根据中共兰溪市委办公室 兰溪市人民政府办公室《关于开展“追赶跨越、重振雄风”大讨论活动的实施方案》(兰委办[2012]27号)的通知，对照目标任务，结合工作实际，制订本活动方案。

一、指导思想

本次活动着眼于深入贯彻落实市第十三次党代会、全市干部大会和市两会精神，围绕全面建成惠及全市人民的小康社会总目标，牢牢把握追赶跨越、重振雄风的工作主基调，通过广泛宣传发动，深入学习讨论，着力解决审计干部思想观念、精神状态方面存在的突出问题，引导审计干部队伍以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，推动思想大解放、作风大转变、发展大提速，为“追赶跨越、重振雄风”的实践提供强大的精神动力。

二、目标任务

此次大讨论活动，在全局内部要着力解决五个方面的突出问题：

1、着力解决危机忧患意识不强、进取胆略不足问题，树立追赶跨越、重振雄风的志向。针对部分干部职工对兰溪的发展形势认识不清、安于现状、精神不振的问题，准确定位兰溪的发展阶段，分析解剖兰溪发展以及审计工作面临的机遇和挑战，引导全局干部职工坚定信念，锐意进取，树立追赶跨越、重振雄风的志向。

2、着力解决落实执行意识不强、工作效率不高问题，优化追赶跨越、重振雄风的环境。针对部分干部职工对待工作消极应付、急功近利、效率不高的问题，不断深化作风建设，加大对执行“四条禁令”的检查力度，引导全局干部职工实干苦干、创先争优，优化追赶跨越、重振雄风的环境。

3、着力解决审计服务意识不强、为基层服务不多问题，增强追赶跨越、重振雄风的活力。针对部分干部服务基层意识不强、下基层不多、为民办事能力不强的问题，继续做好“三清三化三送”活动的后续工作，引导全局干部职工树立为民服务意识，增强追赶跨越、重振雄风的活力。

4、着力解决担当合作意识不强、协同攻坚不够问题，集聚追赶跨越、重振雄风的合力。针对部分干部面对急难险重避让推诿、互相扯皮，缺乏勇于担当、合力打拼的问题，强化职业操守，引导全局干部凝心聚力、攻坚破难，集聚追赶跨越、重振雄风的合力。

5、着力解决创业创新意识不强、内生动力不济问题，提供追赶跨越、重振雄风的动力。针对部分干部遇到新情况新问题因循守旧，缺乏与时俱进、推陈出新的激情，出台激励政策，引导全局干部创业创富、创新图强，提供追赶跨越、重振雄风的动力。

三、活动载体

根据上述目标任务，本次大讨论活动，要从“重新认识兰溪”、“重新定位兰溪”、“重新再造兰溪”、“围绕兰溪谋求追赶跨越、重振雄风有什么、缺什么、干什么、谁来干、如何干”以及“审计部门、审计干部如何助推兰溪追赶跨越、实现重振雄风的目标”等重点专题，在局范围内开展大讨论。

大讨论活动分二个阶段：一是实施阶段（月 24日至）。以主题实践活动动员大会为启动点，根据市委、市政府《关于开展追赶跨越、重振雄风大讨论活动的实施方案》，利用一个半月左右的时间，组织好各项讨论活动。二是总结阶段（至20日）。做好活动总结，研究落实大讨论活动的后续工作。

大讨论实施阶段，局党组决定主要开展以下几项活动：

1、组织专题讨论。组织干部职工学习市第十三次党代会、全市干部大会和市两会精神，学习兰委[2012]9号文件以及各级新闻媒体关于大讨论活动的讨论文章和专题报道。学习时间主要安排在每周一晚上和周五下午，由局党组成员严增贵同志负责牵头，办公室配合。

2、举办金点子征集活动。发动全局干部积极参加由市委宣传部主办的以“追赶跨越我有责，重振雄风献良策”为主题的金点子征集活动。同时局党组开展“我为兰溪审计发展建言献策”意见征集活动，要求每位审计干部职工，着眼于兰溪发展现状，为审计更好地发挥“免疫系统”功能献计献策。这项活动由局党组成员、纪检组长陈卸贵同志负责，办公室配合。

3、开展审计干部下基层，为结对村发展献计活动。由局领导带领审计干部深入到结对村—水亭畲族乡午塘桥行政村，围绕村庄整治、道路建设、发展集体经济等问题，与村两委及党员以召开座谈会、现场调研、上门访谈等形式，帮助结对村理清发展思路，找到一条可持续发展的村集体经济发展新路子，努力解决一至二件结对村急需要办理的事情。该项活动由严增贵同志负责牵头，办公室配合。

4、开展审计干部作风建设专项治理活动。局党组决定，在一个半月内，利用周一晚上召开党员干部大会、党员民主生活会等，要求每位党员干部对照“四条禁令”进行一次全面自查和剖析，要求每位审计干部对一季度工作和作风等各方面情况进行客观回顾总结，认真查找工作中存在的问题，提出解决途径。同时对机关所有同志，包括局领导、其他干部以及聘用人员执行禁令情况进行不定期抽查，至少抽查二次，对不执行禁令的同志，视情况由局党组作出口头批评、发文通报批评等处理。此项活动由严增贵同志负责，办公室配合。

5、开展“双争”活动，实行工作月报与督查制度。积极开展“争创优秀项目、争当审计能手”活动，设立闪光言行宣传栏，宣传审计能手、闪光之星的先进事迹，引导审计干部树立正气，见贤思齐，努力做好分内事，主动承担局机关中心任务。从3月份起，建立审计工作月报与督查制度，各科室每月初总结上月工作，提出本月工作重点，并在审计门户网站予以公布。每月底，局党组听取各科室工作汇报，并将工作完成情况公布在局门户网站上；每季度末，局党组对科室工作与项目质量进行点评，对未实施或未完成项目作出相应安排，并提出具体要求。该项活动由陈勉同志负责，办公室配合。

6、此外，发动全局干部职工积极参加市里举办的人才论坛、青年论坛、巾帼论坛等论坛，配合市里开好市委中心组集中学习会、外来企业家恳谈会、人大代表和政协委员座谈会等会议。

四、具体要求

1、建立组织，加强领导。本次活动在局党组的领导下开展，成立由党组书记、局长盛文星同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责活动开展的具体事宜，办公室主任由严增贵同志兼任，办公室成员由张跃辉、杨剑波、郑小红、帅晓慧、陈秋虎同志组成。

2、有的放矢，力戒空谈。全局机关干部要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识活动的重要性，要紧密联系思想实际和工作实际，注重实效，力戒空谈。局领导要率先垂范，带头深入开展各项活动，审计干部要全程参与、自觉行动，确保活动圆满完成。