级部门经理的，年龄在35周岁以下（1988年12月31日以后出生）。特别优秀、特别需要的可适当放宽2岁。

3.任职条件：报名总行首席信息官、总监的，需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）中层正职（含相当职务）；

报名省会城市农商银行董事长或行长、一级部门正职的，需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）中层正职（含相当职务），或担任以上单位中层副职（含相当职务）2年以上；

报名一级部门副职（含省辖市农商银行风险总监）的，需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）中层副职（含相当职务），或担任以上单位二级部门正职（含相当职务）3年以上；

报名高层次专业人才的，需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）中层副职以上层次专业技术序列人员；

报名二级部门经理的，需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）二级部门正职（含相当职务）。

4.监管要求：按照监管部门规定，报名首席信息官的，需从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）；报名总监、省会城市农商银行董事长或行长的，需从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。

5.党龄要求：报名省会城市农商银行董事长或行长的需为中共正式党员，且具有3年以上党龄。

（三）有下列情形之一的不得参加选聘

1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.近3年（2020-2022年）年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

7.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

8.其他不符合任职条件或不适宜参与选聘的。

三、选聘程序

按照发布公告、报名、资格审核、履历分析、素质测评、组织考察（背景调查）、体检、讨论决定、任职等程序进行。

（一）发布公告。制定选聘公告，在河南农商联合银行网站和有关媒体网站上发布。

（二）报名。报名采用线上方式进行，报名人员下载《河南农商联合银行面向社会公开选聘人才报名表》，按要求填写好个人有关信息，发送至hnnsyhrs@163.com邮箱，邮件主题为“姓名+岗位”。每位报名人员限报1个岗位，多头报名取消报名资格。

报名截止时间：2023年12月22日。

（三）资格审核。对照选聘资格条件，对报名人员进行初步审核。通过初步审核的人员，在接到通知后，须在规定时间内现场提交以下材料（具体时间及地址另行通知）。

材料清单：本人身份证（正反面）、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证书、获奖资料、业绩成果、任职经历证明材料、学历认证报告、征信报告复印件各1份、本人亲笔签字的《个人承诺书》1份。

（四）履历分析。对符合条件的人员进行履历分析，经过研究比选后，择优提出进入素质测评环节人员名单。

（五）素质测评。素质测评采取面试方式进行，面试地点在郑州，具体时间及地址另行通知。

（六）组织考察（背景调查）。根据履历分析、素质测评情况，由省农商联合银行党委研究确定有关岗位初步人选，按规定通过适当方式开展组织考察或背景调查。优先考察第一意向人选，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选；若存在影响任职的情况，则考察第二意向人选。

（七）体检。对考察人选进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，取消聘用资格。

（八）讨论决定。根据组织考察（背景调查）、体检情况，省农商联合银行党委研究拟选聘人员。

（九）任职。按规定办理任职、报到等手续。本次选聘人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，予以解聘。

本次面向社会公开选聘的人员，按照河南农商联合银行同层级管理人员或专业序列人员给予相应待遇。对于急需紧缺岗位人员，根据工作需要，可按照“契约化管理、市场化薪酬”的原则，实行协议工资。

四、注意事项

（一）本次选聘各环节将通过电话或短信形式通知，未进入下一环节的，不另行通知。请报名人员保持通讯工具畅通。未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃；

（二）报名人员应对填报的信息和提供的材料负责，资格审核贯穿选聘的全过程，如发现填报虚假信息或提供虚假材料的，取消选聘资格；

（三）报名人员的个人信息仅用于此次选聘，对报名人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还；

（四）本次发布公告解释权属河南农商联合银行。

咨询电话：0371-********

附件：1.附件1河南农商联合银行公开选聘人才报名表.xls

??????2.附件2个人承诺书.doc

河南农村商业联合银行股份有限公司

2023年12月18日