为规范社区网格设置，强化社区队伍建设，优化基层管理机制，提升社区基层党建和社会治理水平，促进社区工作提档升级，经城区党政联席会议研究决定，需补充“两苑”社区网格员5名，特委托左权县博纳人力资源服务有限公司进行本次选聘。

一、选聘岗位

宜居苑社区网格员 2名；

安居苑社区网格员 3名；

二、工作职责

网格员主要发挥“信息员、宣传员、服务员、矛调员协管员”等作用，其工作职责如下:

(1) 基础信息采集。采集、录入、更新网格内人、地、事、物、组织等基础信息，动态掌握网格内实有人口、实有房屋等情况，重点关注流动人口和出租屋、特殊人群、“三留守”人员等，做到对网格内人员信息清、基础设施清、居住情况清;（2）社情民意收集。通过走访巡查工作，及时了解网格内社情民意，倾听群众意见建议，及时反映、协助解决群众诉求；（3）安全隐患排查。协助相关部门开展网格内社会治安、消防安全、生产安全、交通安全、铁路安全、食品药品安全、疫情防控等隐患排查，发现问题或线索，及时向有关部门报告;（4）矛盾纠纷排查化解。通过定期排查、入户走访等，及时排查网格内各类矛盾纠纷，一般矛盾纠纷就地协调化解，较为复杂或涉及政策类的矛盾纠纷向有关调解组织和职能部门报告；（5）特殊人群服务管理。协助公安、卫体、司法行政等职能部门开展特殊人群服务管理，参与开展社会心理服务工作;（6）公共服务代办。对网格内居民需要办理的社会救助、社会保障、残疾服务等事项开展代办服务，为网格内居民群众提供综合类的公共服务；（7）政策法规宣传。宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党和政府重要决策，普及安全防范知识，引导群众遵纪守法，组织发动群众积极参与基层平安创建，倡导文明社会风尚;（8）其他工作。配合开展村(社区)党建相关工作，开展宗教等场所的走访，参与平安村(社区)、平安家庭、平安校园等基层平安创建工作，组织发动网格内楼栋长、志愿者等群防群治队伍参与网格化服务管理工作以及上级交办的其他工作。

网格员选定后，由城区对网格员进行岗前培训。

三、选聘条件

1.拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规。

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和道德品行有较强的工作责任心，有一定的沟通协调和服务能力，善于开展群众工作。

3.年龄限制:如在本小区居住，具有高中及中专以上文化程度，年龄可放宽在45周岁以下，如不在本小区居住必须具有高中及中专以上文化程度，年龄在40周岁以下。

4.在县城居住，且有固定住所(有购房协议、房产证等证明)，居住年限为1年以上。

5.同等条件下，中国共产党党员、取得社会工作师资格证书者退役军人优先聘用。

6.身体健康，五官端正，无传染病、无残疾、无口吃无重听、无纹身，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.能够熟练操作电脑、手机常用应用软件，具备较好的沟通协调能力。

8.服从组织统一安排。

9.能够保守国家秘密和工作秘密。

具有下列情形之一的人员，不得选聘为网格员:

1.各社区“两委”班子成员；

2.受过刑事案件处罚或与工作相悖的行政处罚前科的；

3.受过留党察看一年以上处分的;

4.被开除过公职的、开除党籍的人员;

5.本人或家属参与邪教组织的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情况。

四、选聘程序

（一）发布公告

2023年12月25日在左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：

2023年12月25日--2023年12月27日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）。

2.报名地点：城市花园底商8号楼3号商铺左权县博纳人力资源有限公司。

3.报名方法：报名采取本人现场报名的方式进行。报名时须提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

（1）本人户口本、有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件，文化程度为高中/中专且毕业证遗失的需学校开具的相关证明；

（2）本人近期一寸铜版红底免冠照片2张（背面需标注姓名）；

（3）《报名表》（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由应聘者本人签名确认）；

（4）县城居住证明；

（5）本人及直系亲属无邪教组织证明；

（6）无犯罪记录证明；

（7）个人征信报告。

4.资格审查：报名时，由左权县博纳人力资源服务有限公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消聘用资格。

5.考务费：100元/人。

（三）考试

开考比例为1:2，考试包括笔试和面试两部分。

1.笔试采用

闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间为90分钟笔试采取闭卷方式进行，考试科目为公共基础知识及岗位相关专业知识。笔试结束后，依据笔试成绩，从高到低按1:2比例进入面试，不足1:2比例的将进行招聘人数核减。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

2.面试

（1）按各岗位招聘人数×2的标准以笔试成绩高低筛选应聘者进入面试。面试由招聘工作组采取结构化面试的方式进行，考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。

（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

3.成绩汇总

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位数)。按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，如考试总成绩最后一名出现并列，对并列人员进行二次面试，按最终面试成绩高低决定入围人选。入围人员考试总成绩不得低于60分。

笔试、面试具体时间地点电话通知。

（四）公示与聘用

根据面试结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）公示3天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

五、咨询电话

0354-*******

咨询电话开通时间：2023年12月25日--2023年12月27日

附件：报名登记表

左权县博纳人力资源服务有限公司

2023年12月25日